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[黑龍江]2017年廣發銀行哈爾濱分行招聘啟事

發布時間:2017-03-28 10:12  來源:廣發銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

  2017年廣發銀行哈爾濱分行招聘啟事已在銀行招聘網發布,報名時間截至2017年4月5日,詳情如下:
  2017年廣發銀行哈爾濱分行招聘啟事
  廣發銀行哈爾濱分行成立于2011年6月28日,是廣發銀行在黑龍江省設立的省級分行,現轄牡丹江分行、齊齊哈爾分行、大慶支行、哈爾濱同城支行等18家營業機構。分行成立以來,始終秉承“客戶為先”的理念,積極創新,銳意進取,各項業務取得了快速發展,樹立了良好的市場形象。
  因業務發展和管理需要,我們誠邀勇于接受挑戰、追求卓越人生、立志創業發展的金融精英加入我們。一經錄用,我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。
  廣發銀行哈爾濱分行期待您的加盟,共創精彩未來!
  一、 所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
  1. 能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄;
  2. 具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
  3. 身體健康,無不良嗜好;
  4. 能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
  5. 符合我行親屬回避相關制度規定;
  6. 全日制本科(含)及以上學歷。
  二、招聘崗位及應聘條件
  (一)哈爾濱分行零售支行行長,2人
  1. 五年以上金融相關從業經驗(具有研究生及以上學歷的,可適當放寬至四年);
  2. 具有比較全面的經濟金融、銀行業務和風險管理知識,對于產品市場有比較全面、深入的了解;
  3.負責支行日常全面管理工作,保障支行安全、高效運營;
  4.負責員工的教育、管理和業務操作技能的培訓,開展思想政治工作,調動員工積極性、主動性和創造性。
  (二)公司銀行部業務部總經理,2人
  1. 五年以上金融相關從業經驗(具有研究生及以上學歷的,可適當放寬至四年);
  2. 具備對公業務推動管理能力、對公客戶營銷溝通能力、信貸業務及信貸風險的識別管控能力、銀行信貸產品知識及貨幣金融理論知識;
  3.牽頭組織客戶經理根據制定的部門營銷方案,進行客戶的營銷、維護和管理,并配合相關部門開展聯動營銷;
  4.負責部門內部風險合規及管控工作,防止授信客戶資產質量下遷。
  (三)大堂主任,1人
  1. 三年(含)以上金融行業相關崗位工作經驗;
  2. 熟悉銀行基本業務,相關產品知識以及市場營銷知識;
  3. 較強的團隊協作能力,能發揮自身影響力,配合部門總經理整合部門成員的價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化。
  (四)貴賓理財經理,若干
  1. 兩年以上金融機構營銷服務工作經驗;
  2. 具備AFP/CFP/CFA及理財、保險、基金、貴金屬相關產品銷售資格;
  3. 熟悉各類理財產品、基金、保險等業務,具有較強的營銷能力和人際交往能力;
  4.具備良好的溝通表達技巧,形成良好的人際關系和溝通效果。
  (五)準貴賓理財經理,1人
  1. 一年以上金融機構或兩年以上非金融機構營銷服務工作經驗;
  2. 具備AFP/CFP/CFA及理財、保險、基金、貴金屬相關產品銷售資格;
  3. 熟悉各類理財產品、基金、保險等業務,具有較強的營銷能力和人際交往能力;
  4.重點維護10萬-30萬之間的客戶層級。
  (六)市場經理,1人
  1. 一年以上金融機構營銷服務工作經驗;
  2. 熟悉儲蓄相關業務政策及各類金融工具和金融產品;
  3.負責開拓市場、尋找客戶,通過各種渠道與客戶建立業務聯系。
  (七)大堂經理,1人
  1. 一年以上金融機構營銷服務工作經驗;
  2. 熟悉銀行基本業務、相關產品知識及市場營銷知識。
  (八)大堂團隊經理(財富條線),1人
  1. 三年以上金融機構營銷服務工作經驗;
  2. 具備AFP/CFP/CFA及理財、保險、基金、貴金屬相關產品銷售資格、大堂團隊上崗資格;
  3. 熟悉客戶關系管理、個人金融業務,對業務競爭狀況、發展前景、銀行監管等具有一定了解;
  4.負責組織擬定大堂經理團隊分階段產能目標,確保完成階段性任務指標。
  三、應聘程序
  1. 有意者請下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》,通過電子郵件以附件形式發送至cgbjms@163.com,郵件主題注明“姓名+應聘XX崗位”,并附近期電子版照片一張。
  2. 經初審符合條件者,我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回,我們將為您的資料保密。
  3. 報名截止時間2017年4月5日。
  期待您的參與!
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