招聘流程

（一）報(bào)名。于2010年6月3日前，將個(gè)人簡(jiǎn)歷（固定格式）、英語(yǔ)四六級(jí)考試成績(jī)單、實(shí)習(xí)鑒定表、身份證、就業(yè)推薦表掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：qy-icbc＠163.com ，郵件主題請(qǐng)按照“XX學(xué)校- XXX專業(yè)-本人姓名-性別-生源地”的格式填寫。

（二）初審。報(bào)名人員須經(jīng)過(guò)初審，通過(guò)審查后方可參加考試。

（三）考試。考試分為筆試和面試。考試名單將通過(guò)電話通知。

（四）體檢。

（五）錄用。體檢合格者將按我行人員審批錄用流程辦理錄用手續(xù)。

（六）培訓(xùn)。錄用人員上崗前必須參加省、市分行組織的相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)前需與我行簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議，若員工違反培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)支付違約金。

六、招聘人員享受待遇
　　1、此次招聘人員均為工商銀行正式員工，勞動(dòng)關(guān)系確立后，將簽訂正式勞動(dòng)合同，參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期期間領(lǐng)取試用期工資，并提供不少于兩年的住宿（限外地生源），試用期滿后執(zhí)行我行相應(yīng)崗位薪酬待遇。

2、新入行員工，原則上須到基層網(wǎng)點(diǎn)鍛煉至少一年以上，再根據(jù)其本人工作能力及表現(xiàn)進(jìn)入相應(yīng)崗位。

七、其他事項(xiàng)

　　1. 應(yīng)聘人員應(yīng)確保通訊設(shè)備處于常開(kāi)狀態(tài)。面試、筆試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)信息將通過(guò)電話方式通知。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；應(yīng)聘資料恕不退還