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[廣東]2016年廣發(fā)銀行監(jiān)事會(huì)辦公室招聘助理業(yè)務(wù)經(jīng)理(監(jiān)督檢查)啟事
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2016年廣發(fā)銀行監(jiān)事會(huì)辦公室招聘助理業(yè)務(wù)經(jīng)理(監(jiān)督檢查)啟事已在銀行招聘網(wǎng)公布，考生符合條件即可報(bào)名，詳情如下：
2016年廣發(fā)銀行監(jiān)事會(huì)辦公室招聘助理業(yè)務(wù)經(jīng)理(監(jiān)督檢查)啟事
崗位名稱： 助理業(yè)務(wù)經(jīng)理（監(jiān)督檢查）
部門： 監(jiān)事會(huì)辦公室
職位類別：社會(huì)招聘
招聘單位：總行
工作地點(diǎn)： 廣州
有效期至： 2016-08-20
職責(zé)
1.協(xié)助監(jiān)事會(huì)及監(jiān)事會(huì)監(jiān)督委員會(huì)研究制定對(duì)本行經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度及實(shí)施細(xì)則、有關(guān)高管層向監(jiān)事會(huì)的信息報(bào)告制度等，建立健全監(jiān)督檢查制度體系，協(xié)調(diào)監(jiān)事會(huì)與董事會(huì)、高管層之間的信息溝通；
2.協(xié)助監(jiān)事會(huì)制定對(duì)本行財(cái)務(wù)活動(dòng)、經(jīng)營決策、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的監(jiān)督檢查方案，并按照方案要求組織實(shí)施各項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)，擬定有關(guān)檢查報(bào)告；
3.參與研究制定對(duì)董事、高管的離任審計(jì)規(guī)章制度，規(guī)范離任審計(jì)程序，協(xié)助監(jiān)事會(huì)與內(nèi)、外部審計(jì)機(jī)構(gòu)聯(lián)系和溝通，制定離任審計(jì)工作方案，并組織協(xié)調(diào)離任審計(jì)工作；
4.協(xié)助監(jiān)事會(huì)監(jiān)督董事會(huì)確立穩(wěn)健的經(jīng)營理念、價(jià)值準(zhǔn)則和制定符合本行實(shí)際的發(fā)展戰(zhàn)略，并協(xié)調(diào)安排相關(guān)高級(jí)管理人員和部門向監(jiān)事會(huì)定期匯報(bào)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況；
5.協(xié)助監(jiān)事會(huì)對(duì)全行薪酬管理制度和政策及高級(jí)管理人員薪酬方案的科學(xué)性、合理性進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)董事及獨(dú)立董事的選聘程序進(jìn)行監(jiān)督；
6.協(xié)助監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)及高級(jí)管理層在資本充足率管理和相關(guān)資本計(jì)量高級(jí)方法管理中的履職情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)本行聘用的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)提出監(jiān)督建議；
7.協(xié)助擬定監(jiān)事會(huì)對(duì)我行經(jīng)營管理有關(guān)事項(xiàng)的意見、建議和有關(guān)監(jiān)督評(píng)價(jià)報(bào)告， 督辦落實(shí)有關(guān)監(jiān)事會(huì)、監(jiān)事會(huì)專門委員會(huì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況等；
8.承辦監(jiān)事會(huì)、監(jiān)事會(huì)專門委員會(huì)及監(jiān)事交辦的其他事項(xiàng)，落實(shí)其他工作要求。
要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理相關(guān)專業(yè)；須具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉商業(yè)銀行公司治理相關(guān)法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、本行章程、有關(guān)銀行內(nèi)部經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)規(guī)章的要求，掌握監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查各項(xiàng)規(guī)則及業(yè)務(wù)流程，在商業(yè)銀行公司治理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控或法律合規(guī)等方面有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字寫作、綜合分析和獨(dú)立判斷能力；
3.具有一定的歸納演繹能力，能夠通過有效的檢查、調(diào)研、統(tǒng)計(jì)和專業(yè)分析，向部門負(fù)責(zé)人提供有力的決策支持；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)文化，提高團(tuán)隊(duì)工作效率；
5.具有一定的溝通表達(dá)技巧，能與總分行相關(guān)部門、股東、監(jiān)事、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、同業(yè)等進(jìn)行充分的信息溝通，形成較好的人際關(guān)系和溝通效果；
6.能夠達(dá)成該崗位績效要求，完成相應(yīng)績效任務(wù)；
7.無違法違紀(jì)或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)記錄，符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
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