[四川]2016年廣發(fā)銀行成都分行招聘公告
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2016年廣發(fā)銀行成都分行招聘公告已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間截至2016年9月15日，詳情如下：
2016年廣發(fā)銀行成都分行招聘公告
成都分行2013年4月18日開(kāi)業(yè)，為進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，更好地為企業(yè)和個(gè)人客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。本著“尊重人才，發(fā)展人才”的價(jià)值理念，我行為您提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！
一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件
1、品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良行為記錄；
2、素質(zhì)優(yōu)良，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，富有開(kāi)拓精神；
3、相貌端正，心態(tài)積極，身體健康；
4、一般要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；
5、符合銀監(jiān)局關(guān)于金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定要求的任職資格條件，無(wú)違規(guī)違法紀(jì)錄。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件
（一）擬設(shè)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（1人）（擬定工作地點(diǎn)：南充市）
1、從事銀行工作10年（含）以上，兼具銀行前、中、后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人3年（含）以上；
2、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制及資源配置，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力；
3、熟悉金融市場(chǎng)狀況，對(duì)銀行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有比較全面、深入的了解，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和獨(dú)立判斷能力。
（二）擬設(shè)分支機(jī)構(gòu)副職（公司金融）（1人）（擬定工作地點(diǎn)：南充市）
1、從事銀行工作8年（含）以上，其中從事公司銀行、貿(mào)易融資、小企業(yè)金融、金融市場(chǎng)等市場(chǎng)營(yíng)銷管理崗位或分管以上某一業(yè)務(wù)5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上；
2、具備比較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，對(duì)公司金融業(yè)務(wù)及市場(chǎng)狀況有比較全面、深入的了解；
3、能較好地把握公司金融業(yè)務(wù)的客戶管理策略，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力；
4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（三）擬設(shè)分支機(jī)構(gòu)副職（個(gè)金及運(yùn)營(yíng)）（1人）（擬定工作地點(diǎn)：南充市）
1、從事銀行工作8年（含）以上，其中從事個(gè)人銀行、信用卡、網(wǎng)絡(luò)金融等市場(chǎng)營(yíng)銷管理崗位或分管以上某一業(yè)務(wù)5年（含）以上，兼具銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上；
2、具備比較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)市場(chǎng)狀況有比較全面、深入的了解；
3、能較好地把握個(gè)人金融業(yè)務(wù)的客戶管理策略，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力。
（四）擬設(shè)分支機(jī)構(gòu)副職（信貸風(fēng)險(xiǎn)）（1人）（擬定工作地點(diǎn)：南充市）
1、從事銀行工作8年（含）以上，其中從事風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)保全、法律合規(guī)管理崗位5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上；
2、具備比較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，對(duì)銀行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控建設(shè)有比較全面、深入的了解；
3、能較好地把握業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)管理的平衡點(diǎn)，具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，具備較強(qiáng)的綜合分析能力。
三、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名方式：
請(qǐng)?zhí)顚?xiě)附件“應(yīng)聘人員申請(qǐng)表”，并將身份證、學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)任職證明、資格證書(shū)掃描件及近期全身生活照一張通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：cgbchengdu@163.com，郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
聯(lián)系電話：028-80587905。
（二）簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2016年9月15日。
經(jīng)初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時(shí)間。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫(kù)，我行將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還。
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