[云南]2022年中國光大銀行昆明分行社會招聘啟事（3.31）
昆明分行-同城支行柜員
招聘基本條件
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。
（七）管理干部崗位要求大學本科及以上學歷，年齡四十周歲及以下；對公客戶經理、私人銀行客戶經理崗位原則上要求大學本科及以上學歷，年齡三十五周歲及以下；柜員崗位原則上要求大學本科及以上學歷，年齡三十周歲及以下；特別優秀的可適當放寬條件。
（八）對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
招聘具體要求
1.具備良好的溝通協作能力、客戶營銷能力及服務意識；
2.具備1年及以上銀行柜臺工作經驗或相關金融工作經驗，熟悉銀行柜臺操作流程，熟悉會計、出納、儲蓄、人民幣支付結算及賬戶管理等業務，技能熟練，基礎業務扎實；
3.具有較強的操作風險意識。
昆明分行-同城支行私人銀行客戶經理
招聘基本條件
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。
（七）管理干部崗位要求大學本科及以上學歷，年齡四十周歲及以下；對公客戶經理、私人銀行客戶經理崗位原則上要求大學本科及以上學歷，年齡三十五周歲及以下；柜員崗位原則上要求大學本科及以上學歷，年齡三十周歲及以下；特別優秀的可適當放寬條件。
（八）對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
招聘具體要求
1.具備良好的溝通協作能力、客戶營銷能力及服務意識；
2.具備3年及以上私人銀行工作經驗或相關金融工作經驗，熟悉私人銀行或業務產品；
3.取得銀行從業資格證書、基金從業資格證書、CPB、CFP/AFP、CHFP等資格的優先考慮。
昆明分行-同城支行對公客戶經理
招聘基本條件
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。
（七）管理干部崗位要求大學本科及以上學歷，年齡四十周歲及以下；對公客戶經理、私人銀行客戶經理崗位原則上要求大學本科及以上學歷，年齡三十五周歲及以下；柜員崗位原則上要求大學本科及以上學歷，年齡三十周歲及以下；特別優秀的可適當放寬條件。
（八）對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
招聘具體要求
1.具備良好的市場拓展能力、客戶營銷能力、溝通協調能力；
2.具備3年及以上銀行對公客戶經理工作經驗或相關金融工作經驗，熟悉對公業務；
3.有豐富的對公客戶資源者可優先考慮。
昆明分行-同城支行副行長/行長助理
招聘基本條件
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。
（七）管理干部崗位要求大學本科及以上學歷，年齡四十周歲及以下；對公客戶經理、私人銀行客戶經理崗位原則上要求大學本科及以上學歷，年齡三十五周歲及以下；柜員崗位原則上要求大學本科及以上學歷，年齡三十周歲及以下；特別優秀的可適當放寬條件。
（八）對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
招聘具體要求
1.具備豐富的銀行公司或零售業務工作經驗，熟悉金融市場和行業政策情況，熟練掌握本崗位相關的知識技能、法律法規和規章制度，有較強的市場拓展、業務營銷、風險管控、團隊管理及溝通協調能力；
2.具備銀行二級部門經理以上管理崗位或同級別任職經歷；
3.從事金融工作4年以上或者從事經濟工作8年以上。
昆明分行-公司營銷團隊負責人
招聘基本條件
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。
（七）管理干部崗位要求大學本科及以上學歷，年齡四十周歲及以下；對公客戶經理、私人銀行客戶經理崗位原則上要求大學本科及以上學歷，年齡三十五周歲及以下；柜員崗位原則上要求大學本科及以上學歷，年齡三十周歲及以下；特別優秀的可適當放寬條件。
（八）對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
招聘具體要求
1.具備豐富的銀行公司業務工作經驗，熟悉金融市場和行業政策情況，熟練掌握本崗位相關的知識技能、法律法規和規章制度，有較強的市場拓展、業務營銷、風險管控、團隊管理及溝通協調能力；
2.具備銀行一級支行行長助理及以上管理崗位或同級別任職經歷；
3.從事金融工作4年以上或者從事經濟工作8年以上。
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