職位描述：副行長(zhǎng)（后臺(tái)運(yùn)營(yíng)）
部門(mén)：肇慶分行高層管理職位
工作地點(diǎn)：廣東省肇慶市
招聘單位：總行
有效期至：2012-05-25

職責(zé)：
1、貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長(zhǎng)工作并參與決策所在分行經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)；
2、在總、分行授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)所在分行后臺(tái)業(yè)務(wù)，組織制訂和組織實(shí)施分行運(yùn)營(yíng)管理、支付結(jié)算、信息科技、行政后勤等發(fā)展策略及工作計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理；
3、統(tǒng)籌所在分行運(yùn)營(yíng)管理、行政后勤、監(jiān)察保衛(wèi)和黨群工會(huì)等工作；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開(kāi)展分行黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作；
5、統(tǒng)籌分行運(yùn)營(yíng)及后勤支持，組織流程改進(jìn)及經(jīng)營(yíng)硬件環(huán)境的管理及優(yōu)化；
6、根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定，指導(dǎo)和統(tǒng)籌所轄業(yè)務(wù)條線的隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，對(duì)分管部門(mén)相關(guān)人員的聘任、解聘、績(jī)效管理等具有專業(yè)審核權(quán)；
7、定期向總行述職；
8、總行或所在分行行長(zhǎng)授予的其他職權(quán)。
要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，中共正式黨員；
2、從事銀行工作10年（含）以上，其中從事運(yùn)營(yíng)管理、信息科技、會(huì)計(jì)結(jié)算、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位或者分管以上某一業(yè)務(wù)5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上；
3、對(duì)銀行會(huì)計(jì)制度、業(yè)務(wù)處理流程、運(yùn)營(yíng)管理和銀行電子化有較全面、深入的了解，同時(shí)具備紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉銀行信息系統(tǒng)架構(gòu)及科技運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，能有效推進(jìn)制度建設(shè)和流程管理，有較強(qiáng)的政策把握和管理協(xié)調(diào)能力；
5、有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，近三年績(jī)效考核等級(jí)均在稱職（含）以上；
6、職業(yè)操守良好，品行端正，遵紀(jì)守法、廉潔自律；有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任感和敬業(yè)精神，身體健康；
7、符合我行親屬回避制度。