2024年中國光大銀行拉薩分行社會(huì)招聘啟事

　　拉薩分行-零售金融部負(fù)責(zé)人

　　職位描述:

　　基本條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（三）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（五）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　（八）對(duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　招聘崗位

　　零售金融部負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)：

　　在經(jīng)營管理授權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)總、分行經(jīng)營導(dǎo)向，制定分行年度零售業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，指導(dǎo)、支持經(jīng)營機(jī)構(gòu)完成零售業(yè)務(wù)全年經(jīng)營目標(biāo)。

　　具體招聘條件：

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉銀行零售業(yè)務(wù)和所從事領(lǐng)域監(jiān)管政策，能獨(dú)立、有效指導(dǎo)下屬在所從事領(lǐng)域開展工作；

　　3、正職年齡45周歲（含）以下，副職年齡40周歲（含）以下；　  

　　4、具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（其中正職需8年）以上工作經(jīng)歷；

　　5、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；具備良好組織協(xié)調(diào)能力、有效溝通能力、在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。

　　招聘流程及時(shí)間安排

　　本次社會(huì)招聘自1月正式啟動(dòng)，時(shí)間安排如下（以實(shí)際通知為準(zhǔn)）：

　　報(bào)名階段：即日起至2024年2月底

　　簡歷篩選：2024年3月上旬

　　面試階段：2024年3月中旬

　　人員確定：2024年3月下旬

　　入職階段：2024年4月底前

　　簡歷投遞方式

　　1、請(qǐng)有意應(yīng)聘者登錄中國光大銀行官方網(wǎng)站：點(diǎn)擊“人才招聘”—“社會(huì)招聘”，選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，截止日期為2024年2月29日。

　　2、我們將嚴(yán)格為應(yīng)聘者保密，并于報(bào)名結(jié)束后通知進(jìn)入后續(xù)階段的人選，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。　

　　感謝您應(yīng)聘中國光大銀行拉薩分行！

　　拉薩分行-運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)人

　　職位描述:

　　基本條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（三）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（五）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　（八）對(duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　招聘崗位

　　運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)運(yùn)營管理部的日常管理工作，嚴(yán)格按照國家金融法律法規(guī)和方針政策，以及人民銀行和總、分行各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法組織日常會(huì)計(jì)、結(jié)算工作；負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門、監(jiān)管部門和其他職能部門溝通協(xié)調(diào)，做好業(yè)務(wù)運(yùn)營支持。

　　具體招聘條件：

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉銀行運(yùn)營、結(jié)算業(yè)務(wù)和所從事領(lǐng)域監(jiān)管政策，能獨(dú)立、有效指導(dǎo)下屬在所從事領(lǐng)域開展工作；　

　　3、正職年齡45周歲（含）以下，副職年齡40周歲（含）以下；

　　4、具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（其中正職需8年）以上工作經(jīng)歷；

　　5、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；具備良好組織協(xié)調(diào)能力、有效溝通能力、在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。

　　招聘流程及時(shí)間安排

　　本次社會(huì)招聘自1月正式啟動(dòng)，時(shí)間安排如下（以實(shí)際通知為準(zhǔn)）：

　　報(bào)名階段：即日起至2024年2月底

　　簡歷篩選：2024年3月上旬

　　面試階段：2024年3月中旬

　　人員確定：2024年3月下旬

　　入職階段：2024年4月底前

　　簡歷投遞方式

　　1、請(qǐng)有意應(yīng)聘者登錄中國光大銀行官方網(wǎng)站：點(diǎn)擊“人才招聘”—“社會(huì)招聘”，選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，截止日期為2024年2月29日。

　　2、我們將嚴(yán)格為應(yīng)聘者保密，并于報(bào)名結(jié)束后通知進(jìn)入后續(xù)階段的人選，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。　

　　感謝您應(yīng)聘中國光大銀行拉薩分行！

　　拉薩分行-信息科技部（含數(shù)字金融業(yè)務(wù)）負(fù)責(zé)人

　　職位描述:

　　基本條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（三）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（五）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　（八）對(duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　招聘崗位

　　信息科技部（含數(shù)字金融業(yè)務(wù)）負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)：　

　　按照分行業(yè)務(wù)發(fā)展和總行信息科技發(fā)展規(guī)劃以及年度工作計(jì)劃，制定分行信息科技建設(shè)的中短期發(fā)展計(jì)劃、年度投資預(yù)算計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)；負(fù)責(zé)分行各類信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行與管理，建立和落實(shí)信息安全架構(gòu)，合理配置和管理各類系統(tǒng)資源，確保分行信息安全和業(yè)務(wù)的順利開展；編制分行數(shù)字金融/云生活業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，制定并實(shí)施各經(jīng)營機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理及考評(píng)政策；推動(dòng)條線人員隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌指導(dǎo)、跟蹤督導(dǎo)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展；開展條線業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　具體招聘條件：　

　　1、計(jì)算機(jī)開發(fā)與應(yīng)用、軟件工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉銀行信息科技、云繳費(fèi)等相關(guān)業(yè)務(wù)和所從事領(lǐng)域監(jiān)管政策，能獨(dú)立、有效指導(dǎo)下屬在所從事領(lǐng)域開展工作；

　　3、正職年齡45周歲（含）以下，副職年齡40周歲（含）以下；　   

　　4、具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（其中正職需8年）以上工作經(jīng)歷；

　　5、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；具備良好組織協(xié)調(diào)能力、有效溝通能力、在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。

　　招聘流程及時(shí)間安排

　　本次社會(huì)招聘自1月正式啟動(dòng)，時(shí)間安排如下（以實(shí)際通知為準(zhǔn)）：

　　報(bào)名階段：即日起至2024年2月底

　　簡歷篩選：2024年3月上旬

　　面試階段：2024年3月中旬

　　人員確定：2024年3月下旬

　　入職階段：2024年4月底前

　　簡歷投遞方式

　　1、請(qǐng)有意應(yīng)聘者登錄中國光大銀行官方網(wǎng)站：點(diǎn)擊“人才招聘”—“社會(huì)招聘”，選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，截止日期為2024年2月29日。

　　2、我們將嚴(yán)格為應(yīng)聘者保密，并于報(bào)名結(jié)束后通知進(jìn)入后續(xù)階段的人選，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。　

　　感謝您應(yīng)聘中國光大銀行拉薩分行！

　　拉薩分行-經(jīng)營機(jī)構(gòu)對(duì)公業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

　　職位描述:

　　基本條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（三）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（五）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　（八）對(duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　招聘崗位

　　經(jīng)營機(jī)構(gòu)對(duì)公業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)：

　　在經(jīng)營管理授權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)總、分行經(jīng)營導(dǎo)向，按照銀行風(fēng)險(xiǎn)政策，監(jiān)控及防范各類風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)組織完成本經(jīng)營機(jī)構(gòu)對(duì)公業(yè)務(wù)營銷及業(yè)績考核，完成分行下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

　　具體招聘條件：　　

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉銀行對(duì)公業(yè)務(wù)和所從事領(lǐng)域監(jiān)管政策，能獨(dú)立、有效指導(dǎo)下屬在所從事領(lǐng)域開展工作；　　

　　3、正職年齡45周歲（含）以下，副職年齡40周歲（含）以下；　

　　4、具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（其中正職需8年）以上工作經(jīng)歷；

　　5、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；具備良好組織協(xié)調(diào)能力、有效溝通能力、在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。

　　招聘流程及時(shí)間安排

　　本次社會(huì)招聘自1月正式啟動(dòng)，時(shí)間安排如下（以實(shí)際通知為準(zhǔn)）：

　　報(bào)名階段：即日起至2024年2月底

　　簡歷篩選：2024年3月上旬

　　面試階段：2024年3月中旬

　　人員確定：2024年3月下旬

　　入職階段：2024年4月底前

　　簡歷投遞方式

　　1、請(qǐng)有意應(yīng)聘者登錄中國光大銀行官方網(wǎng)站：點(diǎn)擊“人才招聘”—“社會(huì)招聘”，選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，截止日期為2024年2月29日。

　　2、我們將嚴(yán)格為應(yīng)聘者保密，并于報(bào)名結(jié)束后通知進(jìn)入后續(xù)階段的人選，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。　

　　感謝您應(yīng)聘中國光大銀行拉薩分行！

　　拉薩分行-零售客戶經(jīng)理

　　職位描述:

　　基本條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（三）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌�廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（五）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；

　　（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　（八）對(duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　招聘崗位

　　零售客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　在經(jīng)營管理授權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)總、分行經(jīng)營導(dǎo)向及零售業(yè)務(wù)營銷工作計(jì)劃，根據(jù)部門負(fù)責(zé)人工作安排，完成經(jīng)營業(yè)績、客戶營銷及維護(hù)等方面工作。

　　具體招聘條件：　　

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉銀行零售業(yè)務(wù)和所從事領(lǐng)域監(jiān)管政策，能獨(dú)立、有效指導(dǎo)下屬在所從事領(lǐng)域開展工作；　

　　3、年齡35周歲（含）以下；　

　　4、具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；　

　　5、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)豐富；具備良好組織協(xié)調(diào)能力、有效溝通能力、在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。

　　招聘流程及時(shí)間安排

　　本次社會(huì)招聘自1月正式啟動(dòng)，時(shí)間安排如下（以實(shí)際通知為準(zhǔn)）：

　　報(bào)名階段：即日起至2024年2月底

　　簡歷篩選：2024年3月上旬

　　面試階段：2024年3月中旬

　　人員確定：2024年3月下旬

　　入職階段：2024年4月底前

　　簡歷投遞方式

　　1、請(qǐng)有意應(yīng)聘者登錄中國光大銀行官方網(wǎng)站：點(diǎn)擊“人才招聘”—“社會(huì)招聘”，選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，截止日期為2024年2月29日。

　　2、我們將嚴(yán)格為應(yīng)聘者保密，并于報(bào)名結(jié)束后通知進(jìn)入后續(xù)階段的人選，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。　

　　感謝您應(yīng)聘中國光大銀行拉薩分行！

　　原標(biāo)題：光大銀行

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