貴陽(yáng)銀行招聘啟事（興義）

貴陽(yáng)銀行成立于1997年4月，是一家總行設(shè)在貴陽(yáng)的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。現(xiàn)有正式員工3000余人，下轄7個(gè)分行，27個(gè)支行，共110余個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬在興義市招聘工作人員，誠(chéng)邀業(yè)界人士加盟。

一、招聘基本條件

（一）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

（二）品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)不良行為記錄；

（三）能熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；

（四）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力良好；

（五）應(yīng)聘人員原則上為黔西南地區(qū)戶籍，居住地為興義市。

 

二、工作地點(diǎn)：貴州省興義市。

 

三、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件 

招聘崗位		招聘人數(shù)	應(yīng)聘條件
管理人員	分支機(jī)構(gòu)管理人員（正職）	1名	45周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，掌握金融理論、銀行實(shí)務(wù)和相關(guān)法律和法規(guī)，從事過(guò)銀行信貸、會(huì)計(jì)、結(jié)算等業(yè)務(wù)操作和管理工作，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，擔(dān)任過(guò)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行中層及以上管理職務(wù)5年以上，符合金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格條件。
3人	分支機(jī)構(gòu)管理人員（副職）	2名	45周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，掌握金融理論、銀行實(shí)務(wù)和相關(guān)法律和法規(guī)，從事過(guò)銀行信貸、會(huì)計(jì)、結(jié)算等業(yè)務(wù)操作和管理工作，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，擔(dān)任過(guò)金融機(jī)構(gòu)中層及以上管理職務(wù)5年以上，符合金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格條件。
辦公室	負(fù)責(zé)人	2名	40周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行辦公室工作流程和操作，有較強(qiáng)的組織管理能力和文字表達(dá)能力。
5人	綜合文秘崗	1名	30周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，2年以上行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
	人事	1名	30周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，在大中型企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)從事過(guò)人力資源管理工作2年以上。
	勞資管理崗
	信息	1名	30周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟悉各類應(yīng)用系統(tǒng)及系統(tǒng)安全維護(hù)，具有良好的分析能力。熟悉銀行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)人員優(yōu)先。
	科技管理崗
公司金融部	負(fù)責(zé)人	2名	40周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上銀行公司業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)組織與推動(dòng)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理等；對(duì)公司企業(yè)客戶的金融服務(wù)、產(chǎn)品和營(yíng)銷等較為熟悉，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、業(yè)務(wù)拓展和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
7人	客戶經(jīng)理崗	5名	35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)及營(yíng)銷，熟悉貸前調(diào)查及貸后管理工作，具有客戶資源者優(yōu)先。
零售業(yè)務(wù)部	負(fù)責(zé)人	1名	40周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有銀行個(gè)人信貸、理財(cái)業(yè)務(wù)、卡業(yè)務(wù)等個(gè)人業(yè)務(wù)工作5年以上管理崗位經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷、財(cái)富管理、IT支持等工作，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和業(yè)務(wù)拓展能力。
4人	零售	3名	35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有銀行信貸3年以上工作經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷，有良好的分析判斷能力和客戶拓展能力。
	客戶經(jīng)理崗
小微企	負(fù)責(zé)人	1名	28周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，有銀行信貸2年以上工作經(jīng)歷。
業(yè)金融部
12人	客戶經(jīng)理崗	11名	28周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷。
風(fēng)險(xiǎn)控制部	負(fù)責(zé)人	1名	40周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行各方面風(fēng)險(xiǎn)管理操作、銀行監(jiān)管規(guī)定和相關(guān)金融法律法規(guī)，有較強(qiáng)的組織能力和信貸風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
3人	風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗	2名	35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有銀行信貸3年以上工作經(jīng)歷，具備貸款評(píng)審、客戶信用評(píng)級(jí)和貸后管理能力。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部	負(fù)責(zé)人	2名	40周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，有銀行會(huì)計(jì)結(jié)算5年以上管理崗位經(jīng)歷，熟悉銀行會(huì)計(jì)結(jié)算、財(cái)務(wù)管理制度和國(guó)家稅務(wù)政策，能獨(dú)立組織開(kāi)展銀行會(huì)計(jì)、結(jié)算和財(cái)務(wù)工作。
5人	會(huì)計(jì)核算崗	3名	30周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，有銀行會(huì)計(jì)結(jié)算2年以上工作經(jīng)歷，掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、核算辦法、規(guī)章制度，能獨(dú)立完成會(huì)計(jì)和結(jié)算崗位相關(guān)工作。
保衛(wèi)監(jiān)察部	負(fù)責(zé)人	1名	40周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有5年以上金融安全保衛(wèi)管理崗位經(jīng)歷，熟悉國(guó)家法律、法規(guī)，能熟練掌握銀行保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)務(wù)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有從事公、檢、法等工作經(jīng)歷人員條件可適當(dāng)放寬。
3人	稽核審計(jì)崗	2名	40周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有3年以上金融機(jī)構(gòu)稽核審計(jì)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家各項(xiàng)有關(guān)法律法規(guī)和銀行內(nèi)部控制制度，有較強(qiáng)的分析能力及文字表達(dá)能力。
營(yíng)業(yè)部	負(fù)責(zé)人	2名	40周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)5年以上管理崗位經(jīng)歷，有較好的專業(yè)技能，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定，具有客戶營(yíng)銷及維護(hù)的綜合能力，能獨(dú)立開(kāi)展柜面業(yè)務(wù)的營(yíng)運(yùn)和管理。
12人	柜員崗	10名	30周歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷，有2年以上金融工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)務(wù)，熟悉計(jì)算機(jī)操作，能獨(dú)立處理柜臺(tái)業(yè)務(wù)。
			無(wú)金融工作經(jīng)歷者，年齡要求25周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)。

四、招聘程序

應(yīng)聘者經(jīng)報(bào)名、初審、復(fù)審、筆試、面試、體檢、政審后擇優(yōu)錄用。

 

五、報(bào)名時(shí)間

2014年6月23日至7月4日。　

 

六、報(bào)名方式及地點(diǎn)

應(yīng)聘人員下載《貴陽(yáng)銀行應(yīng)聘人員報(bào)名表》進(jìn)行填寫。上傳至gyb_hr@163.com郵箱。同時(shí)上傳以下證件掃描件：本人近期免冠一寸證件照、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、身份證，可附反映工作業(yè)績(jī)和工作能力的相關(guān)材料。（上傳時(shí)請(qǐng)注明貴陽(yáng)銀行應(yīng)聘（興義）+姓名+應(yīng)聘崗位）。

 

七、用工形式及待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用均為貴陽(yáng)銀行正式員工，入行后與我行簽訂勞動(dòng)合同，按貴陽(yáng)銀行規(guī)定享受薪酬待遇，并繳納各項(xiàng)法定保險(xiǎn)。

 

八、其他事項(xiàng)

（一）有突出工作業(yè)績(jī)、較強(qiáng)市場(chǎng)拓展能力的應(yīng)聘人員，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

（二）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并要如實(shí)注明以往受到過(guò)的獎(jiǎng)罰記錄，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

（三）本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

（四）經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)貴陽(yáng)銀行網(wǎng)發(fā)布筆試通知或電話方式與應(yīng)聘者聯(lián)系。請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注網(wǎng)上信息發(fā)布，并保持通訊暢通。
 

貴陽(yáng)銀行股份有限公司

二〇一四年六月二十三日