廣發(fā)銀行寧波分行2015年社會(huì)招聘啟事

一、具體招聘崗位及要求

（一）副行長(zhǎng)（個(gè)人金融）

工作職責(zé)：

1.貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長(zhǎng)工作并參與決策所在分行經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)；

2.在總、分行授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)所在分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)，組織制定和實(shí)施本業(yè)務(wù)條線的發(fā)展策略及年度計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和風(fēng)險(xiǎn)控制；

3.統(tǒng)籌所在分行個(gè)人金融產(chǎn)品管理工作；

4.統(tǒng)籌所在分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，拓展、營(yíng)銷(xiāo)和維護(hù)重要個(gè)人客戶(hù)；

5.根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定，指導(dǎo)和統(tǒng)籌本業(yè)務(wù)條線的隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，對(duì)分管部門(mén)相關(guān)人員的聘任、解聘、績(jī)效管理等具有專(zhuān)業(yè)審核權(quán)；

6.定期向總行述職；

7.總行或所在分行行長(zhǎng)授予的其他職權(quán)。

 

（二）副行長(zhǎng)（公司金融）

工作職責(zé)：

1.貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長(zhǎng)工作并參與決策所在分行經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)；

2.在總、分行授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)所在分行公司金融、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，組織制定和實(shí)施本業(yè)務(wù)條線的發(fā)展策略及年度計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和風(fēng)險(xiǎn)控制；

3.統(tǒng)籌所在分行公司金融、金融市場(chǎng)與同業(yè)的產(chǎn)品管理工作；

4.統(tǒng)籌所在分行公司金融、金融市場(chǎng)與同業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，拓展、營(yíng)銷(xiāo)和維護(hù)公司金融重要客戶(hù)；

5.根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定，指導(dǎo)和統(tǒng)籌本業(yè)務(wù)條線的隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，對(duì)分管部門(mén)相關(guān)人員的聘任、解聘、績(jī)效管理等具有專(zhuān)業(yè)審核權(quán)；

6.定期向總行述職；

7.總行或所在分行行長(zhǎng)授予的其他職權(quán)。

 

二、應(yīng)聘基本條件

1.學(xué)歷：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作10年（含）以上，其中從事個(gè)人銀行、信用卡、網(wǎng)絡(luò)金融等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位或者分管以上某一業(yè)務(wù)5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上。具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力。

3.專(zhuān)業(yè)能力：具有比較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)及市場(chǎng)狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握個(gè)人金融業(yè)務(wù)的客戶(hù)管理及產(chǎn)品管理策略，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力。

4.管理經(jīng)驗(yàn)：對(duì)職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對(duì)銀行和職能條線的管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)經(jīng)營(yíng)決策和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：能發(fā)揮個(gè)人影響力，整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

6.決策能力：能通過(guò)有效的調(diào)研與市場(chǎng)分析，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和尋找各種拓展業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，并作出清晰的判斷和決策。

7.協(xié)調(diào)能力：善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門(mén)、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及與合作伙伴之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障分行業(yè)務(wù)流程順暢。

8.溝通表達(dá)能力：具備良好的溝通表達(dá)技巧，在風(fēng)險(xiǎn)可控范圍內(nèi)獲取支持，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。

9.其他要求：品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關(guān)要求。

 

三、應(yīng)聘方式

（一）符合條件且有意應(yīng)聘者，請(qǐng)點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”，注冊(cè)個(gè)人簡(jiǎn)歷后申請(qǐng)相應(yīng)職位；

（二）報(bào)名截止時(shí)間為：2015年07月25日；

（三）廣發(fā)銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次工作申請(qǐng)。

點(diǎn)我應(yīng)聘