為適應(yīng)我行跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，配合境外機(jī)構(gòu)申設(shè)工作，現(xiàn)根據(jù)中國(guó)工商銀行孟買(mǎi)分行（籌）申設(shè)進(jìn)度安排和崗位需求，面向全行公開(kāi)發(fā)布孟買(mǎi)分行（籌）外派人員招聘啟事，歡迎我行優(yōu)秀員工積極報(bào)名參加。

　　一、印度共和國(guó)及孟買(mǎi)簡(jiǎn)介
　　印度共和國(guó)（簡(jiǎn)稱(chēng)印度），是南亞次大陸最大的國(guó)家，瀕臨孟加拉灣和阿拉伯海，國(guó)土面積約298萬(wàn)平方公里，總?cè)丝诩s11.6億人，居世界第2位，英語(yǔ)和印第語(yǔ)為官方語(yǔ)言。印度是亞洲第四大經(jīng)濟(jì)體，是全球軟件、金融等服務(wù)業(yè)重要出口國(guó)，亦是南亞及東南亞地區(qū)經(jīng)濟(jì)大國(guó)，其經(jīng)濟(jì)規(guī)模是巴基斯坦的6-7倍。作為金磚四國(guó)（BRICs）成員，被認(rèn)為是21世紀(jì)最具發(fā)展?jié)摿Φ陌l(fā)展中大國(guó)之一。
　　孟買(mǎi)（Mumbai）是印度第一大城市，是馬哈拉施特拉邦（馬邦）首府，面積603平方公里，人口約有1,600萬(wàn)，瀕臨阿拉伯海，是天然良港，被稱(chēng)為印度的“西部門(mén)戶(hù)”。孟買(mǎi)是印度全國(guó)工商、金融中心，素有印度“商業(yè)首都”和“金融首都”之稱(chēng)，印度人常稱(chēng)其地位相當(dāng)于“上海”在中國(guó)的重要程度。孟買(mǎi)是印度儲(chǔ)備銀行、進(jìn)出口銀行總部所在地，集中了全國(guó)50%的現(xiàn)金流量，全國(guó)70%的股票交易在孟買(mǎi)股票交易所進(jìn)行。印度60%的集裝箱進(jìn)出口通過(guò)孟買(mǎi)港，印度百?gòu)?qiáng)企業(yè)中的52家以及全國(guó)最有影響的商會(huì)聚集于此。

　　二、應(yīng)聘人員基本條件
　　1. 工商銀行系統(tǒng)內(nèi)員工。
　　2. 熱愛(ài)工商銀行事業(yè)，工作勤奮進(jìn)取，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。
　　3. 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)好，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)；英語(yǔ)六級(jí)或同等水平以上，具有良好的英語(yǔ)溝通能力。
　　4. 三年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)。有較大發(fā)展?jié)摿Α⑼庹Z(yǔ)能力突出和有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的，可適當(dāng)縮短工作年限條件；熟悉印度當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言及英語(yǔ)者可適當(dāng)放寬條件。
　　5. 身心健康，適應(yīng)能力強(qiáng)，年齡原則上不超過(guò)45周歲。

　　三、招聘崗位及薪酬福利待遇
　　（一）招聘崗位。詳見(jiàn)《孟買(mǎi)分行（籌）外派人員招聘計(jì)劃》（附件1）。
　　（二）薪酬福利待遇
　　根據(jù)中國(guó)工商銀行《境外機(jī)構(gòu)外派員工管理辦法》、《境外機(jī)構(gòu)外派員工薪酬管理暫行辦法》等辦法之規(guī)定，外派人員外派工作期限一般為三年。在2009年境外機(jī)構(gòu)人力資源管理提升項(xiàng)目之后，境外機(jī)構(gòu)外派人員激勵(lì)水平明顯提升，保障機(jī)制更加健全。外派期間實(shí)行以崗位績(jī)效工資制為核心的薪酬體系，享受外派津貼、生活成本津貼和艱苦津貼，同時(shí)繼續(xù)保留國(guó)內(nèi)“五險(xiǎn)一金”和企業(yè)年金等福利待遇。配偶原則上均可申請(qǐng)隨同出國(guó)。外派人員在境外機(jī)構(gòu)工作期間，每年可享受30天的帶薪假期，可選擇休假或回國(guó)探親，還可享受當(dāng)?shù)毓�休假和法定�?jié)假日。外派人員或家屬每年可享受2人次由派駐地到國(guó)內(nèi)的往返機(jī)票。

　　四、選拔程序
　　1. 報(bào)名：3月16日－3月31日。請(qǐng)符合應(yīng)聘人員基本條件的行內(nèi)員工自行下載填寫(xiě)《中國(guó)工商銀行外派后備人員申請(qǐng)登記表》（附件2），粘貼個(gè)人近期電子照片后，以“崗位名稱(chēng)-個(gè)人姓名”作為文件名（例如：競(jìng)聘風(fēng)險(xiǎn)管理部崗位，文件名應(yīng)為：“風(fēng)險(xiǎn)管理部-個(gè)人姓名”），以“孟買(mǎi)報(bào)名-單位名稱(chēng)”作為郵件主題，通過(guò)行內(nèi)Notes以附件形式將《登記表》發(fā)送至：總行人力資源境外處/人力資源/總行/ICBC，或通過(guò)E-mail發(fā)送至外網(wǎng)電子郵箱：HRoverseas@icbc.com.cn。
　　2. 資格審查及面試通知。總行人力資源部將按照選拔條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者進(jìn)入面試名單。面試時(shí)間初步確定為4月上旬，具體時(shí)間以電話(huà)通知為準(zhǔn)。
　　3. 綜合面試。參加面試人員需攜帶身份證、外語(yǔ)資格證書(shū)或成績(jī)單，以及其他能證明自身相關(guān)工作能力的資格證書(shū)原件。
　　4. 選拔結(jié)果公布。對(duì)最終符合條件并通過(guò)面試的人員，總行人力資源部將負(fù)責(zé)通知到所在單位，辦理相關(guān)手續(xù)后，到總行參加孟買(mǎi)分行籌備組工作。待孟買(mǎi)分行成立后，轉(zhuǎn)為外派人員派往印度孟買(mǎi)工作。

　　附件：1. 《孟買(mǎi)分行（籌）外派人員招聘計(jì)劃》；
　　2. 《中國(guó)工商銀行外派后備人員申請(qǐng)登記表》；
　　3. 《中國(guó)工商銀行外派后備人員申請(qǐng)登記表》填寫(xiě)說(shuō)明。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中國(guó)工商銀行股份有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 人力資源部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二?一?年三月十六日