[天津]廣發銀行天津分行2016年招聘公告
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因業務拓展需要，天津分行誠邀勇于接受挑戰、追求卓越人生價值、立志于創業發展的金融精英加入我們的團隊，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、管理崗位年齡原則上要求在40周歲以下，其他崗位要求35周歲以下，身體健康，條件特別優秀的年齡可適當放寬；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘崗位及條件
（一）支行行長（2人）
1、本科及以上學歷，綜合素質優秀，工作富有激情；
2、5年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄惺諧⊥卣咕椋?年以上團隊管理經驗；
3、熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規；有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力；
4、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理意識；
5、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放松。
（二）支行個人業務副行長/行長助理（2人）
1、本科及以上學歷，市場營銷、經濟、金融、管理等相關專業優先；
2、具有5年以上銀行零售業務從業經驗，熟悉個人業務，具有團隊管理經驗優先；
3、較好的掌握金融專業知識，熟悉銀行理財產品、基金、保險等個人業務產品，在渠道建設方面有一定的營銷經驗。
4、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理意識；
5、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放松。
（三）公司業務營銷團隊總經理（3人）
1、本科及以上學歷，綜合素質優秀，工作富有激情；
2、5年以上商業銀行市場拓展經驗，熟悉公司業務，具有團隊管理經驗優先；
3、熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規；
4、具有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力；
5、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理意識；
6、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放松。
（四）公司業務客戶經理（3人）
1、年齡在35周歲以下，金融、經濟或相關專業，全日制本科及以上學歷；
2、熟悉公司銀行業務，有較強的溝通協調能力、市場拓展及項目策劃能力，具備風險防范意識；
3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神；
4、擁有一定的客戶資源、具有銀行相關工作經驗者優先考慮；
5、無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
（五）小企業客戶經理（5人） 工作地點：市區、西青區、津南區
1、本科及以上學歷，市場營銷、金融相關專業；
2、具有2年以上商業銀行小企業業務從業經驗，熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規；
3、有較強學習能力、溝通能力、性格外向，善于與客戶溝通，文字表達能力較強；
4、有一定的市場渠道，以及有較強的社會關系者優先考慮。
（六）信貸管理部 資產保全與法律事務崗（1人）
1、全日制本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業；
2、三年以上銀行或律師事務所資產保全、訴訟清收經驗；
3、吃苦耐勞，能夠在較大工作壓力下保持高效工作；
4、品行端正，誠實守信，具有較強的業務分析能力、溝通能力和文字表達能力，具有較強的責任心和敬業精神，從業記錄良好。
（七）信貸管理部 小企業信貸有權審批人 (1人)
1、全日制本科及以上學歷，經濟、金融相關專業；
2、3年（含）以上商業銀行公司信貸條線相關工作經驗；
3、熟悉國家金融政策、法律法規、銀行信貸業務操作流程及風險控制管理，熟悉本地市場狀況及銀行同業的業務情況；
4、品行端正，誠實守信，具有較強的業務分析能力、溝通能力和文字表達能力，具有較強的責任心和敬業精神，從業記錄良好。
（八）信貸管理部 信貸審查崗（1人）
1、全日制本科及以上學歷，經濟、金融相關專業；
2、3年（含）以上商業銀行公司信貸條線相關工作經驗；
3、熟悉國家金融政策、法律法規、銀行信貸業務操作流程及風險控制管理，熟悉本地市場狀況及銀行同業的業務情況；
4、品行端正，誠實守信，具有較強的業務分析能力、溝通能力和文字表達能力，具有較強的責任心和敬業精神，從業記錄良好。
（九）信貸管理部 貸后管理崗（1人）
1、全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計、法律等相關專業；
2、8年（含）以上商業銀行信貸相關工作經驗，3年以上貸后管理工作經驗；
3、熟悉國家金融政策、法律法規、銀行信貸業務操作流程及風險控制管理，熟悉商業銀行風險管理模式；
4、品行端正，誠實守信，具有較強的業務分析能力、溝通能力和文字表達能力，具有較強的責任心和敬業精神，從業記錄良好。
（十）信貸管理部 資產保全崗（對公信貸）（2人）
1、大學本科及以上學歷，法律、經濟、金融或相關專業背景；
2、具有貸款相關的貸后管理、資產保全、催收清收工作經驗2年以上；
3、具有公檢法社會關系、律師資格或專業催收技能的優先考慮，條件可適度放寬；
4、基本職責：對逾期欠息對公客戶進行現場催收、財產線索查找及訴訟保全等工作；針對不同客戶情況，提出不同風險化解方案并指導經營單位執行；對下屬經營單位的風險清收化解工作進程進行監督與跟進。
（十一）信貸管理部 合規檢查崗（2人）
1、全日制本科及以上學歷，金融學、經濟、會計、法律等相關專業
2、5年（含）以上商業銀行工作經驗
3、有內審稽核或合規檢查相關工作經驗者優先
4、熟悉國家金融政策、法律法規、銀行信貸業務操作流程及風險控制管理，熟悉商業銀行風險管理模式。
5、品行端正、誠實守信、具有較強的業務分析能力、溝通能力和文字表達能力，具有較強的責任心和敬業精神，從業記錄良好。
（十二）個人銀行部 產品經理（2人）
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業；
2、具有3年以上相關從業經驗，熟知有關經濟、金融的法律、法規，具備風險防范意識；
3、熟悉商業銀行理財、基金、保險等個人業務產品，具有渠道資源或持有AFP、CFP、CFA等執業資格者優先。
（十三）網絡金融產品經理（1人）
1、全日制大學本科以上學歷，信息技術、經濟、金融等相關專業，年齡在25-38歲之間；
2、性格開朗進取，有較強的學習、分析和研究跟進能力，對新型支付業務及相關產品保持濃厚的興趣，持續關注支付行業動向；
3、2年以上支付機構工作經驗，或3年以上持續為支付機構、金融機構提供服務工作經驗（含支付機構軟件產品的設計、開發、售前支持等工作，或者支付轉接服務、金融支付業務代理拓展等）了解支付機構和金融行業運作及產品，其中熟悉互聯網支付、手機支付業務者優先；
4、有能力對新產品、進行前期拓展，對銷售進行指導和售前支持；
5、可承受一定抗壓能力，溝通能力較強。
（十四）儲蓄客戶經理（5人）
1、大專及以上學歷，金融、經濟、管理、營銷等專業優先；
2、1年以上營銷服務工作經驗，過往銷售業績良好；
3、營銷拓展能力強，具有良好的溝通能力、市場營銷能力和客戶維護能力，具備風險防范意識；
4、擁有一定客戶資源者，優先考慮；
5、溝通能力強，形象佳，具有親和力；
6、遵紀守法，誠信記錄良好。
（十五）理財經理（5人） 工作地點：西青區、津南區、市區
1、全日制本科（含）及以上學歷，35周歲以下，市場營銷、經濟、金融等相關專業優先；
2、具有2年（含）以上相關理財工作經驗；
3、熟悉銀行理財產品、基金、保險等個人業務產品，具有客戶資源或銀行從業務資格（個人理財證書）、AFP、CFP、CFA等執業資格者優先考慮；
4、擁有客戶資源者優先。
（十六）個貸客戶經理（信用、抵押及住房按揭貸款） （5人）
1、具有相關銀行信貸從業經驗，1年以上營銷服務工作經驗，過往業績良好；
2、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等專業者優先；
3、吃苦耐勞、敬業愛崗、責任心強，有較強的營銷能力、團隊協作能力和客戶維護能力，具備風險防范意識；
4、擁有一定客戶資源者，優先考慮；
5、誠實守信，有良好的職業操守。
（十七）個貸客戶經理（住房按揭貸款）（3人）
1、從事住房按揭貸款或房地產相關業務2年以上，對當地房地產市場情況有較深了解，熟悉并能獨立操作按揭貸款業務；
2、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等專業者優先；
3、敬業愛崗、責任心強，有較強的溝通和團隊協作能力。
4、誠實守信，有良好的職業操守。
（十八）支行運營室主任
1、經濟、金融、財會類專業本科及以上學歷；
2、3年以上銀行會計、運營相關工作經歷，具有部門、團隊管理經歷者優先；
3、熟悉國家財經法律法規和銀行業監管部門各項規章制度，掌握柜面業務操作流程、金融產品和各項業務管理規定及銀行財務會計等相關理論知識；
4、有嚴謹的工作作風，具備良好的團隊管理能力、客戶服務和風險防范意識，具備處理柜面工作中實際問題和提高柜員業務水平及技能的培訓能力；
5、職業操守良好，遵守銀行業基本職業規范，遵紀守法，誠信記錄良好。
（十九）公司五部清收崗（2人）
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、法律等相關專業；
2、擁有2年以上銀行營銷及風險管理工作經驗；
3、熟悉國家有關金融政策和方針，熟悉公司法、商業銀行法、合同法、擔保法、物權法、貸款通則等法律法規法令、制度辦法；
4、品行端正，誠實守信，具有較強的業務分析能力、溝通能力和文字表達能力，具有較強的責任心和敬業精神，從業記錄良好。
5、具有資產保全、訴訟清收經驗者優先；
6、具有較強的風險意識和判斷能力，能夠獨立開展風險管理工作；
（二十）綜合柜員（5人）
1、全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟等相關專業；
2、具有2年以上相關工作經歷，具有銀行柜員從業經驗者優先；
3、具有較好的親和力、執行力，具有良好的服務意識、溝通能力和團隊協作能力。
（二十一）零售風險管理團隊 貸后催收崗（1人）
1、全日制本科及以上學歷；
2、金融學、經濟、會計、法律等相關專業；
3、2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；
4、熟悉國家金融政策、法律法規、銀行信貸業務操作流程及風險控制管理，熟悉商業銀行風險管理模式；
5、品行端正、誠實守信、具有較強的業務分析能力、溝通能力和文字表達能力，具有較強的責任心和敬業精神，從業記錄良好。
（二十二）零售風險管理團隊 催收崗（零售信貸） （2人）
1.大專及以上學歷，法律、經濟、金融或相關專業背景等優先；
2.退伍軍人、法律相關專業、有司法資源者優先；
3.具有貸款相關的貸后管理、資產保全、催收清收工作經驗2年以上；
4.具有公檢法社會關系，律師資格或專業催收技能的優先考慮，條件可適度放寬。
三、應聘程序
1、請填寫《廣發銀行天津分行應聘人員申請表》（附后），并在簡歷上注明應聘崗位、期望工作地點。
2、上述資料可通過電子郵件方式發送至gftjhr@163.com，郵件主題注明：“應聘XX崗位”。經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試，請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退還，本行代為保密。
廣發銀行天津分行期待您的加盟，誠邀與您攜手共創更加輝煌的明天！
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