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[廣東]2023年廣州銀行清遠分行社會招聘啟事(5.15)

發布時間:2023-05-15 15:29   來源:廣州銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  2023年廣州銀行清遠分行社會招聘啟事(5.15)
  廣州銀行成立于1996年9月,總部位于美麗的花城廣州。近年來,廣州銀行堅守“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的發展理念,深入推進轉型發展,煥發出新的生機與活力;成功引入戰略投資者,全面啟動上市工作,憑借優異的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強,廣東省納稅百強企業,榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
  廣州銀行清遠分行(以下簡稱“清遠分行”)是總行下屬的一級分行,自購營業辦公場地,地址位于清遠市清城區鳳翔大道23號東方天城花園一號樓首層,辦公環境舒適優雅,于2018年1月開業。現因業務發展需要,清遠分行向社會公開招聘優秀人才加盟,廣州銀行期待與您共創輝煌!
  一、招聘基本條件
  (一)身體健康、品行端正,廉潔從業,符合我行履職回避相關規定;
  (二)符合招聘崗位所要求的學歷、經驗、專業能力等條件;
  (三)具備相關崗位的工作經驗,熟悉銀行各項業務流程及產品,具有較強的管理能力或專業特長。
  二、招聘崗位及任職條件
  (一)支行負責人(1名)
  1.崗位職責:主持支行全面工作,根據分、支行的發展戰略,制定支行的經營目標和工作計劃,并領導和組織實施;
  2.任職條件:相關專業大學本科及以上學歷,無違法違紀和不良記錄,從事金融行業或其他相關專業經驗4 年(含)以上,熟悉銀行主要產品、業務,具有較強的組織協調能力和溝通能力,年齡男性一般在48 周歲(含)以下,女性一般在45 周歲(含)以下;符合上級監管機構有關任職資格的規定。
  (二)營業部總經理/副總經理(1名):
  1.崗位職責:主持營業部全面工作,根據分、支行的發展戰略,制定營業部的經營目標和工作計劃,并領導和組織實施;
  2.任職條件:相關專業大學本科及以上學歷,無違法違紀和不良記錄,從事金融行業或其他相關專業經驗4 年(含)以上,熟悉銀行主要產品、業務,具有較強的組織協調能力和溝通能力,年齡男性一般在48 周歲(含)以下,女性一般在45 周歲(含)以下;符合上級監管機構有關任職資格的規定。
  (三)風險管理崗(1名)
  1.崗位職責:負責統一管理、催收、處置、化解分行信貸風險資產和抵債資產;負責對資產保全制度、管理模型、管理流程等事務和資產保全數據電子化提出意見;定期編制資產保全工作報告,提出風險防控工作建議;
  2.任職條件:全日制大學本科(含)以上學歷,40周歲(含)以下,2年(含)以上銀行風險管理或相關經驗,熟悉風險管理流程,具有良好的業務分析能力。
  (四)授信審批崗(1名)
  1.崗位職責:負責對公、個人授信業務審查,對對公、個人授信業務風險進行認真分析和專業判斷,出具審查意見或評審報告;接受轄內支行對公、個人授信業務的咨詢,并作出相應指導;
  2.任職條件:全日制大學本科(含)以上學歷,40周歲(含)以下,3年(含)以上授信審查相關工作經驗,2年(含)以上從事對公或個人信貸業務經驗,有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先;具備較強信貸風險識別能力和防范意識;通過國家司法考試者優先。
  (五)公司金融部產品與營銷管理崗(1名)
  1.崗位職責:根據總行公司業務發展規劃和分行發展規劃,研究制定分行公司業務的年度經營計劃和營銷計劃,并組織督導營銷部門/機構實施;根據總行公司業務相關的業務流程、管理制度及各項操作細則,在分行轄內推廣實施,并對實施情況進行監督評價;負責公司及投行業務產品的產品開發和創新,制定業務流程及營銷策略,擬定配套管理制度;負責公司業務、資產管理、投行非標、托管等業務的政策傳導和詢價、業務推動、營銷組織(包括協助前端營銷)、技術支持;
  2.任職條件:全日制大學本科(含)以上學歷,40周歲(含)以下,5年(含)以上金融機構信貸工作經驗,熟悉銀行主要產品,具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能,具有較強的溝通能力和文字綜合能力。
  (六)公司業務團隊負責人(2名)
  1.崗位職責:負責公司客戶經理團隊建設,業務營銷及產品推動,完成各項業務指標,大力拓展市場占用有份額,并對團隊資產質量負責;
  2.任職條件:大專及以上學歷,男性48周歲(含)以下,女性45周歲(含)以下,4年(含)以上金融從業經驗,3年(含)以上銀行營銷管理或信貸業務經驗,具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
  (七)零售業務團隊負責人(2名)
  1.崗位職責:負責零售客戶經理團隊建設,業務營銷及產品推動,完成各項業務指標,大力拓展市場占用有份額,并對團隊資產質量負責;
  2.任職條件:大專及以上學歷,男性48周歲(含)以下,女性45周歲(含)以下,4年(含)以上金融從業經驗,3年(含)以上銀行營銷管理或信貸業務經驗,具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
  (八)理財經理(3名):
  1.崗位職責:主要負責零售客戶開發、營銷渠道及我行各類理財產品和服務的推廣宣傳,為客戶提供日常金融服務、綜合理財規劃服務、專業化的財富管理咨詢和建議,深度挖掘客戶資源,做好客戶維護和管理工作,完成分行對零售客戶經理下達的考核任務指標。
  2.任職條件:大學本科及以上學歷,男性年齡45周歲(含)以下,女性年齡40周歲(含)以下;2年(含)以上金融從業經驗或其他相關專業崗位經驗,具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
  (九)綜合柜員(2名)
  1.崗位職責:熟悉柜面的常見業務流程及風險點,包括卡折、現金、票據、對公賬戶等業務,有服務意識,同時做好柜面的營銷、咨詢等,推廣相關業務和產品,為客戶提供良好體驗;
  2.任職條件:大專及以上學歷,30周歲(含)以下,從事金融行業相關專業崗位1年(含)以上,或具有會計類專業本科及以上學歷、會計相關職稱或從業資格證書,具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能,具有較強的溝通能力。
  (十)公司客戶經理(5名)
  1.崗位職責:負責公司客戶的營銷開發和市場拓展,完成分行下達的公司考核指標,并對所主辦的公司信貸業務資產質量負責;
  2.任職條件:大專及以上學歷,男性年齡45周歲(含)以下,女性年齡40周歲(含)以下,1年以上金融從業經驗,具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。客戶資源豐富的可適當放寬條件,熟悉清遠市場的優先。
  (十一)個貸客戶經理(5名)
  1.崗位職責:主要負責個貸客戶開發、營銷渠道及我行各類個人貸款產品和服務的推廣宣傳,為客戶提供貸款咨詢服務和個性化金融產品設計組合,做好客戶維護與管理工作以及風險防范、貸后管理等工作,完成分行對零售客戶經理下達的考核任務指標。
  2.任職條件:大學本科及以上學歷,男性年齡45周歲(含)以下,女性年齡40周歲(含)以下,2年以上金融從業經驗,具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。客戶資源豐富的可適當放寬條件,熟悉清遠市場的優先。
  (十二)普惠金融部小微客戶經理崗(5名):
  1.崗位職責:負責普惠小微客戶的營銷開發和市場拓展,完成分行下達的普惠小微業務考核指標,并對所主辦的普惠小微信貸業務資產質量負責;
  2.任職條件:大專及以上學歷,專業不限,28周歲以下,原則上1年以上相關工作經驗(泰隆模式小微客戶經理不受從業經驗和年限限制),客戶資源豐富的可適當放寬條件,熟悉清遠市場的優先。
  三、報名事項
  (一)登錄我行網站(http://www.gzcb.com.cn),在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”,下載《廣州銀行應聘登記表》,填寫完整后發至郵箱hr_qingyuan@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
  (二)崗位招聘時間截止到2023年12月31日;公司、零售業務團隊負責人、公司、零售客戶經理、小微團隊客戶經理崗等崗位長期招聘;我分行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果,初審合格者另行通知面試時間及面試形式。
  (三)應聘材料,清遠分行代為保密,應聘者應對個人填報信息的真實性負責,經調查與實際不符,清遠分行有權取消錄用資格。
  (四)聯系人:盧女士,聯系方式:0763-3288895

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