崗位名稱:總經(jīng)理
部門:運營管理部
職位類別:社會招聘
招聘單位:總行
工作地點:廣東省廣州市
有效期至:2012-07-31
應聘該職位:點我進入
職責
1、根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略,牽頭組織制定和實施全行運營管理(含本幣、外幣)發(fā)展策略及年度計劃,確保運營管理的合規(guī)與效率;
2、牽頭組織制定和實施全行運營管理改革和流程優(yōu)化方案,組織全行后臺流程銀行建設;
3、牽頭組織制定和完善全行運營管理業(yè)務的管理制度和操作規(guī)程,并組織實施;
4、統(tǒng)籌全行運營管理工作并進行指導、督促和檢查;
5、牽頭組織落實運營操作的內控和風險管理政策,建立健全運營管理風險防控體系;
6、牽頭開展全行運營人員隊伍建設,并根據(jù)總行人力資源管理規(guī)定,負責所轄部門人員的聘任、解聘、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)等;
7、上級領導交辦的其他事項。
要求
1、學歷:經(jīng)濟、金融、財務、信息技術專業(yè)大學本科及以上學歷;
2、工作經(jīng)驗:從事金融工作10年(含)以上,其中從事銀行運營管理工作5年(含)以上,擔任同職級職務者優(yōu)先考慮;
3、專業(yè)能力:具有全面的經(jīng)濟金融知識,會計學理論知識扎實,熟悉商業(yè)銀行業(yè)務經(jīng)營及內部管理,熟悉國家金融監(jiān)管要求及內部控制,了解商業(yè)銀行運營操作流程,具有較強的風險控制、流程整合和組織協(xié)調能力。4、管理經(jīng)驗:對商業(yè)銀行運營管理發(fā)展背景有全面的了解,對銀行運營管理目標有明確的認識,對商業(yè)銀行的業(yè)務經(jīng)營及內部管理有充分的掌握,具有豐富的綜合管理經(jīng)驗。
5、團隊建設能力:能發(fā)揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領團隊成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團隊績效。
6、決策支持能力:能通過有效的調研與專業(yè)分析,為優(yōu)化業(yè)務流程、提升運營效率提供有力支持。
7、協(xié)調能力:善于協(xié)調與外部合作單位及行內相關部門之間的關系,促進運營管理工作流程順暢。
8、溝通表達能力:具備良好的溝通表達技巧,形成良好的人際關系和溝通效果;
9、職業(yè)操守良好,品行端正,誠實守信,遵紀守法,廉潔自律,有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神,身體健康;
10、符合我行親屬回避制度。