[浙江]2022年中國光大銀行寧波分行春季校園招聘啟事

發布時間：2022-03-08 18:37 來源：光大銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年中國光大銀行寧波分行春季校園招聘啟事

　　一、寧波分行簡介

　　（一）我們是有歷史、有背景的國有控股銀行。中國光大銀行寧波分行成立于1999年8月25日，是中國光大銀行的一級分行。目前下轄經營單位23家，其中綜合性經營網點（支行）18家，對公經營部門5家，經營網點實現對寧波所有縣、市、區的全覆蓋。

　　（二）我們是有責任、有口碑的理財銀行。自成立以來，中國光大銀行寧波分行依托總行強大的股東背景及獨具優勢的光大綜合金融平臺，以客戶為中心，以創新業務為手段，在為寧波經濟發展和社會公眾提供優質金融服務的同時，實現了自身業務的穩健發展，樹立了良好的理財銀行、創新銀行品牌形象，理財業務、創新業務連續多年位居中國光大銀行系統內和寧波銀行同業前茅。近年來先后獲評寧波市政府金融服務業考評“一等獎”、“二等獎”、“優質服務獎”、“創新先進獎”等多項獎項。

　　（三）我們是重人才、育人才的創新銀行。寧波分行著眼未來，注重對青年英才的前瞻性培養。每年通過派往基層鍛煉、多崗位交流學習等方式，致力于培養一批道德品質優秀、專業能力突出、綜合素質全面和實踐經驗豐富的青年優秀英才！

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　　二、招聘崗位

　　春季校園招聘崗位分為管理培訓生、金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下：

崗位類別	崗位名稱	崗位職責	專業要求	工作地點
管理培訓生	管理培訓生	培養各業務領域高層次人才的重要后備梯隊，通過派往基層鍛煉、多崗位交流學習等方式，掌握商業銀行經營管理的基本理念和要求，了解市場和客戶，掌握公司、零售和運營三大板塊核心業務的規章制度、操作流程、風險要點、服務標準等。	/	寧波大市范圍內
金融科技類	金融科技崗	培養既熟悉銀行業務又精通IT技術的金融科技復合型專業人才。	/	寧波大市范圍內
市場營銷類	對公客戶經理	1.培養業務骨干、管理人才，從事區域市場分析、客戶關系管理、營銷服務方案策劃與實施； 2.分析與發掘企業需求，拓展資產、負債、中間業務等金融產品，為企業提供一攬子金融服務。	/	寧波大市范圍內
市場營銷類	零售客戶經理	1.培養業務骨干、管理人才，根據個人客戶的需求為其提供金融服務，滿足客戶個性化理財需求。 2.直接參與零售業務推動工作，發展新客戶，維護現有客戶。	/	寧波大市范圍內
柜面操作類	綜合柜員	培養銀行運營業務能手，在營業網點從事柜面業務操作等工作。	/	寧波大市范圍內

　　三、招聘條件

　　（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

　　（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。

　　（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2022年畢業生統分計劃，2022年7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證；因疫情影響，2021年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。

　　2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　3.管理培訓生、金融科技崗要求研究生及以上學歷，條件特別優秀者可適當放寬要求；其他崗位要求本科及以上學歷。

　　（八）對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

　　（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

　　四、招聘流程及時間安排

序號	階段	時間安排
1	網上報名	2022年3月初-3月下旬
2	簡歷篩選	2022年3月初-3月下旬
3	在線測評	2022年3月初-3月下旬
4	統一筆試	2022年4月上旬
5	一輪/多輪面試	2022年4月下旬-5月中旬
6	簽約	2022年5月中旬-5月下旬
7	體檢	2022年8月前
8	入職	2022年8月前