[廣西]桂林銀行2016屆全國重點院校校園招聘啟事
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桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行。目前，桂林銀行在廣西設立了55家分支機構和71家社區支行，業務范圍覆蓋桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、玉林等區域，下一步業務范圍將逐步覆蓋北海、欽州、百色、崇左、貴港、來賓、河池等地，同時在廣西區內和廣東深圳控股設立了7家村鎮銀行。
近年來，桂林銀行以“走出去”發展為有力推動，以“中小企業伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，以小微金融、社區金融、旅游金融、“三農”金融為業務特色，著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，實現了持續、健康發展，為地方經濟社會發展做出了積極貢獻。
截至2015年9月末，桂林銀行及控股村鎮銀行資產總額1277.23億元，同比增長16.30%；上繳各類稅金5.56億元，同比增長15.11%；實現利潤總額11.60億元，各項監管指標均達到良好銀行標準。桂林銀行總資產已進入全國140多家城商行的中上游行列。
桂林銀行以人才支撐發展，重視員工的培訓、培養，完善員工職業發展通道，不斷增強人才吸引力。目前，全行及控股村鎮銀行共有職工3500多人，擁有一支朝氣蓬勃、進取向上的員工團隊。
桂林銀行的發展得到了社會各界的肯定，連續三年獲“廣西優秀企業”稱號，位列“2013中國金融500強”第96位，“2015廣西企業100強”第33位；在全球權威金融媒體英國《銀行家》雜志發布的“2015全球銀行1000強”榜單中列第610位；在《亞洲銀行家》雜志發布的“亞洲銀行家500強”（2013-2014年度）競爭力排名中列亞洲區第12位、中國區第4位。
未來，桂林銀行將繼續以“好山水 好銀行”為愿景，進一步增強資本實力，深化“四大特色”，穩步實施“走出去”發展戰略，努力打造“服務領先的銀行、最具創新力的銀行、最具競爭力的銀行”，提升政府、企業、市民和股東的滿意度，建成國內一流精品銀行。
桂林銀行恪守“事業留人、待遇留人、感情留人”的人才理念，秉承公平、公正的選人用人機制，堅持以人為本，尊重員工、理解員工、關心員工，努力創建開放團結、鼓勵創新的人才發展環境，為員工提供優厚的薪酬待遇、和諧的工作氛圍、完善的培養機制和良好的發展空間。
我們誠邀擁有夢想并銳意進取的您，在桂林銀行的大家庭中快樂工作、實現價值，與銀行同發展、共成長。
一、招聘條件
（一）招聘范圍
1.廣西籍及省外有意愿加入桂林銀行工作的，“211工程”、“985工程”院校（具體名單詳見招聘計劃）2016屆全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，需在2016年7月底之前從所在學校畢業，并獲得報到證、畢業證、學位證書。
2.境外知名院校大學本科及以上學歷歸國留學生（2015年7月后畢業且為初次就業），能夠在2016年7月底之前從境外院校獲得畢業證書（須經國家教育部認證）。
（二）基本條件
1.為人誠實正派，具有強烈的事業心和責任心。
2.有良好的學習能力和適應能力，能在壓力下工作。
3.有良好的團隊意識，善于溝通。
4.能熟練操作各類辦公軟件系統。
5.五官端正，遵紀守法，認同我行企業文化。
6.本科生英語四級成績在425分以上，碩士生英語六級成績在425分以上，具有良好文字綜合能力的優先。
（三）專業條件
主要招收金融學、經濟學、管理學（工商管理、會計學、財務管理、審計學、旅游管理、電子商務）、法學、工學（計算機科學與技術、軟件工程）、理學（數學、統計）、文學（漢語言文學、新聞學）等專業門類的畢業生。
二、招聘崗位
（一）專業管理類
培養方向：從事風險管控、信貸管理、會計管理、行政管理等工作。
（二）業務營銷類
培養方向：從事公司營銷、零售營銷、投資銀行、金融市場、旅游金融、互聯網金融、國際業務等銀行業務工作。
（三）IT類
培養方向：從事信息技術、系統研發、數據處理等相關崗位。
根據人才成長規律，著眼于員工長遠發展，所有崗位錄用人員均須在我行基層營業網點鍛煉一年以上，之后綜合考慮其工作表現、綜合素質、性格特點、個人優勢等方面來確定相關崗位。
三、工作地點
桂林銀行方向：桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、玉林、北海、百色、欽州
村鎮銀行方向：深圳寶安桂銀村鎮銀行
四、招聘計劃
（一）校園雙選會
| 日期 | 城市 | 時間 | 學校 | 場地信息 |
| 10月26日 | 武漢 | 9:00-12:00 | 武漢大學 | 信息學部體育館 |
| 11月14日 | 南寧 | 9:30-12:30 | 廣西大學 | 西校園籃球場 |
| 11月21日 | 長沙 | 9:30-12:30 | 湖南大學 | 南校區體育館 |
| 11月20日 | 成都 | 9:30-12:30 | 西南財經大學 | 柳林校區體育館 |
（二）全國重點院校（網絡招聘）
| 序號 | 學校名稱 | 序號 | 學校名稱 |
| 1 | 北京大學 | 18 | 中南大學 |
| 2 | 清華大學 | 19 | 西安交通大學 |
| 3 | 上海交通大學 | 20 | 廈門大學 |
| 4 | 復旦大學 | 21 | 哈爾濱工業大學 |
| 5 | 武漢大學 | 22 | 北京航空航天大學 |
| 6 | 浙江大學 | 23 | 同濟大學 |
| 7 | 中國人民大學 | 24 | 天津大學 |
| 8 | 南京大學 | 25 | 華東師范大學 |
| 9 | 中山大學 | 26 | 華南理工大學 |
| 10 | 北京師范大學 | 27 | 西南財經大學 |
| 11 | 華中科技大學 | 28 | 湖南大學 |
| 12 | 四川大學 | 29 | 重慶大學 |
| 13 | 中國科學技術大學 | 30 | 中國政法大學 |
| 14 | 南開大學 | 31 | 上海財經大學 |
| 15 | 山東大學 | 32 | 中央財經大學 |
| 16 | 北京郵電大學 | 33 | 對外經濟貿易大學 |
| 17 | 東南大學 | 34 | 中南財經政法大學 |
五、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→面試測評→簽約錄用→實習
（一）校園雙選會
1.簡歷投遞
采取雙選會現場投遞的方式。現場投遞簡歷僅需將《桂林銀行校園招聘應聘申請表》+個人詳細簡歷+身份證復印件+成績單復印件+英語等級證書復印件按此順序裝訂好提交，避免簡歷遺失或不完整。
2.簡歷篩選
簡歷篩選視簡歷收集情況而定，我行會在雙選會當天公布篩選結果。
3.面試測評
我行將安排通過簡歷篩選的應聘者進行面試，具體時間及地點請留意短信或電話通知。
4.簽約錄用
我行將根據招聘計劃擇優錄用，并通知入選人員簽訂三方就業協議。
5.實習
我行將考慮學生答辯時間并尊重其個人意愿，合理安排實習和前期培訓，實習期間本行將提供住宿和實習補貼。
（二）全國重點院校
1.簡歷投遞
本次招聘只采用網絡報名方式，應聘者請將上述應聘材料發送至我行招聘公共郵箱：jobs@guilinbank.com.cn，郵件主題請注明“姓名+學校+專業”。
截止時間：2015年12月31日。
2.簡歷篩選
自報名日起，我行將進行簡歷篩選，并分階段通過我行官網、短信或電話通知入圍面試人員名單及具體安排。
3.面試測評
我行將安排通過簡歷篩選的應聘者進行面試，初步定于2015年12月或2016年1月在桂林銀行總行進行，具體時間及地點請留意本行官網、短信或電話通知。如有特殊情況無法在規定時間參加面試的，也可聯系我行另行安排。
4.簽約錄用
我行將根據招聘計劃擇優錄用，并通知入選人員簽訂三方就業協議。
5.實習
我行將考慮學生答辯時間并尊重其個人意愿，合理安排實習和前期培訓，實習期間本行將提供住宿和實習補貼。
六、成長發展在桂銀
（一）寬闊的人才發展空間
目前，桂林銀行實行任職資格雙向晉升通道，與崗位需求相結合，使有管理能力和管理潛質的員工順利成長為管理者，同時建立了覆蓋全員的崗位技能等級管理及績效考核制度，使有技術特長的員工通過自己的努力順利成長為某個專業/業務領域的專家，為員工的職業成長提供廣闊的空間。
（二）完善的人才培養機制
桂林銀行專門成立了“桂林銀行學院”，學院具有完善的人才培養體系，擁有E-learning網絡學院，為各層級員工提供多元化的學習路徑，并設有內部專題培訓、外派考察學習、業務技能提升、素質拓展訓練、行業資格認證等培訓，保證了每位員工均能獲得充足的學習成長機會。
（三）優厚的薪資福利體系
桂林銀行為員工提供業內領先的薪資福利，除依法為員工購買“五險一金”外，還為員工購買意外保險、大病醫療救助及企業年金，在社會保障體系之外再對員工進行全方位的保障。
七、溫馨提示
（一）應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格。
（二）本招聘啟事將同時在本行官網、官方微信平臺、《桂林晚報》、《南國早報》及上述34所重點院校招生就業網發布。本次校園招聘的相關信息通過我行官網、手機短信或電話形式通知，請確保提供的聯系方式準確并隨時關注。
（三）招聘過程中的相關事宜以我行網站公告為準。如有疑問，請聯系：0773-3810800
桂林銀行期待您的加入，攜手共創美好未來！
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