[廣東]2022廣州銀行湛江分行（籌）社會招聘啟事
廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。
截至2021年末，廣州銀行已開業機構144家，其中總行1家，分行級機構15家，支行級機構123家，信用卡分中心5家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
因業務發展需要，廣州銀行湛江分行（籌）現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的發展空間。
一、招聘基本條件
（一）遵紀守法，誠信廉潔，團結合作，愛崗敬業，身體健康，具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識，服從分配，熱愛銀行工作；
（二）符合我行親屬規避相關規定，符合監管部門相關任職規定，無違法違紀和不良記錄。
二、招聘崗位及任職資格條件
（一）風險管理部負責人（1名）
1、崗位職責：牽頭分行全面風險管理，組織、指導及參與授信業務風險評價工作，監督及指導授信業務的風險監測，對分行風險分類管理工作進行分析及報告，帶領部門做好內外部機構對分行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況。
2、任職條件：男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，5年以上銀行風險管理工作經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。
（二）風險管理部風險管理崗（1-2名）
1、崗位職責：負責落實分行風險管理工作，參與授信業務調查，進行授信業務風險評價，對授信業務出賬條件進行審核，監督檢查貸后管理方案實施情況，協助做好內外部機構對分行的風險檢查和風險調研工作，并跟蹤整改措施的落實情況。
2、任職條件：全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，2年（含）以上銀行風險管理或相關經驗，熟悉風險管理流程，具有良好的業務分析能力。
（三）公司業務團隊負責人（若干名）
1、崗位職責：負責公司業務團隊建設，業務營銷及產品推動，完成各項業務指標，大力拓展市場占有份額，并對團隊資產質量負責。
2、任職條件：男性42周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，5年以上銀行市場營銷或信貸管理崗位工作經歷，能完成分行下達的考核任務。具備團隊建設和管理的基本能力，資源豐富者可適當放寬要求。
（四）零售業務團隊負責人（若干名）
1、崗位職責：負責零售業務團隊建設，業務營銷及產品推動，完成各項業務指標，大力拓展市場占有份額，并對團隊資產質量負責。
2、任職條件：男性42周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，5年以上銀行市場營銷或信貸管理崗位工作經歷，能完成分行下達的考核任務。具備團隊建設和管理的基本能力，資源豐富者可適當放寬要求。
（五）公司客戶經理（若干名）
1、崗位職責：負責公司業務客戶開發，市場拓展，完成業務考核指標。
2、任職條件：本科以上學歷，38周歲以下，2年以上金融從業經驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。客戶資源豐富的可適當放寬條件，熟悉湛江市場的優先。
（六）個貸客戶經理（若干名）
1、崗位職責：負責零售個貸業務客戶開發，市場拓展，完成業務考核指標。
2、任職條件：本科以上學歷，38周歲以下，2年以上金融從業經驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。客戶資源豐富的可適當放寬條件，熟悉湛江市場的優先。
（七）理財經理（若干名）
1、崗位職責：負責零售理財類客戶開發，市場拓展，完成業務考核指標。
2、任職條件：本科以上學歷，35周歲以下，2年以上金融從業經驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。客戶資源豐富的可適當放寬條件，熟悉湛江市場的優先。
三、應聘程序
（一）登錄我行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱hr_zhanjiang@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
（二）團隊負責人、客戶經理及理財經理長期招聘，其余崗位應聘截止時間為2022年10月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，初審合格者統一通知面試。
（三）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。
聯系人：楊女士，聯系電話：18826479956。
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