為進(jìn)一步加快科技條線(xiàn)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大競(jìng)爭(zhēng)性選人用人力度，深入推進(jìn)集團(tuán)化、市場(chǎng)化、多元化干部制度改革，經(jīng)總行黨委研究決定，在全集團(tuán)范圍內(nèi)公開(kāi)選拔部分信息科技條線(xiàn)專(zhuān)家和副總經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、公開(kāi)選拔的原則
　　1、黨管干部；
　　2、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?br /> 　　3、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
　　4、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)。
　　二、公開(kāi)選拔的崗位和范圍
　　此次信息科技條線(xiàn)專(zhuān)家及副總經(jīng)理公開(kāi)選拔崗位包括總行信息科技部、數(shù)據(jù)中心（北京）、數(shù)據(jù)中心（上海）、軟件開(kāi)發(fā)中心的部分專(zhuān)家和副總經(jīng)理崗位，具體崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件《信息科技條線(xiàn)公開(kāi)選拔計(jì)劃表》。
　　選拔面向全集團(tuán)開(kāi)展，總行本部、境內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)及控股機(jī)構(gòu)符合公開(kāi)選拔條件的在崗員工，均可報(bào)名參加。
　　三、公開(kāi)選拔條件
　　（一）基本要求
　　1、具有較高政策理論水平和較強(qiáng)原則性，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)與管理；
　　2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)我行信息科技事業(yè)，勤奮敬業(yè)；
　　3、具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力，工作業(yè)績(jī)突出；
　　4、廉潔自律，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，善于團(tuán)結(jié)同志。
　　（二）任職資格
　　1、職務(wù)及年限要求：須擔(dān)任正處級(jí)（含）以上管理類(lèi)職務(wù)或資深經(jīng)理（含）以上業(yè)務(wù)類(lèi)職務(wù)滿(mǎn)三年；
　　2、學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷。
　　（三）專(zhuān)業(yè)條件
　　滿(mǎn)足各崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件，詳見(jiàn)《信息科技條線(xiàn)公開(kāi)選拔計(jì)劃表》。
　　上述任職年限計(jì)算至2012年8月。
　　對(duì)于擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)滿(mǎn)五年、主持工作滿(mǎn)三年且近三年年度考核中獲得至少兩次良好（含）以上等次的干部，經(jīng)總行研究同意，資格條件可適當(dāng)放寬。
　　四、公開(kāi)選拔的程序和步驟
　　（一）報(bào)名 報(bào)名者請(qǐng)于2012年9月2日前登陸并注冊(cè)統(tǒng)一招聘平臺(tái)（job.icbc.com.cn）內(nèi)部招聘欄目，在線(xiàn)填寫(xiě)并提交報(bào)名表。選擇意向崗位時(shí)，可按照優(yōu)先順序選擇2個(gè)崗位，并填寫(xiě)是否服從組織安排。
　　（二）資格審查、筆試和面試 資格審查的結(jié)果和后續(xù)考試安排將通過(guò)統(tǒng)一招聘平臺(tái)的訊息提示、手機(jī)短信和電子郵件方式通知。
　　（三）組織差額考察等后續(xù)工作 總行將綜合考慮考試成績(jī)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)及群眾認(rèn)可度等各項(xiàng)因素，按照相關(guān)要求組織差額考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，確定最終任職人選；同時(shí)，對(duì)于公開(kāi)選拔過(guò)程中表現(xiàn)較好但最終未任職的人員，總行將進(jìn)行持續(xù)關(guān)注、跟蹤和培養(yǎng)，并根據(jù)工作需要在全集團(tuán)范圍內(nèi)調(diào)劑使用。

　　歡迎符合條件的員工踴躍報(bào)名，積極參與，我們期待您在公開(kāi)選拔中充分展示自身才華，為全行經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！
　　總行人力資源部聯(lián)系人：施展  010-66106663
附件下載：
信息科技條線(xiàn)公開(kāi)選拔計(jì)劃表.XLS