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首頁 > 農村信用社招聘 > 貴州省農村信用社招聘 > [貴州]2023年貴州省農村信用社誠聘高層次人才公告

[貴州]2023年貴州省農村信用社誠聘高層次人才公告

發(fā)布時間：2023-07-08 13:49 來源：貴州省農村信用社招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發(fā)布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2023年貴州省農村信用社誠聘高層次人才公告

　　貴州省農村信用社（以下簡稱“貴州農信”）自1952年成立以來，在省委省政府的堅強領導和各級各部門的關心支持下，始終積極踐行“發(fā)展普惠金融，服務千家萬戶”使命，在支持貴州地方經濟發(fā)展、助推脫貧攻堅取得全面勝利中發(fā)揮了農村金融主力軍的積極作用，已發(fā)展成為省內資產規(guī)模最大、存貸款余額最高、支農支小力度最強、金融服務最寬、機構覆蓋最廣、從業(yè)人員最多的金融機構。目前，貴州農信由省聯社及所轄84家農村商業(yè)銀行（縣級農村信用聯社）組成，其中農村商業(yè)銀行61家，農村信用聯社23家，共有營業(yè)網點2288個，員工2.76萬人。

　　在貴州農信高質量發(fā)展的關鍵時期，我們誠邀省內外高層次人才加入，共同打造一支“有品德、有情懷、有格局、有作為”“能篤信、能謀略、能治理、能團結、能實戰(zhàn)、能專攻、能創(chuàng)新、能明德”的人才隊伍，匯聚推動貴州農信高質量發(fā)展的強大動能。

　　一、引才方向

　　營銷管理、產品管理、普惠金融、綠色金融、風險管理、金融法律、財務管理、稽核審計、會計運營、資金運營、金融科技、數據管理（含數據分析與治理）、經營管理、人力資源管理。

　　二、基本條件

　　1.堅持正確政治方向，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導。

　　2.具有良好的思想政治素質和具有高尚道德情操，能夠恪守職業(yè)道德規(guī)范，遵紀守法，誠實守信，無不良嗜好。

　　3.熱愛農村金融事業(yè)，認可貴州農信企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，身體健康，能夠全職在貴州農信工作。

　　4.符合招聘要求。

　　三、人才類別及薪酬待遇

　　（一）領軍人才（2人）：

　　1.招聘要求：①在省（境）外工作，獲得省（部）級科技一等獎及以上，或作為第一權利人獲得發(fā)明專利2件以上（符合引才方向），或具有企業(yè)、科研院所技術總監(jiān)、重大項目負責人等關鍵崗位研發(fā)工作經歷；②在省（境）外工作，省級農村商業(yè)銀行（農村信用社聯合社）、國有商業(yè)銀行正處級人員，且具有碩士研究生學歷學位，或具有副高級及以上專業(yè)技術任職資格；副處級人員需具備博士研究生學歷學位，在同職級崗位工作2年以上，或具有正高級專業(yè)技術任職資格。

　　2.提供崗位：①省聯社中層正職級崗位；②具備任職資格條件的可提供貴州農信轄內行社高管正職崗位。

　　3.人才待遇：在黔稅前薪酬不低于120萬元。

　　4.安家費用：發(fā)放安家費50萬元。

　　5.合同期限：簽訂3年及以上勞動合同，每年在黔工作時間不少于6個月。

　　（二）拔尖人才（5人）

　　1.招聘要求：①在省（境）外工作，獲得省（部）級科技獎，或作為第一權利人獲得發(fā)明專利（符合引才方向），或具有博士后科研工作經歷（已出站），或正高級專業(yè)技術任職資格，或具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經歷；②在省（境）外工作，在縣（市、區(qū)）級農村商業(yè)銀行、國有商業(yè)銀行支行擔任過中層正職及以上職務的，且具有正高級專業(yè)技術任職資格。其中，中層正職需在中層正副職崗位上工作滿5年，且在中層正職崗位上工作滿1年以上。

　　2.提供崗位：①省聯社相關管理崗位；②貴州農信轄內行社高管副職崗位。

　　3.人才待遇：在黔稅前薪酬不低于60萬元。

　　4.安家費用：發(fā)放安家費30萬元。

　　5.合同期限：簽訂3年及以上勞動合同。

　　（三）優(yōu)秀人才（10人）

　　1.招聘要求：在省（境）外工作，40歲以下，碩士研究生以上學歷學位，且具備3年以上銀行從業(yè)經歷或科技企業(yè)工作經歷，或具有副高級及以上專業(yè)技術任職資格；博士研究生可適當放寬條件。

　　2.提供崗位：省聯社及貴州農信轄內行社相關管理崗位。

　　3.人才待遇：在黔稅前薪酬不低于36萬元。

　　4.安家費用：發(fā)放安家費15萬元。

　　5.合同期限：簽訂3年及以上勞動合同。

　　四、支持政策

　　1.購房補貼：符合《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法（試行）》中各類人才標準的，為第一層次人才發(fā)放購房補貼120萬元，為第二層次人才發(fā)放購房補貼72萬元，為第三層次人才發(fā)放購房補貼18萬元，同時達到《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法（試行）》中各類人才標準的，按就高原則執(zhí)行。

　　2.任期激勵：新引進人才工作滿3年后，3年內均完成每個考核年度業(yè)務責任書70%及以上的，按照任期內考核所得實際薪酬總額的15%計發(fā)獎勵。

　　3.服務保障：對符合引進標準的省外人才來黔面試或洽談的，提供往返交通費補助（限飛機<經濟艙>和高鐵<二等座>）以及面試或洽談期間的食宿。

　　4.人才服務卡：協助領軍人才申請省級人才卡，在醫(yī)療待遇、子女入學、配偶安置、旅游服務等方面享受優(yōu)惠政策。

　　五、應聘方式

　　符合招聘崗位要求且有意向的人才，請根據所報人才類別要求，如實、準確、完整地填寫《貴州省農村信用社2023年度百千萬人才引進招聘報名表》（附件），并同相關佐證資料（包括學歷學位證書、專業(yè)技術職稱、發(fā)明專利及獲獎等相關證書PDF文件）一起發(fā)至郵箱：wmf121984@163.com。

　　報名時間：截止2023年11月30日

　　聯系人及聯系方式：

　　曾老師：0851-82592226

　　文老師：0851-82592141

　　地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)長嶺北路51號貴州省農村信用社聯合社。

　　歡迎來電、來函垂詢，特別優(yōu)秀者可“一事一議”、“一人一策”。本招聘信息2023年11月30日前有效，由貴州省農村信用社聯合社人力資源部負責解釋。

　　附件：

　　1、附件：貴州省農村信用社2023年度百千萬人才引進招聘報名表.doc

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