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2016年貴州農(nóng)村信用社招聘資格復(fù)審及面試通知
各位考生:
根據(jù)《貴州省農(nóng)村信用社2016年公開招聘員工簡章》規(guī)定,現(xiàn)將資格復(fù)審、面試(專業(yè)測試)有關(guān)事項通知如下:
一、資格復(fù)審
資格復(fù)審由各招聘單位組織實施,采取考生到指定地點現(xiàn)場審查方式進行。
(一)復(fù)審對象
資格復(fù)審對象根據(jù)報考某一職位的所有考生的筆試成績從高到低排序后,按資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定(詳見附件)。同一職位最后一名入圍資格復(fù)審考生筆試成績并列的,同時確定為資格復(fù)審對象。
(二)復(fù)審時間、地點
資格復(fù)審分兩輪進行:第一輪審核本次公布的資格復(fù)審人員,時間為6月24日至25日;第二輪審核遞補復(fù)審人員,時間為6月26至27日。
資格復(fù)審具體時間以各招聘單位安排為準,地點為各招聘單位指定地點(詳見附件)。
(三)復(fù)審內(nèi)容
入圍資格復(fù)審的考生應(yīng)向招聘單位提供以下資料:
1.本人近期免冠2寸證件照2張;
2.《貴州省農(nóng)村信用社2016年公開招聘考生資格復(fù)審表》(附件,貼本人近期免冠2寸證件照);
3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(暫未取得畢業(yè)證書的2016屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明);
4.學位證書原件及復(fù)印件,暫未取得畢業(yè)證書的2016屆畢業(yè)生可暫不提供;
5.有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(暫未取得畢業(yè)證書的2016屆畢業(yè)生可暫不提供);
6.有效《居民身份證》原件和復(fù)印件;
7.屬國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的,提供所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具同意報考的證明;
8.應(yīng)聘職位要求的其他資格證書、證明材料等。
經(jīng)資格復(fù)審合格的,發(fā)給《面試(專業(yè)測試)通知書》。經(jīng)復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審,以及放棄資格復(fù)審的考生,取消其面試資格,該職位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例達不到要求的,減少或取消招聘計劃。
二、面試(專業(yè)測試)
面試定于2016年7月2日(上午8時30分開始)在招聘單位市(州)所在地舉行,具體安排以《面試(專業(yè)測試)通知書》為準。
三、其他事項
(一)入圍資格復(fù)審的考生應(yīng)保持通訊暢通,招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系的,視為自動放棄。
(二)領(lǐng)取《面試(專業(yè)測試)通知書》后,要妥善保管。面試當天憑《面試(專業(yè)測試)通知書》和本人有效居民身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證、貼有照片并加蓋公安機關(guān)戶籍專用章的戶籍證明),到指定面試地點報到、抽簽,缺少其中一項均不得參加面試。
(三)請認真閱讀《面試須知》,嚴格遵守面試規(guī)則,提前做好應(yīng)試相關(guān)準備。
四、面試須知
一、考生應(yīng)持本人有效居民身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證、貼有照片并加蓋公安機關(guān)戶籍專用章的戶籍證明),提前1個小時達到考點候考室報到并參加面試順序的抽簽。持有其他證件不得進入候考室,面試開始后未到達候考室者,取消面試資格。
二、候試期間,要耐心等待,不得離開候考室。需要上衛(wèi)生間的,經(jīng)報告候考室工作人員同意后,由1名同性別工作人員陪同前往和返回,不得與他人接觸。如帶有通訊工具的,自覺將其關(guān)閉電源并交工作人員代為保管,面試結(jié)束后歸還,如發(fā)現(xiàn)不交的,取消面試資格。
三、當前一位考生面試時,后一位考生要作好準備。每一位考生面試時,由候考室工作人員將其送至候考室門口,再由考場聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到考場面試。
四、進入面試考場后,只能向考官報告自己的抽簽號,不得將本人真實姓名告訴考官。將本人姓名告訴考官的,面試成績記零分。
五、面試時間共8分鐘。考生應(yīng)在在規(guī)定的時間內(nèi)回答主考官提出的問題,注意掌握回答問題的節(jié)奏和時間。回答完后,請說"回答完畢"。
六、面試結(jié)束后,不得大聲喧嘩和議論,由工作人員引領(lǐng)到候分處,等候公布面試成績,聽完成績后立即離開考點,不得逗留。
七、自覺遵守考試紀律,尊重考官和其他工作人員,服從工作人員指揮和安排。如有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為,取消其錄用資格。
八、面試實行百分制,去掉一個最高分,去掉一個最低分,其余考官的平均分按"四舍五入法"保留小數(shù)點后2位后,即為面試得分。
九、對應(yīng)聘職位只有1名考生面試的,面試錄取分數(shù)線為70分,未達到錄取分數(shù)線及以上的,取消該職位招聘計劃。