鶴壁銀行股份有限公司的前身為鶴壁市城市信用社，是2001年9月經河南省人民政府、中國人民銀行濟南分行批準設立的地方性股份制金融機構。2008年6月經中國銀監(jiān)會批準，成功組建了鶴壁市商業(yè)銀行股份有限公司。2010年12月，經中國銀監(jiān)會批準，再次更名為鶴壁銀行股份有限公司，實現(xiàn)了由地方性城市商業(yè)銀行向跨區(qū)域發(fā)展的股份制商業(yè)銀行的全新轉變。2010年12月，發(fā)起成立了鶴壁市首家淇縣鶴銀村鎮(zhèn)銀行。2012年3月，發(fā)起成立了跨區(qū)域濮陽鶴銀村鎮(zhèn)銀行。根據鶴壁銀行人力資源戰(zhàn)略發(fā)展需要，進一步健全人力資源配置，充實部分中層管理崗位及重要崗位，擬引進一批管理能力強和業(yè)務水平高的優(yōu)秀人才，為鶴壁銀行的發(fā)展提供強有力的組織保證。
淇縣鶴銀村鎮(zhèn)銀行、濮陽鶴銀村鎮(zhèn)銀行均是由鶴壁銀行發(fā)起設立，經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立的新型股份制銀行。淇縣鶴銀村鎮(zhèn)銀行于2010年12月29日正式掛牌開業(yè)；濮陽鶴銀村鎮(zhèn)銀行于2012年3月21日正式掛牌開業(yè)。兩家村鎮(zhèn)銀行自開業(yè)以來，充分發(fā)揮“機制靈活、辦事快捷、周到細致”的服務優(yōu)勢，堅持“立足縣域、服務三農、支持微小”的市場定位，積極創(chuàng)新金融產品，服務縣域經濟發(fā)展，努力建設成為服務和效益良好的精品銀行。

一、招聘計劃
本次計劃招聘12人，其中：資產負債部總經理（1名）、信貸管理部總經理（1名）、公司業(yè)務部總經理（1名）、個人金融部總經理（1名）、軟件開發(fā)（網絡）工程師（1名）、支行行長（5名）、淇縣鶴銀村鎮(zhèn)銀行副行長（1名）、濮陽鶴銀村鎮(zhèn)銀行副行長（1名）。

二、應聘基本條件
1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，愿意履行我行員工義務和職位職責；
2、具備較強的學習能力，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感；
3、學歷水平及所學專業(yè)與我行招聘崗位要求相符；
4、具備8年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�兄x蚱淥�靳囌燏箻嫟作经历，緩s?年以上相關崗位工作經歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬相關經驗要求）；
5、符合總行親屬回避的規(guī)定；
6、身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。

二、應聘職位及要求
（一）資產負債部總經理（1人）
1、年齡40周歲（含）以下，業(yè)績優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
2、經濟類中級以上職稱或注冊會計師；
3、全日制本科（含）以上學歷，財務管理、會計或相關專業(yè)；
4、了解并能解析國內外宏觀經濟、金融的最新形勢，熟悉監(jiān)管機構的相關政策和法律法規(guī)；熟悉資產負債管理的基本理論與方法，現(xiàn)代銀行資產負債管理的日常運作；
5、掌握資產負債管理的的專業(yè)知識，有較強的經營與財務狀況分析能力；具有較強的數理統(tǒng)計分析能力；熟悉資金營運、票據業(yè)務和投行業(yè)務。
6、具有較強的綜合管理、溝通協(xié)調能力、前瞻性及全局意識。
（二）信貸管理部總經理（1人）
1、年齡40周歲（含）以下；
2、經濟類中級以上職稱；
3、全日制本科（含）以上學歷，財務管理、會計或相關專業(yè)；
4、熟悉金融法律、法規(guī)和國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定；具備財務管理、信貸管理相關工作經驗，熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務及信貸操作規(guī)程，對信貸管理工作、授信審查工作具備專長和經驗；有較強的政策把握和管理協(xié)調能力。
5、具有較強的團隊管理能力、風險識別能力與溝通協(xié)調能力。
（三）公司業(yè)務部總經理（1人）
1、年齡40周歲（含）以下；
2、經濟類中級以上職稱；
3、全日制本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟管理等金融相關專業(yè)；
4、熟悉金融法律、法規(guī)和國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定；熟悉；熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務和本地市場情況；具有豐富的市場營銷、產品推廣經驗；能夠組織推動大客戶的營銷策劃和維護管理。
5、具有較強的團隊管理能力、風險識別能力與溝通協(xié)調能力。
（四）個人金融部總經理（1人）
1、年齡40周歲（含）以下；
2、經濟類中級以上職稱；
3、全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融類相關專業(yè)；
4、熟悉金融法律、法規(guī)和國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定；熟悉；熟悉商業(yè)銀行個人金融業(yè)務和本地市場情況；具有豐富的市場營銷、產品設計能力、產品推廣經驗。
5、具有較強的團隊管理能力、風險識別能力與溝通協(xié)調能力。
（五）軟件開發(fā)（網絡）工程師（1人）
1 、年齡 35 周歲（含）以下；
2、中級軟件工程師職稱；
3 、 全日制本科（含）以上學歷，網絡工程、信息技術等計算機相關專業(yè)；
4、熟悉Windows、Unix、linux、AIX不同系統(tǒng)平臺的開發(fā)環(huán)境和開發(fā)工具；
5、熟練掌握C、C++、JAVA某一種或幾種開發(fā)語言；
6、熟悉Sybase、Oracle等關系數據庫的開發(fā)操作，熟練使用SQL語言，并具有一定的數據庫管理、診斷能力。
7、具備獨立軟件開發(fā)能力；
8、有銀行軟件或大型平臺級軟件開發(fā)經驗者優(yōu)先。
（六）支行行長（5人）
1、年齡40周歲（含）以下；
2、經濟類中級以上職稱；
3、全日制本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟管理等金融相關專業(yè)；
4、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品，了解金融相關法律法規(guī)；
5、有豐富的客戶資源，熟悉本地市場和銀行業(yè)務需求者優(yōu)先考慮；
6、具有良好的分析、判斷能力、團隊管理能力及溝通協(xié)調能力。
（七）淇縣鶴銀村鎮(zhèn)銀行副行長（分管信貸工作）（1人）
1、年齡45周歲（含）以下；
2、經濟類中級以上職稱；
3、全日制本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟管理等金融相關專業(yè)；
4、熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務，掌握信貸風險控制知識，了解相關法律法規(guī)；
5、有豐富的客戶資源，熟悉本地市場和村鎮(zhèn)銀行業(yè)務需求者優(yōu)先考慮；
6、具有良好的分析、判斷能力、團隊管理能力及溝通協(xié)調能力。
（八）濮陽鶴銀村鎮(zhèn)銀行副行長（1人）
1、年齡45周歲（含）以下；
2、經濟類中級以上職稱；
3、全日制本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟管理等金融相關專業(yè)；
4、熟悉村鎮(zhèn)銀行業(yè)務產品，了解金融相關法律法規(guī)；
5、有豐富的客戶資源，熟悉本地市場和村鎮(zhèn)銀行業(yè)務需求者優(yōu)先考慮；
6、具有良好的分析、判斷能力、團隊管理能力及溝通協(xié)調能力。

三、招聘程序
（一）報名。 報名時間自發(fā)布日起，應聘者可采取現(xiàn)場報名、網上報名或資料郵寄的形式進行報名。報名所需資料：
1、應聘報名表（詳見附件）；
2、各類證明材料原件及復印件，包括個人簡歷、最高學歷、學位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱、身份證、外語等級證書等；
3、近期2寸照片兩張；
（二）筆試。我行將通知通過初步篩選的應聘人員參加筆試。筆試滿分為100分。
（三）面試。面試滿分100分。面試、筆試成績按照各占50％的比例計入總成績。
（四）體檢。進入體檢人員名單和具體體檢時間我行將另行通知。體檢不合格者，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補。
（五）背景調查。對擬錄用的體檢合格人員，由我行對其進行個人背景調查，主要調查核實本人學歷、學位、經歷等情況，經核實，對在招聘中有弄虛作假或其他不符合錄用條件的人員，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補。
（六）試用。試用前遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立書面勞動合同。試用期為6個月，在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經考核不合格、不能勝任工作的我行不予錄用。
（七）正式錄用。試用期滿，經考核合格后，我行予以正式錄用。

四、注意事項
（一）請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，如與事實不符或提供虛假信息，鶴壁銀行有權取消其應聘資格。
（二）招聘過程中，鶴壁銀行將通過應聘者填寫的手機、E-MAIL等聯(lián)系方式與應聘者本人聯(lián)系，請保持通訊暢通。
（三）鶴壁銀行不收取應聘者任何費用，請?zhí)岣呔�惕、謹防上當�?br /> （四）以上招聘職位薪資待遇面議。
（五）聯(lián)系人與通訊方式。
聯(lián)系人：李莉  陳曉亮       
地址：鶴壁市淇濱區(qū)黎陽路398號
郵編：458030
電子郵箱：hrm8267@126.com

附件：報名表（點擊下載）