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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 湖北銀行招聘 > 湖北銀行(籌)招聘人才信息

湖北銀行(籌)招聘人才信息

發布時間：2011-01-12 19:00 來源：湖北銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

湖北銀行(籌)是在對宜昌、襄樊、荊州、黃石、孝感五家商業銀行實施改革重組的基礎上，按現代金融企業制度建立的區域性股份制商業銀行，總部設在湖北武漢市，目前已在湖北省內有6家分行，90多家營業網點。

湖北銀行奉行穩健務實、開放包容、創新求變的經營理念，將在建立新體制、新機制、新激勵和新的發展模式基礎上，用3年左右的時間，將湖北銀行打造成一家立足湖北、輻射全國，具有核心競爭力的全國一流股份制商業銀行，并擇機啟動上市步伐。

我們誠邀業界精英、專業人士，加盟湖北銀行，成就事業夢想！

一、招聘崗位

總行部門負責人、總行營業部負責人、總行工作人員、總行營業部工作人員。

二、應聘條件

應聘者應品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄，身體健康，過往業績突出，不屬于湖北銀行規定的親屬回避對象，并具有全日制大學本科及以上學歷，除信息科技類崗位外，原則上要求報名人員專業為金融、財會、統計、審計及經濟類。

三、總行部門及總行營業部負責人應聘要求

（一）基本條件

1、男45歲以下，女40歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷；

2、商業銀行的從業經歷不少于10年，相關管理崗位的從業經歷不少于3年；

3、具有在國有商業銀行、股份制商業銀行一級分行擔任部門總經理，大型法人金融機構總部部門副總經理、分機構副總經理以上職務的工作經歷，或具有在國有商業銀行、股份制商業銀行一級分行擔任部門副總經理兩年以上或總經理助理四年以上工作經歷；

4、具有良好的溝通、組織、協調和綜合能力；

5、具有國有商業銀行或股份制商業銀行總行的從業經歷者優先；

6、條件特別優秀或具有豐富客戶資源者可適當放寬條件。

（二）具體崗位任職條件

部門及崗位	招聘人數	條件
辦公室負責人	若干名	1．熟悉商業銀行股權、行政、文秘、安防、宣傳、高級會議等方面管理工作； 2．熟悉武漢同業，有較強的溝通、組織、協調和綜合能力。
人力資源部負責人	若干名	1．熟悉商業銀行勞資管理、員工管理、薪酬管理、績效管理和機構管理； 2．有較強的溝通、組織、協調和綜合能力。
公司金融部負責人	若干名	1. 掌握豐富的公司業務相關知識； 2. 熟悉銀行公司業務、投行業務、中小企業業務、國際業務的產品和流程。
零售金融部負責人	若干名	1．掌握豐富的零售業務相關知識； 2．熟悉銀行零售業務、貴賓理財、個人網上銀行業務的產品及流程。
金融市場部負責人	若干名	1．具有多年資金業務領域豐富的管理經驗，是資金業務領域專家或資深人士； 2．掌握豐富的票據、債券等相關知識與工具； 3．熟悉銀行資金業務的產品及流程。
授信審查部負責人	若干名	1．具有多年授信審查工作經歷； 2．熟練掌握銀行信貸業務、信貸政策，了解行業風險； 3．熟悉客戶信用等級評定和銀行授信審批操作流程。
風險管理部負責人	若干名	1．具有較豐富的銀行業授信、投資市場風險管理經驗； 2．熟悉銀行各條線業務的產品及流程。
營運管理部負責人	若干名	1．具有豐富的銀行運營管理經驗； 2．對會計結算、后臺業務運行的合規和內控具有較強的把控能力； 3．熟悉銀行業務流程和風險控制。
計劃財務部負責人	若干名	1．具有豐富的銀行資產負債管理、資金計劃管理、經濟資本管理經驗； 2．熟悉銀行財務會計政策、稅務政策、固定資產管理政策等； 3．熟悉銀監部門非現場監管系統和人民銀行數據統計報送系統等。
信息科技部負責人	若干名	1．具有信息科技領域豐富的管理經驗； 2．具備大型項目系統架構規劃能力； 3．良好的團隊合作精神； 4．熟悉銀行信息系統建設、業務產品及流程； 5．能夠獨立負責系統方案設計和項目實施。
審計部負責人	若干名	1．具有銀行業審計多年經驗； 2．熟悉銀行各業務系統的內部控制和風險運行機制； 3．熟悉國家對銀行業有關的法律、法規和外部監管部門的要求； 4．能獨立有效組織合規審計、財務審計、經營審計、離任審計等。
小企業信貸中心負責人	若干名	1．掌握豐富的公司業務相關知識； 2．熟悉銀行公司業務、投行業務、中小企業業務、國際業務的產品和流程。
總行營業部負責人	若干名	1．具有在武漢地區商業銀行分行公司業務、營銷、信貸等部門擔任負責人或一級支行負責人工作經驗； 2．熟悉銀行金融業務和金融政策法規； 3．有較強的綜合分析、溝通表達、組織推進、管理協調能力和團隊精神。

四、總行工作人員應聘要求

（一）基本條件

1．年齡35歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷；

2．商業銀行從業經歷不少于5年，相關崗位從業經歷不少于3年；

3．具有國有商業銀行、股份制商業銀行總行、中型法人金融機構總行的從業經歷者優先；

4．條件特別優秀或具有豐富客戶資源者可適當放寬條件。

（二）崗位需求及應聘要求

部門及崗位	招聘人數	條件
辦公室高級會議及綜合調研崗	若干名	1．熟悉商業銀行股權、行政、文秘工作經歷； 2．有較強綜合調研和文字表達能力。
人力資源部勞資和績效管理崗	若干名	1．具有人力資源工作經驗，有很好的溝通能力與親和力； 2．熟悉商業銀行勞資管理、員工管理、薪酬管理、績效管理。
公司金融部資產、市場、產品、行業分析崗	若干名	1．掌握較豐富的公司業務、國際業務、投行相關知識； 2．熟悉銀行公司業務、國際業務、投行業務產品及流程。
零售金融部銀行卡、理財崗	若干名	1．掌握較豐富的零售業務相關知識； 2．熟悉銀行零售業務、個人理財業務、卡業務的產品、流程及運作； 3．具有較強的市場營銷能力、拓展能力、創新意識和較好的分析、策劃能力。
金融市場部票據、債券、同業經理崗	若干名	1．掌握票據、債券等相關知識與工具； 2．熟悉銀行資金業務產品及流程。
授信審查部授信評審、放款審查崗	若干名	1．具有銀行信貸從業經歷； 2．熟悉信貸政策、公司業務、中小企業、同業業務授信審批等； 3．掌握風險識別和計量分析方法； 4．具備較強的信用風險綜合分析能力、調研能力和判斷能力； 5．具有金融分析師、注冊會計師或國內外同等資格認證者優先。
風險管理部行業分析、風險審查崗	若干名	1．具有較豐富的金融行業授信、投資市場風險管理經驗； 2．熟悉風險政策管理知識與技能、操作方法等， 3．對風險管理工作具備專長或具有律師執業證者優先。
營運管理部會計核算、支付結算崗	若干名	1．熟悉會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度； 2．具有運營管理工作經驗； 3．熟悉各類資金清算業務、單證業務處理知識、流程與程序； 4．具有良好的風險管理意識、組織管理能力和溝通協調能力。
計劃財務部資金計劃、資本管理崗	若干名	1．具有銀行財務管理工作經驗； 2．熟悉資產負債管理、資金計劃管理、經濟資本管理； 3．熟悉銀監部門非現場監管系統和人民銀行數據統計報送系統； 4．具備注冊會計師、中級以上會計職稱者優先。
信息科技部系統、數據及應用架構崗	若干名	1．具有銀行計算機信息科技崗位工作經驗； 2．熟悉銀行業務系統開發或管理系統開發的知識及技能； 3．參加過銀行信息系統重大項目建設； 4．有專業特長者優先。
審計部稽核審計崗	若干名	1．具有相同或相近崗位的良好技能訓練； 2．熟悉有關銀行業務、財務會計、審計業務方面的法律、法規； 3．具有較強的溝通能力、分析能力和協調能力。
小企業信貸部產品研發、授信管理崗	若干名	1．掌握較豐富的公司業務、國際業務、投行相關知識； 2．并熟悉其業務產品及流程。

五、總行營業部工作人員應聘要求

（一）基本條件

1．年齡35歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷；

2．商業銀行從業經歷不少于5年，相關崗位從業經歷不少于3年；

3．具有國有商業銀行、股份制商業銀行分行、中型法人金融機構總行的從業經歷者優先；

4．條件特別優秀或具有豐富客戶資源者可適當放寬條件。

（二）崗位需求及應聘要求

部門及崗位	招聘人數	條件
支行負責人	若干名	1．具有擔任商業銀行分行副總經理，或支行副行長以上（含）職務工作經歷； 2．具有較強的組織推進、協調管理、市場營銷、客戶溝通能力和團隊精神； 3．熟悉銀行業務政策法規； 4．熟悉武漢市場。
營業室負責人	若干名	1．具有擔任商業銀行支行會計、營業部等運營業務部門副總經理以上（含）職務或支行副行長以上（含）職務工作經歷； 2．熟悉銀行業務政策法規，具有較強的銀行后臺操作管理實務； 3．對后臺業務運行的合規與內控具有較強的把控能力； 4．具有一定的市場營銷、客戶溝通能力。
公司業務團隊負責人	若干名	1．具有在武漢地區商業銀行支行公司業務、營銷、信貸部門擔任負責人以上工作經驗； 2．熟悉公司業務，有較強的綜合分析、溝通表達、組織推進和管理協調能力。
零售業務團隊負責人	若干名	1．具有在商業銀行獨立負責個金或相關業務5年以上工作經驗； 2．對個人銀行業務市場與產品有較強的敏感度； 3．有較強的綜合分析、溝通表達和管理協調能力； 4．現在武漢地區商業銀行工作； 5．熟悉武漢同業市場。
風險管理團隊負責人	若干名	1．具有擔任商業銀行支行風險管理或授信審查部門負責人工作經歷； 2．熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定； 3．熟悉商業銀行各項主要業務，對風險管理、授信審查工作具備專長和經驗； 4．有較強的綜合分析能力、管理協調能力； 5．現在武漢地區商業銀行工作； 6．熟悉武漢同業市場。
運營管理團隊負責人	若干名	1．具有擔任商業銀行支行會計、營業部等運營業務部門副總經理以上（含）職務或直屬支行副行長以上（含）（分管會計、營業部等運營業務）工作經歷； 2．熟悉銀行本外幣、在岸與離岸結算、清算、核算業務以及營業機構、人員、業務處理系統等運營管理，具有豐富的實務經驗； 3．熟悉銀行業務政策法規； 4．對各項后臺業務運行的合規與內控具有較強的把控能力；
信息科技團隊負責人	若干名	1．具有5年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄蠭T系統維護經驗； 2．具備維護設備和各業務系統參數的能力； 3．具有管理團隊的經驗和經歷。
計劃財務團隊負責人	若干名	1．在商業銀行負責計劃、考核、財務、資金或相關業務5年以上； 2．熟悉銀行計劃考核、財務費用管理等工作； 3．現在武漢地區商業銀行工作。

六、總行營業部客戶經理及柜員應聘要求

部門及崗位	招聘人數	條件
營業部客戶經理	若干名	1、年齡35歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷； 2、具有5年以上商業銀行從業經歷； 3、有在武漢地區商業銀行支行公司金融、營銷、信貸部門工作經驗； 4、熟悉公司銀行業務，有較強的綜合分析、溝通表達、組織推進和管理協調能力； 5、熟悉武漢市場，條件特別優秀或具有豐富客戶資源者可適當放寬條件。
營業部綜合柜員	若干名	1．年齡28歲以下； 2．具有全日制大學本科及以上學歷； 3．熟悉金融業務會計核算和操作流程； 4．具有較強的親和力、溝通協調能力和客戶服務意識； 5．有從業經歷者優先； 6．條件特別優秀或有豐富客戶資源者可適當放寬條件。