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[北京]2023年中國光大銀行信用卡中心春季校園招聘啟事

發布時間:2023-03-31 14:36   來源:光大銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  2023年中國光大銀行信用卡中心春季校園招聘啟事
  一、信用卡中心簡介
  中國光大銀行信用卡中心直屬于中國光大銀行總行,隸屬于世界500強中國光大集團。中國光大銀行在2022年“全球銀行1000強”榜單中位列第27位,在最新發布的2022年“全球銀行品牌價值500強”榜單中位列第30位。
  中國光大銀行信用卡中心擁抱金融科技,加速數字化轉型,以科技引領特色、高質量發展,始終銘記金融央企的社會責任、家國情懷,創新場景、緊貼民生,提出“你懂世界,而我懂你”的品牌理念,著力打造最具溫度的一張“懂你”的信用卡。
  中國光大銀行信用卡中心堅持以創新促發展,推出覆蓋廣泛客戶群體和消費場景的信用卡產品;以服務做強品牌,打造切合客戶特征、市場熱點的主題營銷活動,提升品牌影響力和客戶體驗度;以科技賦能風控,引入大數據和人工智能技術強化風險監測、預警及應對能力。基于先進的技術系統支持,光大信用卡建立以數據倉庫為基礎、以商業智能為核心的科學決策支持體系,實現了信用卡業務的精準化管理和營銷,并創立了基于模型技術的“信貸工廠”作業模式,資源配置效率和風控水平同業領先。
  成立至今,我們獲得國內外卡組織及社會機構頒予的“中國信用卡品牌君鼎獎”、“杰出信用卡創新獎”、“高端產品設計獎”、“銀聯卡推廣貢獻獎”等多項榮譽。
  中國光大銀行信用卡中心牢固確立人才引領發展的戰略地位,大力培養金融科技與業務復合型人才,注重青年員工人才培養,積極開展“星青年”、“智享會”“慧享會”、“青年學校”等活動為青年人才成長搭建學習交流平臺,引領充滿活力的青年投身銀行新時代浪潮。向光而行,懷揣著青春期許,相約光大,奔赴夢想職旅!
  二、招聘崗位
  春季校園招聘崗位分為信息科技類、金融數據類、風險管控類、營銷管理類共4大類崗位。崗位說明如下:
崗位類別 崗位名稱 崗位職責 專業要求 工作地點 招聘機構

信息科技類

軟件開發崗、系統運維崗、云計算技術崗、網絡管理崗

1.軟件開發崗:

(1)進行信用卡中心計算機系統體系的規劃、設計。

(2)進行信用系統項目管理,組織、協調相關部門和系統外包商開展信用卡系統項目的需求分析、開發、測試及投產。

2.系統運維崗:

負責保障銀行業務系統的安全穩定運行,主要包括應用系統的審核、部署、發布、監控、維護和優化。

3.云計算技術崗:

(1)負責云平臺及系統相關的規劃、實施和改進。

(2)提高云平臺的質量,提高云平臺的運營規范,解決云平臺及系統的故障和問題。

4.網絡管理崗:

管理信用卡中心系統網絡建設和運營,包括信用卡中心內部業務網絡系統及外部互聯網站、支付系統的開發及維護。

計算機、網絡、軟件、信息工程、
數學統計、經濟金融等相關專業。

北京 信用卡中心

金融數據類

數據分析崗、數據挖掘崗

1.數據分析崗:

(1)開展業務經營情況數據分析。

(2)數據管理支持,維護管理催收相關數據信息,負責催收策略的規劃、制定、部署;負責各類運營指標監測、預警。

(3)建設客戶統一視圖和標簽體系,支持信用卡客戶分層分群經營,對重點業務進行監測分析。

(4)研究大數據、人工智能等新技術結合信用卡業務的應用。

2.數據挖掘崗:

(1)參與數據倉庫、大數據平臺、數據可視化系統的建設。

(2)負責數據治理工作,開展數據認責和數據質量管控。

計算機、網絡、軟件、信息工程、
數學統計、經濟金融等相關專業。

北京市 信用卡中心

風險管控類

風險計量崗、風險策略管理崗

1.風險計量崗:

(1)開展數字化、智能化的風險管理工作,改善信用卡資產質量,包括不限于制定定客戶引入政策、
存量客戶風險管理政策、授信政策,跟蹤和分析并持續優化。

(2)開發、校驗及維護相關風險管理模型,包括不限于客戶風險和資質評估、資本和減值計量工具、合作方數據計量模型等。

2.風險策略管理崗:

(1)根據信用卡中心風險政策,制定信用卡貸前、貸中、貸后相關操作流程,不斷提升流程運營效率和準確性。

(2)開展信用卡新引入客戶和存量客戶風險管理,基于客戶的信用風險、欺詐風險、
用卡行為等,制定和維護新引入客戶和存量客戶風險管理策略和交易監控策略。

(3)不斷完善風險監測和評估手段,優化風險防控相關工具及數據在風險防控中的應用,不斷提升風險防控精準性。

計算機、數學、統計、金融、經濟等相關專業。

北京市 信用卡中心

營銷管理類

營銷策劃崗、產品管理崗

1.營銷策劃崗:

(1)制定全年市場營銷策劃活動整體方案,推進方案落地與實施,并跟蹤活動后續發展,進行評估與優化。

(2)負責客戶關系管理,基于客戶生命周期制定存量客戶經營計劃,提升客戶黏性。

(3)負責搭建全行商戶管理體系,通過個渠道推廣,提升營銷活動傳播力度。

(4)負責規劃、搭建、運營和維護合作場景平臺,對平臺運營數據進行預測分析,負責平臺運營外包方管理。

2.產品管理崗:

(1)進行信用卡中間業務收入產品策劃、研發和市場推廣,跟蹤產品后續發展并進行產品迭代升級,實施產品功能優化。

(2)負責銀行APP產品、支付產品等的客戶端設計,根據用戶需求完成相應產品形態的建設和運營,對產品質量和結果負責。

(3)負責信用卡互聯網渠道的功能需求收集及撰寫。

(4)負責創新性信貸產品及系統功能研發、完善信貸產品體系。

(5)根據需求,進行產品迭代升級、功能優化;協調行內、外資源拓展新產品的功能及場景。

市場營銷、傳播、廣告、金融、經濟、計算機、數理統計等相關專業。

北京市 信用卡中心
  三、招聘條件
  (一)具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
  (二)愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度。
  (三)誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康。
  (四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
  (五)具有較強的風險合規意識,無任何違規違紀行為。
  (六)符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。
  (七)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形。
  (八)大學本科及以上學歷(以招聘崗位最終要求為準),其中:
  1.國內院校應屆畢業生:非定向就業,列入國家高校2023年畢業生統分計劃,2023年7月31日前取得畢業證、學位證;因疫情影響,2022年畢業的應屆畢業生,符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。
  2.海外院校應屆畢業生:畢業時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間,并于2023年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
  (九)對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優先錄取;按照“四個不摘”政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優先考慮。
  (十)應聘者須為最高學歷后初次就業,未與其他單位建立勞動關系,未派遣,未參加社會保險。
  四、招聘流程及時間安排
序號 階段 時間安排

1

網上報名

2023年3月下旬-4月中旬

2

簡歷篩選

2023年3月下旬-4月中旬

3

在線測評

2023年3月下旬-4月中旬

4

筆試

2023年4月下旬

5

一輪/多輪面試

2023年5月中旬

6

簽約

2023年6月中旬

7

體檢

2023年7月中旬

8

入職

2023年7月下旬

  (以上時間安排為擬定時間,如有調整另行通知)
  五、空中宣講安排
  2023年4月12日-科技數據專場
  2023年4月13日-風險營銷專場
  六、簡歷投遞方式
  簡歷投遞截止時間:2023年4月19日
  簡歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
  七、其他事項
  (一)應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其考試和錄用資格。
  (二)在各招聘環節中,我行會及時通知進入下一環節的應聘者;對未能進入下一環節的應聘者,我行不再發布通知。
  (三)我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班,招聘過程未涉及任何收費項目。
  (四)應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通。
 
報名入口

 

 

招聘

2024北京地區銀行/農商行備考群:821083024

北京


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