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首頁 > 農村信用社招聘 > 貴州省農村信用社招聘 > [貴州]2023年貴州省農村信用社誠聘高層次人才公告

[貴州]2023年貴州省農村信用社誠聘高層次人才公告

發布時間：2023-07-08 13:49 來源：貴州省農村信用社招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2023年貴州省農村信用社誠聘高層次人才公告

　　貴州省農村信用社（以下簡稱“貴州農信”）自1952年成立以來，在省委省政府的堅強領導和各級各部門的關心支持下，始終積極踐行“發展普惠金融，服務千家萬戶”使命，在支持貴州地方經濟發展、助推脫貧攻堅取得全面勝利中發揮了農村金融主力軍的積極作用，已發展成為省內資產規模最大、存貸款余額最高、支農支小力度最強、金融服務最寬、機構覆蓋最廣、從業人員最多的金融機構。目前，貴州農信由省聯社及所轄84家農村商業銀行（縣級農村信用聯社）組成，其中農村商業銀行61家，農村信用聯社23家，共有營業網點2288個，員工2.76萬人。

　　在貴州農信高質量發展的關鍵時期，我們誠邀省內外高層次人才加入，共同打造一支“有品德、有情懷、有格局、有作為”“能篤信、能謀略、能治理、能團結、能實戰、能專攻、能創新、能明德”的人才隊伍，匯聚推動貴州農信高質量發展的強大動能。

　　一、引才方向

　　營銷管理、產品管理、普惠金融、綠色金融、風險管理、金融法律、財務管理、稽核審計、會計運營、資金運營、金融科技、數據管理（含數據分析與治理）、經營管理、人力資源管理。

　　二、基本條件

　　1.堅持正確政治方向，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導。

　　2.具有良好的思想政治素質和具有高尚道德情操，能夠恪守職業道德規范，遵紀守法，誠實守信，無不良嗜好。

　　3.熱愛農村金融事業，認可貴州農信企業文化，愛崗敬業，身體健康，能夠全職在貴州農信工作。

　　4.符合招聘要求。

　　三、人才類別及薪酬待遇

　　（一）領軍人才（2人）：

　　1.招聘要求：①在省（境）外工作，獲得省（部）級科技一等獎及以上，或作為第一權利人獲得發明專利2件以上（符合引才方向），或具有企業、科研院所技術總監、重大項目負責人等關鍵崗位研發工作經歷；②在省（境）外工作，省級農村商業銀行（農村信用社聯合社）、國有商業銀行正處級人員，且具有碩士研究生學歷學位，或具有副高級及以上專業技術任職資格；副處級人員需具備博士研究生學歷學位，在同職級崗位工作2年以上，或具有正高級專業技術任職資格。

　　2.提供崗位：①省聯社中層正職級崗位；②具備任職資格條件的可提供貴州農信轄內行社高管正職崗位。

　　3.人才待遇：在黔稅前薪酬不低于120萬元。

　　4.安家費用：發放安家費50萬元。

　　5.合同期限：簽訂3年及以上勞動合同，每年在黔工作時間不少于6個月。

　　（二）拔尖人才（5人）

　　1.招聘要求：①在省（境）外工作，獲得省（部）級科技獎，或作為第一權利人獲得發明專利（符合引才方向），或具有博士后科研工作經歷（已出站），或正高級專業技術任職資格，或具有企業、科研院所研發工作經歷；②在省（境）外工作，在縣（市、區）級農村商業銀行、國有商業銀行支行擔任過中層正職及以上職務的，且具有正高級專業技術任職資格。其中，中層正職需在中層正副職崗位上工作滿5年，且在中層正職崗位上工作滿1年以上。

　　2.提供崗位：①省聯社相關管理崗位；②貴州農信轄內行社高管副職崗位。

　　3.人才待遇：在黔稅前薪酬不低于60萬元。

　　4.安家費用：發放安家費30萬元。

　　5.合同期限：簽訂3年及以上勞動合同。

　　（三）優秀人才（10人）

　　1.招聘要求：在省（境）外工作，40歲以下，碩士研究生以上學歷學位，且具備3年以上銀行從業經歷或科技企業工作經歷，或具有副高級及以上專業技術任職資格；博士研究生可適當放寬條件。

　　2.提供崗位：省聯社及貴州農信轄內行社相關管理崗位。

　　3.人才待遇：在黔稅前薪酬不低于36萬元。

　　4.安家費用：發放安家費15萬元。

　　5.合同期限：簽訂3年及以上勞動合同。

　　四、支持政策

　　1.購房補貼：符合《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法（試行）》中各類人才標準的，為第一層次人才發放購房補貼120萬元，為第二層次人才發放購房補貼72萬元，為第三層次人才發放購房補貼18萬元，同時達到《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法（試行）》中各類人才標準的，按就高原則執行。