廣發(fā)銀行杭州分行招聘公告
杭州分行于1997年7月16日正式開業(yè)，經(jīng)過十四年的發(fā)展，如今已成為一家擁有38個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，1700多名員工，客戶數(shù)量逾100萬，總資產(chǎn)規(guī)模超過650億元的省級(jí)分行。現(xiàn)特面向社會(huì)誠聘英才。
一、銀行招聘基本條件
1、品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；
2、素質(zhì)優(yōu)良，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，富有開拓精神；
3、相貌端正，心態(tài)積極，身體健康；
4、一般要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)或相關(guān)崗位專業(yè)。
二、招聘崗位及要求
【信用卡市場總監(jiān)】1人
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理指導(dǎo)、參與全轄信用卡管理，負(fù)責(zé)分行考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及團(tuán)隊(duì)KPI制訂及落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)全轄信用卡市場開拓及市場風(fēng)險(xiǎn)控制，包括全年業(yè)務(wù)規(guī)劃、階段重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施、考核指標(biāo)完成進(jìn)度優(yōu)化；
3、指導(dǎo)異地分行及同城支行信用卡業(yè)務(wù)的拓展與支持；
4、負(fù)責(zé)總行對(duì)口部門的日常溝通、協(xié)調(diào)工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行部門工作的全面管理及員工培養(yǎng)。
崗位要求：
1、原則上本科或以上學(xué)歷；
2、有至少三年以上的相關(guān)行業(yè)的市場營銷方案設(shè)計(jì)及昂管業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及危機(jī)處理能力；
4、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作及短途出差需要。
【財(cái)富管理顧問】2人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理培訓(xùn)及業(yè)務(wù)咨詢，配合理財(cái)經(jīng)理設(shè)計(jì)專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃方案，并協(xié)助推動(dòng)理財(cái)經(jīng)理銷售業(yè)績達(dá)成；負(fù)責(zé)高端理財(cái)產(chǎn)品的渠道建設(shè)，開展全行高凈值個(gè)人客戶維護(hù)及開發(fā)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、營銷等專業(yè)；
3、3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
4、擁有CFP、AFP、CPA、CFA證書者優(yōu)先，擁有客戶資源者優(yōu)先。
【理財(cái)經(jīng)理主管】2人
崗位職責(zé)：
1、推動(dòng)理財(cái)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶挖潛及提升，跟蹤指導(dǎo)理財(cái)經(jīng)理營銷，協(xié)助提高理財(cái)經(jīng)理營銷能力；
2、負(fù)責(zé)理財(cái)經(jīng)理業(yè)績管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定理財(cái)經(jīng)理營銷目標(biāo)和方案；
3、對(duì)理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行營銷能力、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面培訓(xùn)；
4、完成本團(tuán)隊(duì)的任務(wù)指標(biāo)。
崗位要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、5年以上金融機(jī)構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中銀行業(yè)營銷服務(wù)經(jīng)驗(yàn)不少于3年；
3、取得相關(guān)的理財(cái)業(yè)務(wù)從業(yè)資格。
【個(gè)金儲(chǔ)蓄客戶經(jīng)理】若干名
崗位職責(zé)：
1、積極開拓貴賓客戶、潛在貴賓客戶,有效積累客戶資源并與客戶建立良好關(guān)系；
2、利用我行資源、渠道等各項(xiàng)優(yōu)勢，與各類商業(yè)及中介機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系及合作模式，拓展客戶渠道建設(shè)；
3、有效執(zhí)行總、分行營銷活動(dòng)及其他任務(wù)安排，通過獨(dú)立開發(fā)或團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成個(gè)人業(yè)務(wù)營銷工作目標(biāo)；
4、在日常工作中展示我行良好的品牌形象，確保合規(guī)營銷。
崗位要求：
1、原則上本科及以上學(xué)歷
2、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、營銷等專業(yè)
3、具有較強(qiáng)的營銷服務(wù)意識(shí)及敏銳的市場洞察力，具備1年以上金融機(jī)構(gòu)或3年以上非金融機(jī)構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、從事過商業(yè)、地產(chǎn)、零售、酒店等服務(wù)和營銷工作者優(yōu)先，擁有客戶資源者優(yōu)先
【公司客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)長】若干名
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目的營銷，根據(jù)所在機(jī)構(gòu)的指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展，有效開發(fā)目標(biāo)客戶，保障團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的完成；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計(jì)與評(píng)估，并提出修改意見；撰寫授信調(diào)查報(bào)告，及時(shí)發(fā)起授信項(xiàng)目，并承擔(dān)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任；
3、協(xié)調(diào)好本團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4、將本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)合理分配至各客戶經(jīng)理，并牽頭組織實(shí)施 ；
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作，防范各類風(fēng)險(xiǎn)隱患的產(chǎn)生，保障我行資產(chǎn)安全；
6、根據(jù)總分行相關(guān)要求，積極參加各類培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉公司、票據(jù)、結(jié)算、資金等業(yè)務(wù)；
3、具備良好的財(cái)務(wù)分析能力，能承受較大的工作壓力，有獨(dú)立解決分析問題的能力，溝通能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)市場開拓能力及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；無違紀(jì)或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)等不良記錄；
5、具有良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
  ●所有應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)優(yōu)異者，個(gè)別條件可適當(dāng)放寬。
三、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請(qǐng)下載填寫《廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》（請(qǐng)加貼本人一寸近照），并將個(gè)人簡歷、學(xué)歷、職稱、身份證等證書復(fù)印件資料的電子件發(fā)送hz_hrzhaopin@cgbchina.com.cn或郵寄至：杭州市延安路516號(hào)廣發(fā)銀行杭州分行人力資源部。郵編：310006
簡歷投遞截止時(shí)間：2012年5月30日（以寄出時(shí)間為準(zhǔn)）。
經(jīng)初審合格者，我行將另行電話通知面試時(shí)間。本次招聘所接受的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，嚴(yán)格保密，恕不退還。

廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請(qǐng)表.doc