[陜西]2023年廣發銀行西安分行社會招聘啟事（5.11）
柜員崗
專業要求：
專業不限
工作職責：
1、合規、準確、快速地辦理各項柜面及機具業務操作；
2、依照國家法律、監管機構要求及本行反洗錢相關規章制度，認真履行反洗錢相關工作職責；
3、為客戶提供便捷、優質的服務，并按照文明規范服務標準要求，提高客戶滿意度；
4、上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會、營銷類專業畢業；
2、具有2年（含）以上銀行柜面工作經驗，熟悉各項柜面業務操作流程和計算機操作技術；
3、具有良好的職業操守,較強的工作責任心和執行力,較強的服務意識和團隊合作精神；
4、具有較強的客戶識別能力，能夠主動挖掘客戶需求，轉介目標客戶并進行交叉營銷。
5、具有良好的職業操守,遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法、違規、違紀等不良記錄。
6、身體健康，無不良嗜好。
7、符合中國人壽集團和廣發銀行總分行相關回避制度規定。
科技業務支持崗
專業要求：
專業不限
工作職責：
1、業務支持職責。負責分行本地化業務需求的技術支持，配合完成需求溝通、需求制定、聯調測試、與本地第三方合作單位的溝通協調工作。
2、軟件開發職責。分行自建信息系統業務需求的需求分析、軟件開發、測試和投產等工作。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷，計算機、軟件開發、信息工程等IT相關專業優先；
2、具有3年及以上軟件開發、數據分析相關工作經驗；熟悉銀行業務及流程、銀行信息安全和系統運維工作者優先；
3、具有較強的責任心、服務意識、團隊意識和風險意識，具備良好的業務系統需求理解和表達能力；
4、具有良好的職業操守,遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法、違規、違紀等不良記錄。
5、身體健康，無不良嗜好。
6、符合中國人壽集團和廣發銀行總分行相關回避制度規定。
市場營銷業務團隊負責人（一級分行）
專業要求：
專業不限
工作職責：
1、根據分行業務發展戰略和年度經營計劃，負責營銷團隊整體管理及銀行客戶的營銷拓展。
2、帶領營銷團隊開展市場營銷工作，提升團隊成員對客戶的經營能力和價值挖掘能力。
3、牽頭團隊整體業務拓展，發展并穩定新老客戶，建立并維護客戶關系。
4、負責團隊資產質量的管理、監測和控制。
5、檢查、判斷、監測和報告合規風險，推動合規性內控管理。
6、推進專業隊伍建設，組織團隊員工參加業務知識、工作技能和綜合素質培訓及考核。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷。
2、具有5年以上的商業銀行市場拓展經驗，熟悉公司業務，具有團隊管理經驗者優先。
3、熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規，具有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力。
4、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理能力。
5、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法、違規、違紀等不良記錄。
6、身體健康，無不良嗜好。
7、符合監管任職回避制度規定，符合中國人壽集團和廣發銀行總分行相關回避制度規定。
8、從業記錄良好符合銀行監管部門要求的任職資格條件。
理財經理（一級分行）
專業要求：
專業不限
工作職責：
1.開展中高端客戶拓展與管理工作，為客戶提供標準化服務，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率。
2.結合客戶需求和客戶特性，為客戶提供資產配置方案及理財規劃，不斷提高客戶持有本行的產品數量，提升客戶粘性。
3.及時更新維護客戶信息，確保客戶信息的完整性和準確性。
4.收集整理客戶需求，為產品開發和營銷活動提供合理化建議。
5.密切關注市場及客戶情況變化，積極防范風險，維護銀行與客戶權益。
6.嚴格執行總分行相關的制度規范，確保合規開展各項業務。
7.根據分支行要求開展相關工作。?
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會、營銷類專業，具有2年以上的商業銀行零售金融從業經驗。
2.取得基金從業資格認證，并取得?AFP、CFP資格證書或具有證券等從業經歷者優先考慮。
3.具有良好的溝通能力、表達能力，有客戶資源者優先考慮。
4.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法、違規、違紀等不良記錄。
5.身體健康，無不良嗜好。
6.具有較強的客戶服務意識與溝通技巧，親和力強。?
7.符合監管任職回避制度規定，符合中國人壽集團和廣發銀行總分行相關回避制度規定。
8.從業記錄良好符合銀行監管部門要求的任職資格條件。
市場營銷業務團隊負責人（一級分行）
專業要求：
專業不限
工作職責：
1、根據分行業務發展戰略和年度經營計劃，負責營銷團隊整體管理及銀行客戶的營銷拓展。
2、帶領營銷團隊開展市場營銷工作，提升團隊成員對客戶的經營能力和價值挖掘能力。
3、牽頭團隊整體業務拓展，發展并穩定新老客戶，建立并維護客戶關系。
4、負責團隊資產質量的管理、監測和控制。
5、檢查、判斷、監測和報告合規風險，推動合規性內控管理。
6、推進專業隊伍建設，組織團隊員工參加業務知識、工作技能和綜合素質培訓及考核。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷。
2、具有5年以上的商業銀行市場拓展經驗，熟悉公司業務，具有團隊管理經驗者優先。
3、熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規，具有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力。
4、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理能力。
5、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法、違規、違紀等不良記錄。
6、身體健康，無不良嗜好。
7、符合監管任職回避制度規定，符合中國人壽集團和廣發銀行總分行相關回避制度規定。
8、從業記錄良好符合銀行監管部門要求的任職資格條件。
榆林分行零售金融部負責人
專業要求：
專業不限
工作職責：
1、根據上級下達的經營計劃和發展目標，負責編制分行零售條線年度經營計劃并組織實施；
2、承擔儲蓄、財富管理、銀行卡與支付結算、零售信貸等業務的經營管理、客戶及渠道的拓展維護、產品的引薦及營銷管理、零售業務電子渠道管理等職責；
3、負責分行轄內零售信貸業務風險管理；
4、負責全方位營銷零售業務各類產品，并對重點產品進行綜合收益分析；
5、負責分行轄內零售業務及網絡金融業務的客戶數據統計分析和信息管理；
6、負責分行轄內零售業務隊伍建設、業務指導、技能培訓，組織實施相關營銷人員的業績考核；
7、負責組織轄內零售業務及網絡金融業務的運行、風險管理及內控工作；
8、承辦上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷；
2、具有4年（含）以上零售相關工作經驗；
3、具有較高的零售業務理論水平和專業知識技能，具備強烈的擔當意識和責任感，以及開拓創新意識、市場競爭意識和風險防控意識；
4、具備與所任職位相匹配的領導能力、溝通協調能力，勇于擔當、主動作為；
5、具有良好的職業操守,遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法、違規、違紀等不良記錄，身體健康，無不良嗜好；
6、符合監管任職回避制度規定，符合中國人壽集團和廣發銀行總分行相關回避制度規定。
信用卡部商戶市場業務崗（一級分行）
專業要求：
專業不限
工作職責：
1、負責信用卡市場活動的組織和策劃；
2、完善用卡環境，負責商戶業務的有效開展；
3、搭建場景獲客渠道，負責場景經營、場景發卡等相關業務指標的推動。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷；
2、具有3年（含）以上信用卡相關工作經驗，具有商戶開發經驗者優先；
3、具有較強的市場拓展能力、學習能力，團隊合作意識和工作責任心較強；
4、具有良好的職業操守，遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法、違規、違紀等不良記錄；
5、身體健康，無不良嗜好；
6、符合監管任職回避制度規定，符合中國人壽集團和廣發銀行總分行相關回避制度規定。
信用卡部商戶市場業務崗（一級分行）
專業要求：
專業不限
工作職責：
1、負責信用卡市場活動的組織和策劃；
2、完善用卡環境，負責商戶業務的有效開展；
3、搭建場景獲客渠道，負責場景經營、場景發卡等相關業務指標的推動。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷；
2、具有2年（含）以上信用卡相關工作經驗，具有商戶開發經驗者優先；
3、具有較強的市場拓展能力、學習能力，團隊合作意識和工作責任心較強；
4、具有良好的職業操守，遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法、違規、違紀等不良記錄；
5、身體健康，無不良嗜好；
6、符合監管任職回避制度規定，符合中國人壽集團和廣發銀行總分行相關回避制度規定。
榆林分行新設支行籌備組負責人
專業要求：
專業不限
工作職責：
1、分析經營團隊內外經營環境，規劃團隊業務發展目標，為籌建新設機構做好各項工作儲備；
2、根據經營計劃與任務要求，制定營銷計劃。參與組織、推動團隊營銷人員開展各項營銷活動和經營工作，確保考核指標的完成；
3、做好業務的日常管理，及時組織學習、傳達總分行及上級相關部門制定的各項業務規章制度，確保制度的有效執行；
4、負責團隊營銷人員的隊伍建設、管理與培養，組織實施相關營銷人員的業績考核；
5、承辦上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷；
2、具有4年（含）以上金融工作經驗，有支行或團隊管理經驗及豐富業務資源者優先考慮；
3、熟悉對公、零售、運營等業務，熟悉相關監管規定和要求，具有較強的團隊管理能力、組織協調能力，組織完成各項經營目標；
4、具備良好的市場拓展和客戶服務能力，具有較高開拓創新意識、市場競爭意識和風險防控意識；
4、具備與所任職位相匹配的領導能力、溝通協調能力，勇于擔當、主動作為；
5、具有良好的職業操守,遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法、違規、違紀等不良記錄，身體健康，無不良嗜好；
6、符合監管任職回避制度規定，符合中國人壽集團和廣發銀行總分行相關回避制度規定。
榆林分行零售金融部負責人
專業要求：
專業不限
工作職責：
1、根據上級下達的經營計劃和發展目標，負責編制分行零售條線年度經營計劃并組織實施；
2、承擔儲蓄、財富管理、銀行卡與支付結算、零售信貸等業務的經營管理、客戶及渠道的拓展維護、產品的引薦及營銷管理、零售業務電子渠道管理等職責；
3、負責分行轄內零售信貸業務風險管理；
4、負責全方位營銷零售業務各類產品，并對重點產品進行綜合收益分析；
5、負責分行轄內零售業務及網絡金融業務的客戶數據統計分析和信息管理；
6、負責分行轄內零售業務隊伍建設、業務指導、技能培訓，組織實施相關營銷人員的業績考核；
7、負責組織轄內零售業務及網絡金融業務的運行、風險管理及內控工作；
8、承辦上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷；
2、具有5年（含）以上零售相關工作經驗；
3、具有較高的零售業務理論水平和專業知識技能，具備強烈的擔當意識和責任感，以及開拓創新意識、市場競爭意識和風險防控意識；
4、具備與所任職位相匹配的領導能力、溝通協調能力，勇于擔當、主動作為；
5、具有良好的職業操守,遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法、違規、違紀等不良記錄，身體健康，無不良嗜好；
6、符合監管任職回避制度規定，符合中國人壽集團和廣發銀行總分行相關回避制度規定。
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