[廣東]廣發銀行廣北京分行招聘公告
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北京分行招聘公告
北京分行成立于1997年12月30日，目前在北京市設有46家營業網點，從業人員1800余人，資產規模逾1900億，資產、負債、利潤等主要業務均在系統內名列前茅。因業務發展需要，我們誠邀具有一定經驗和資歷的銀行從業人員加入我們的團隊，共同成就事業輝煌。
匯聚四海之賢，共鑄百年廣發。
一、所有應聘人員均需符合下列基本條件：
1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、原則上需具有北京市常住戶口或居住證；
4、年齡35周歲以下，身體健康，能夠承受工作壓力；
5、不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘崗位和職責
（一）支行行長（4名）
任職條件：
1、全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業；
2、具有6年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙毓ぷ骶?年以上商業銀行經營管理經驗；
3、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；
4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。
（二）支行副行長（個金、運營）（2名）
任職條件：
1、全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業；
2、具有5年以上銀行從業經驗，3年以上個金或運營相關管理工作經驗；
3、具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力。
（三）支行副行長（公司金融）（10名）
任職條件：
1、全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業；
2、具有5年以上銀行從業經驗，3年以上公司業務相關管理工作經驗；
3、具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力。
（四）支行公司業務客戶經理（40名）
崗位職責：
通過卓有成效的公司業務市場開發、產品營銷、客戶服務和風險管理為銀行創造效益，完成營銷創利任務。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，1年以上商業銀行公司業務從業經歷；
2、熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備一定的公司信貸業務知識；
3、具備較強的市場意識和拓展能力。
（五）儲蓄客戶經理（20名）
崗位職責：
1、主動發起或積極參與各種形式的客戶拓展活動，尋找目標客戶或洽談渠道合作伙伴，大力推廣“廣發財富管理”品牌；
2、推動客戶與理財經理的直接面談，并促成開立有效賬戶，完成崗位業績指標；
3、參與各類臨時性服務、活動及任務，展示廣發零售品牌的良好形象。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理、營銷等相關專業；
2、1年以上商業銀行零售業務從業經歷；
3、取得CFP、AFP、證券、基金、保險、銀行從業資格等相關專業證書者優先；
4、擁有客戶資源者優先。
（六）理財經理（20名）
崗位職責：
1、積極自主營銷或促成客戶經理推薦的客戶開立有效賬戶；
2、完成崗位業績指標，展示廣發高端零售品牌的良好形象；
3、維護新、老客戶，并通過持續的優質服務有效實現客戶的挖潛與升級；
4、配合其他部門實現交叉銷售。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理、營銷等相關專業；
2、1年以上商業銀行零售業務從業經歷；
3、取得CFP、AFP、證券、基金、保險、銀行從業資格等相關專業證書者優先；
4、擁有客戶資源者優先。
（七）個貸經理（20名）
崗位職責：
1、專項負責個人貸款業務的新客戶拓展；
2、對個貸業務交易背景、借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完成性等進行收集與調查；
3、嚴控個貸營銷業務過程中產生的各項風險。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理、營銷等相關專業；
2、1年以上商業銀行零售業務從業經歷；
3、取得CFP、AFP、證券、基金、保險、銀行從業資格等相關專業證書者優先；
4、擁有客戶資源者優先。
（八）資產管理部總經理（1名）
崗位職責：
1 、依據國家法規及總行政策，結合分行工作重點，研究制訂分行不良資產管理工作目標和工作規范，確保部門各項工作能夠有序進行。
2、根據經營發展需要，嚴控防范新增不良，組織開展分行不良信貸資產的保全、清收、盤活及處置工作，監督執行情況，提升分行資產質量。
3 、統籌管理問題資產介入工作，對指定級別和特定類型問題資產做到提前介入與管理，保障資產運行質量良好穩健。
4 、建立健全不良資產管理風險內控體系，組織開展分行范圍內的法律、法規宣傳教育，確保業務的合規性和安全性，配合相關部門進行反洗錢工作。
5 、按照專業化管理原則建設資產管理隊伍，組織開展分行資產管理人員專業培訓工作，提升團隊業務能力。
6 、總行及分行交辦的其他工作。
任職條件：
1、大學本科（含）以上學歷；
2、具有非常豐富的商業銀行不良資產管理經驗，從事銀行工作8年（含）以上，其中從事銀行風險管理、法律合規等相關專業崗位2年（含）以上，同時擔任副職管理崗位（含）以上滿2年；
3、具有全面的經濟金融知識，熟悉商業銀行業務經營及風險管理，熟悉國家法律政策，在商業銀行風險管理、內控管理有較為豐富的實踐經驗和深入研究，具有較強的綜合分析和獨立判斷能力；
4、對職能條線的發展背景有全面的了解，對銀行風險管理目標有明確的認識，對商業銀行的業務經營及風險管理有充分的掌握；
5、具備良好的溝通表達技巧，能與監管機構、各級人民法院、行內各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關系和溝通效果。
（九）信用卡部高端客服崗（4名，派遣制）
崗位職責：
1、負責為銀行的高端客戶提供各項專項服務、業務指引；
2、負責處理、解決高端客戶投訴、特需業務和特需服務；
3、負責組織策劃高端客戶活動。
任職條件：
1、大專及以上學歷；
2、年齡28歲以下，具有1年以上金融行業工作經歷；
3、主動服務意識強，具備較強的親和力，良好的溝通協調能力及文字撰寫能力；
4、男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上，具有高端活動組織策劃或從事過航空、高檔酒店服務者優先。
三、應聘程序
請登陸廣發銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）。
經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
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