[四川]廣發銀行成都分行2015年高薪招聘公告
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成都分行2013年4月18日開業，為進一步夯實業務基礎，更好地為企業和個人客戶提供優質金融服務，現面向社會誠聘優秀人才。本著“尊重人才，發展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統的專業培訓和廣闊的職業發展空間！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄；
2、素質優良，具有較強的事業心和責任感，富有開拓精神；
3、相貌端正，心態積極，身體健康；
4、一般要求大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業；
5、管理崗位年齡原則上要求在50周歲以下，其他崗位要求35周歲以下；
6、符合銀監局關于金融機構高級管理人員任職資格管理規定要求的任職資格條件，無違規違法紀錄。
二、招聘崗位及應聘條件
（一）網點負責人（1人）（工作地點：四川省內）
1、從事銀行工作10年（含）以上，兼具銀行前、中、后臺管理經驗，擔任商業銀行網點負責人3年（含）以上；
2、熟悉商業銀行業務經營、風險控制及資源配置，具有較強的市場洞察力；
3、熟悉金融市場狀況，對銀行業的市場競爭有比較全面、深入的了解，具有較強的綜合分析能力和獨立判斷能力。
（二）網點副職（公司金融）（1人）（工作地點：四川省內）
1、從事銀行工作8年（含）以上，其中從事公司銀行、貿易融資、小企業金融、金融市場等市場營銷管理崗位或分管以上某一業務5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經歷2年（含）以上；
2、具備比較全面的經濟金融、銀行業務和風險管理知識，對公司金融業務及市場狀況有比較全面、深入的了解；
3、能較好地把握公司金融業務的客戶管理策略，有較強的統籌規劃能力和市場營銷能力；
4、具備市場營銷相關工作經驗者優先考慮。
（三）網點副職（個金及運營）（1人）（工作地點：四川省內）
1、從事銀行工作8年（含）以上，其中從事個人銀行、信用卡、網絡金融等市場營銷管理崗位或分管以上某一業務5年（含）以上，兼具銀行運營業務管理經驗，且具有中層（含）以上管理職位經歷2年（含）以上；
2、具備比較全面的經濟金融、銀行業務和風險管理知識，對個人業務市場狀況有比較全面、深入的了解；
3、能較好地把握個人金融業務的客戶管理策略，有較強的統籌規劃能力和市場營銷能力。
（四）網點副職（信貸風險）（1人）（工作地點：四川省內）
1、從事銀行工作8年（含）以上，其中從事風險管理、資產保全、法律合規管理崗位5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經歷2年（含）以上；
2、具備比較全面的經濟金融、銀行業務和風險管理知識，對銀行業發展狀況及風險管理、內控建設有比較全面、深入的了解；
3、能較好地把握業務發展與風險管理的平衡點，具有敏銳的風險管理意識，具備較強的綜合分析能力。
（五）風險經理(零售信貸專職催收團隊管理)（1人）（工作地點：成都）
1、從事金融工作5年(含)以上，具有3年零售相關業務工作經驗；
2、具有信貸和法律等方面的專業知識，熟悉商業銀行零售信貸業務流程；
3、善于協調內外相關部門之間的關系，促進催收管理工作流程順暢；
4、具備良好的溝通表達能力，形成良好的人際關系和溝通效果。
（六）助理風險經理(催收管理)（1人）（工作地點：成都）
1、從事金融工作3年(含)以上，具有1年零售相關業務工作經驗；
2、具有信貸和法律等方面的專業知識，熟悉商業銀行零售信貸業務流程；
3、善于協調內外相關部門之間的關系，促進催收管理工作流程順暢；
4、具備良好的溝通表達能力，形成良好的人際關系和溝通效果。
三、報名方式及注意事項
網上注冊報名
點擊下方“點我應聘”按鈕在線注冊并選擇職位報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）。
簡歷投遞截止時間：網點負責人/網點副職：2015年6月30日；
風險經理/助理風險經理：2015年6月21日。
經初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時間。本次招聘所接收的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我行將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。
期待您的參與！
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