[廣東]2016年廣發(fā)銀行公司風險管理部招聘制度管理處主管啟事

發(fā)布時間：2016-04-27 09:06 來源：廣發(fā)銀行招聘查看：次打印關閉

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[廣東]2016年廣東省廣發(fā)銀行公司風險管理部招聘制度管理處主管啟事

　　崗位名稱：制度管理處主管

　　部門：公司風險管理部

　　職位類別：社會招聘

　　招聘單位：總行

　　工作地點：廣州

　　有效期至： 2016-05-03

　　職責

　　1、牽頭擬訂并完善對公信貸業(yè)務管理制度和業(yè)務流程；

　　2、統(tǒng)籌擬訂監(jiān)管公司、倉儲公司第三方合作機構的準入管理政策并監(jiān)控執(zhí)行；

　　3、牽頭擬訂對公審批人員授權方案；

　　4、牽頭擬訂對公信貸業(yè)務行業(yè)準入標準和產品準入標準；

　　5、牽頭擬訂并完善授信審批要點及標準；

　　6、協(xié)助部門負責人開展團隊員工的招聘、績效管理、人才培養(yǎng)等工作，完成部門負責人交辦的其他事項。

　　要求

　　1、學歷：大學本科（含）以上學歷。

　　2、工作經驗：銀行從業(yè)年限6年（含）以上，其中具有3年（含）以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄卸怨糯芾砉ぷ骶欏?/span>

　　3、專業(yè)能力：具有全面的經濟金融、信貸風險管理知識以及相關的法律知識，熟悉商業(yè)銀行風險管理要求及授信業(yè)務審批流程，掌握商業(yè)銀行主要授信業(yè)務產品及信貸管理規(guī)章制度，具備敏銳的風險管理意識及較強的綜合分析能力和組織協(xié)調能力。

　　4、管理經驗：熟悉我行信貸風險文化，清晰我行信貸資產發(fā)展和組合管理的戰(zhàn)略性目標，具備良好的團隊管理實踐經驗。

　　5、團隊建設能力：能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。

　　6、決策支持能力：能通過有效的調研和分析，對宏觀經濟金融形勢、同業(yè)發(fā)展動態(tài)及現(xiàn)行制度中存在的問題有所了解和掌握，能為部門領導提供決策參考和建議。

　　7、協(xié)調能力：有良好的人力關系和親和力，善于協(xié)調行內外各種關系，與總行部門、各分行及客戶保持良好合作關系，保證業(yè)務流程順暢。

　　8、溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，在風險可控范圍內獲取支持，形成良好的人際關系和溝通效果。

　　9、其他要求：品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關要求。

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