[上海]2022年廣發銀行上海分行社會招聘啟事（6.9）
客戶經理（公司信貸）
專業要求：
其他類
工作職責：
1、完成本崗位的各項業務指標，達到考核要求。
2、獨立策劃對公客戶的營銷方案并組織實施。
3、積極開拓營銷公司客戶，維護客戶，為客戶提供業務咨詢，與客戶建立長期穩定的合作關系，確保經營目標的完成。
4、做好風險控制，對授信客戶進行日常的貸后檢查。
5、根據支行負責人的工作安排，承擔相關崗位B角的工作職責。
6、協助支行做好公司銀行業務相關的各項營銷工作。
任職資格：
1、職業操守：具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、學歷/學位：大學本科及以上學歷，對于條件特別優秀的，可適當放寬至大專。
3、工作經驗：兩年及以上相關工作經驗。
4、技術職稱或專業資格：具有行內信貸從業上崗資格者優先。
5、親屬回避：符合我行親屬回避有關要求。
6、專業知識與技能：熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備一定的公司信貸業務知識。掌握國家經濟金融政策法規及相關監管要求。
具有較強的創新意識、風險防范意識和風險控制能力。具有一定的客戶、業務及渠道資源。
7、團隊合作能力：具備較好的團隊協作精神，團隊觀念強，有大局意識。
8、溝通協調能力：有較強書面和口頭表達能力，能與各相關部門、領導、同事達成有效溝通，并能夠較好的運用各種營銷、組織形式開展協調工作。
9、決策支持能力：具備較強的客戶與產品研究、選擇能力，市場研判、分析能力，為業務發展提供有效支持。
10、其他要求：近兩年績效考核結果均為稱職（B）及以上；通過與聘職位相關任職資格的課程培訓。
零售信貸客戶經理（支行）
專業要求：
金融學類,其他類
工作職責：
1、負責支行個貸業務的營銷推動，達成支行的個貸業務指標。
2、根據相關產品政策進行零售小微貸款、房貸及消費貸款的市場拓展，做好新客戶上報。
3、負責零售客戶提升，以“資負聯動”、“公私聯動”為抓手，圍繞支行網點周邊深挖客群。
4、按要求開展貸后管理工作，做好存量客戶維護。
5、負責管戶客戶的資產質量，確保在分行整體的合理水平和范圍內。
6、根據總分行相關規章制度，確保業務合規開展。
任職資格：
1、職業操守：具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、學歷/學位：大學本科及以上學歷。
3、工作經驗：2年及以上相關工作經驗。
4、技術職稱或專業資格：任職所需職稱或專業資格（另行明確）。
5、親屬回避：符合我行親屬回避有關要求。
6、專業知識與技能：熟悉零售信貸產品，了解同業市場狀況，善于拓展零售信貸業務，取得零售信貸業務相關從業資格。
7、團隊合作能力：有良好的團隊合作意識與能力，能夠在與他人合作的過程中包容不同的觀點，能為解決工作問題提供有建設性的意見。
8、溝通協調能力：具備較強的口頭表達和書面表達能力，能夠進行有效溝通與協調。
9、決策支持能力：具備較強的客戶選擇能力、市場研判能力及決策支持能力，有效解決工作中遇到的問題，為業務發展提供有效支持。
10、其他要求："近兩年績效考核結果均為合格及以上；通過與聘職位相關任職資格的課程培訓"
理財經理
專業要求：
金融學類,其他類
工作職責：
1、從事我行零售高價值財富客戶的維護管理；
2、有針對性地向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合，為客戶提供理財規劃及資產配置方案；
3、密切關注市場及客戶情況變化，積極防范風險，維護銀行與客戶權益；
4、收集并及時更新所維護客戶的信息，保證CRM等系統中客戶信息的完整性和準確性；
5、為客戶提供綜合金融解決方案；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、職業操守：具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、學歷/學位：大學本科或以上學歷，現有行員及行業資深專業人才可適當放寬至大專學歷（其中行業資深專業人才應報總行審批）。
3、工作經驗：2年以上金融機構營銷服務工作經驗。
4、技術職稱或專業資格：任職所需職稱或專業資格（另行明確）。
5、親屬回避：符合我行親屬回避有關要求。
6、專業知識與技能：金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識。
7、團隊合作能力：能夠發揮團隊精神、互補互助達到團隊最大工作效率。
8、溝通協調能力："有較強書面和口頭表達能力，能與各相關部門、領導、同事達成有效溝通。
具備較好的組織協調能力，客戶關系協調能力，能夠較好的運用各種營銷、組織形式開展工作。"
9、決策支持能力：具備較強的客戶與產品研究、選擇能力，市場研判、分析能力，為業務發展提供有效支持。
10、其他要求："近兩年績效考核結果均為稱職（B）及以上；
通過與聘職位相關任職資格的課程培訓。"
客戶經理（客群拓展）
專業要求：
金融學類,其他類
工作職責：
1、負責所屬經營單位除敞口信貸業務以外的公司基礎客戶（以下簡稱“無貸戶”）的營銷拓展；
2、負責維護所屬經營單位存量“無貸戶”，營銷新增公司有效客戶，同時為經營單位推薦提供優質授信客戶資源；
3、負責非信貸類基礎產品的營銷推廣，包括捷算通卡、企業網銀、對公理財、現金管理等非信貸類交易結算產品；
4、負責做好所屬經營單位對公客戶的賬戶開立、對賬、客戶交易結算等日常賬戶維護工作；
5、認真做好所屬經營單位公司客戶的身份盡職調查、客戶風險分類、交易資料的保存等工作；
6、從事低風險授信業務（除委托貸款、內保外貸授信業務）的授信發起和產品營銷等工作。本人擁有信貸崗位資格（A或B證），可作為信貸業務協辦人員。
任職資格：
1、職業操守：具有良好的職業道德，遵守國家法律、法規和本行員工守則，具備現代化商業銀行的服務意識和工作責任心，認真履行崗位所規定的職責。
2、學歷/學位：大學本科及以上學歷。
3、工作經驗：兩年及以上相關工作經驗。
4、技術職稱或專業資格：通過客戶經理C類專業資格認證。
5、年齡：距離國家法定退休年齡超過兩個年度。
6、親屬回避：符合我行親屬回避有關要求。
7、專業知識與技能：熟悉金融產品和銀行業務理論、市場營銷理論、金融政策法規以及市場情況，理解本行的經營目標、特點和方針政策，掌握市場變化動態，及會計核算等相關知識。
8、團隊合作能力：具備較強的團隊合作能力，能有效與團隊成員合作開展落實各項工作。
9、溝通協調能力：具備較強的口頭表達和書面表達能力，能夠與支行內外進行有效溝通。
10、決策支持能力：具備較好的數據維護、分析能力，為各項管理工作提供有效的信息支持。
11、其他要求："原則上不存在信貸責任處分或被問責事項（整改完畢除外），如存在信貸責任與處分情況的，根據《廣發銀行員工違規違紀行為處罰辦法》受到記大過以上紀律處分的，不得參加競聘。
近兩年績效考核結果均為稱職（B）及以上。
通過與聘職位相關任職資格的課程培訓。"
市場拓展經理
專業要求：
金融學類,其他類
工作職責：
1、負責本機構財富客戶（AUM月日均5萬-30萬）開發、零售業務拓展、客戶經營、產品營銷等相關工作。
2、負責本機構財富客戶（AUM月日均5萬-30萬）的經營維護，為客戶提供標準化、規范化服務，提高客戶滿意度和忠誠度，保持客群穩定增長。
3、負責處理指定類型的非現金交易,包含但不限于：①貴賓卡及私銀卡的賬戶開立、變更、撤銷業務；②卡折內結售匯業務；③投資理財（含理財、基金、保險、信托、國債、廣發金、貴金屬等）；④各類簽約和解約服務（含智能金、定活智能通、第三方存管、加息贏、天天智能通等）。
4、為客戶提供資產配置方案及理財規劃，提高客戶持有本行產品的數量，提升客戶粘性。
5、及時更新維護客戶信息，確保客戶信息的完整性和準確性。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、職業操守：具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、學歷/學位：大學本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業
3、工作經驗：2年及以上銀行相關工作經驗。
4、技術職稱或專業資格：任職所需職稱或專業資格（另行明確）
5、親屬回避：符合我行親屬回避有關要求。
6、專業知識與技能：取得相關業務從業資格，通過總行零售銀行部指定的入職考試。
7、團隊合作能力：具有良好的語言表達和溝通能力，較強責任心和團隊協作精神。
8、溝通協調能力：具備較好的組織協調能力，客戶關系協調能力，能夠較好的運用各種營銷、組織形式開展工作。
9、決策支持能力：具備較強的客戶與產品研究、選擇能力，市場研判、分析能力，為業務發展提供有效支持。
10、其他要求："近兩年績效考核結果均為合格及以上；通過與聘職位相關任職資格的課程培訓"
零售小微客戶經理（直營團隊）
專業要求：
金融學類,其他類
工作職責：
1、負責個貸業務的營銷推動，達成團隊的個貸業務指標。
2、根據相關產品政策進行零售小微貸款、房貸及消費貸款的市場拓展，做好新客戶上報。
3、圍繞零售小微客群，開展零售業務拓展，完成零售小微指標。
4、按要求開展貸后管理工作，做好存量客戶維護。
5、負責管戶客戶的資產質量，確保在分行整體的合理水平和范圍內。
6、根據總分行相關規章制度，確保業務合規開展。
任職資格：
1、職業操守：具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、學歷/學位：大學本科及以上學歷。
3、工作經驗：2年及以上相關工作經驗。
4、技術職稱或專業資格：任職所需職稱或專業資格（另行明確）。
5、親屬回避：符合我行親屬回避有關要求。
6、專業知識與技能：熟悉零售信貸產品，了解同業市場狀況，善于拓展零售信貸業務，取得零售信貸業務相關從業資格。
7、團隊合作能力：有良好的團隊合作意識與能力，能夠在與他人合作的過程中包容不同的觀點，能為解決工作問題提供有建設性的意見。
8、溝通協調能力：具備較強的口頭表達和書面表達能力，能夠進行有效溝通與協調。
9、決策支持能力：具備較強的客戶選擇能力、市場研判能力及決策支持能力，有效解決工作中遇到的問題，為業務發展提供有效支持。
10、其他要求："近兩年績效考核結果均為合格及以上；通過與聘職位相關任職資格的課程培訓"
分享到:
-
上一篇：[廣東]2022年廣發銀行陽江分行社會招聘啟事（6.8）
下一篇：沒有了
網友們正在看的信息
- 2022年興業銀行暑期實習生招聘公告匯總
- [北京]2022年中國光大銀行總行社會招聘啟事
- [上海]2023屆交通銀行交銀金科秋季校園招聘公告
- 2022年中國建設銀行“建習生”暑期實習生招聘公告匯總
- [四川]2022年天府銀行專業化人才（大數據方向）校園招聘公告
- [全國]2022年中國建設銀行境內分支機構“建習生”暑期實習生暨“金智惠民—
- [上海]2022年交通銀行交銀金科實習生招聘公告
- [上海]2022年中國銀行上海市分行社會招聘公告
- [廣東]2022年廣發銀行總行實習生招聘公告
- [湖南]2022招商銀行長沙分行校園招聘（金融市場類-理工專場）
- [浙江]2022年寧海農村商業銀行科技專業人員招聘公告
- [江蘇]2022年中國銀行江蘇省分行社會招聘公告
- [四川]2022年浦發銀行成都分行社會招聘啟事（5.31）
- [全國]2022興業銀行暑期實習生招聘正式啟動公告
- [湖北]2022招商銀行武漢分行春季校園招聘公告
- [重慶]2022年中國光大銀行重慶分行社會招聘啟事（5.31）
與本文相關的信息
更多 >>- [廣東]2022年廣發銀行陽江分行社會招聘啟事（6.8）
- [廣東]2022年廣發銀行珠海分行社會招聘啟事（6.8）
- [貴州]2022年廣發銀行貴陽分行社會招聘啟事（6.8）
- [新疆]2022年烏魯木齊分行社會招聘啟事（6.8）
- [福建]2022年廣發銀行福州分行社會招聘啟事（6.8）
- [安徽]2022年廣發銀行合肥分行社會招聘啟事（6.8）
- [廣東]2022年廣發銀行信用卡中心網絡營銷管理部公告
- [海南]2022年廣發銀行海口分行社會招聘啟事（6.6）
- [山東]2022年廣發銀行青島分行社會招聘啟事（6.6）
- [四川]2022年廣發銀行宜賓分行（籌）社會招聘啟事（6.6）
- [上海]2022年廣發銀行廣銀理財社會招聘啟事（6.6）
- [江蘇]2022年廣發銀行常州分行社會招聘啟事（6.6）
- [江蘇]2022年廣發銀行徐州分行社會招聘啟事（6.6）
- [江蘇]2022年廣發銀行蘇州分行社會招聘啟事（6.6）
- [全國]2022年廣發銀行暑期實習生招聘公告
- 2022年廣發銀行實習生招聘公告匯總
最新銀行考試指南
更多 >>- 2022年中國建設銀行甘孜分行社會招聘體檢通知
- 2022年中國銀行濟南分行春季校園招聘二次面試通知
- 2022年中國郵政儲蓄銀行河南省分行春季校園招聘筆試通知
- 2022年中國農業銀行山東省分行春季招聘簽約洽談公告
- 2022年中國銀行青海分行春季校園招聘線下復試通知
- 2022年中國農業銀行上海分行春季校園招聘面試通知
- 2022年建行梅州市分行校園招聘體檢通知
- 2022年中國銀行滄州分行春招第二次面試通知
- 2022年中國工商銀行蘇州分行校園招聘線上簽約通知
- 2022年中國人壽保險安徽省分公司春季校園招聘面試通知
- 2022年建行北京市分行科技崗春季校園招聘體檢通知
- 2022年蘇州銀行春季校園招聘資格初審通知
- 2022年中國銀行六盤水分行春季招聘面試通知
- 2022中國工商銀行蘇州分行校園招聘簽約通知
- 2022年中國建設銀行云南省分行校招面試及體檢通知
- 2022年中國銀行棗莊分行春季招聘第二輪面試通知
