杭州銀行招聘啟事

杭州銀行成立于1996年9月，自成立以來，始終堅持服務區(qū)域經(jīng)濟、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場定位，致力于為客戶提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務，經(jīng)過十八年的努力，現(xiàn)已發(fā)展成為一家資產(chǎn)質(zhì)量良好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性股份制銀行。憑借在中小企業(yè)金融服務方面的良好表現(xiàn)，近年來，先后獲得了“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”“最佳科技金融服務城商行”等榮譽。目前，在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、寧波、紹興、溫州、衢州、金華等地都設(shè)立了分行，網(wǎng)點140多個。

“以人為本、人才立行”是杭州銀行一直秉承的經(jīng)營理念，并致力于為優(yōu)秀人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、具有市場競爭力的薪酬水平，和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

現(xiàn)面向社會公開招聘，金融精英誠邀加盟。

一、應聘基本要求：

1、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心，責任心以及學習、溝通、協(xié)作能力；

3、具有商業(yè)銀行相關(guān)崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務能力；

4、具有較強的分析、解決問題的能力；

5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避的對象。

 

二、應聘須知

1、有意應聘者請下載并填寫《杭州銀行應聘報名表》，要求填寫完整并附個人資料：
本人身份證、全日制第一學歷及最高學歷、學位證書、已有任命文件、職稱技能證書、相關(guān)資格證書等復印件及二寸證件照。

2、應聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷）

1）郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：杭州市慶春路46號杭州銀行人力資源部（郵編：310003），并在信封上注明“應聘杭州銀行××部××崗”； 簡歷投遞截止時間：2014年3月22日。

2）電子郵件：應聘者請將上述應聘資料發(fā)送電子郵件至：hccncxm@163.com，郵件格式：應聘部門－崗位－姓名。

3、 經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間和地點。兩個月內(nèi)未收到本行面試通知，視作申請未通過。未被錄用人員的材料我行將給予嚴格保密，恕不退還。

4、詳情請瀏覽杭州銀行網(wǎng)站（http：//www.hzbank.com.cn）或前程無憂網(wǎng)站（http://www.51job.com）

5、本行對此招聘廣告擁有解釋權(quán)。

三、招聘職位及條件

機構(gòu)	職位	人數(shù)	備注	招聘條件
總行	戰(zhàn)略企劃部負責人(副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理)	1		1、全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；45周歲（含）以下；6年及以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)歷； 2、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策以及上級業(yè)務管理及監(jiān)管部門的法規(guī)；  3、具有較好的專業(yè)知識，熟悉商業(yè)銀行的流程、產(chǎn)品和服務；有所應聘崗位的專業(yè)管理經(jīng)驗 4、具有較強分析和解決問題的實際能力，有較強的團隊管理能力； 5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
	公司金融部、零售金融部、小微金融部、財務管理部副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）	各1名
	總行戰(zhàn)略企劃部經(jīng)營管理研究崗	若干		1、年齡要求在40周歲（含）以下，身體健康； 2、經(jīng)濟學、金融學或管理學相關(guān)專業(yè)碩士研究生（含）學歷以上； 3、具有3年（含）以上相關(guān)金融從業(yè)經(jīng)驗，博士畢業(yè)生可適當降低工作經(jīng)歷要求； 4、具有較好的理論水平、研究能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5、具有項目（產(chǎn)品）管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
	總行戰(zhàn)略企劃部市場競爭及創(chuàng)新研究崗	若干
	總行小微金融部營銷管理崗	若干		1、年齡35周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷； 2、三年以上銀行市場營銷、信貸從業(yè)經(jīng)歷或與崗位匹配的工作經(jīng)驗； 3、熟悉小微金融營銷管理、渠道管理、客戶管理及品牌管理； 4、熟悉辦公軟件，能熟練操作EXCEL，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具有一定的表達溝通和文字撰寫能力，具備向上級領(lǐng)導表述業(yè)務狀況的能力，撰寫業(yè)務報告、編撰制度文件的文字處理能力。
	總行小微金融部信貸管理崗	若干		1、年齡35周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷； 2、三年以上銀行公司或小微金融信貸工作經(jīng)驗或與崗位匹配的工作經(jīng)驗； 3、認同我行小微業(yè)務風險理念，熟悉小微業(yè)務的風險政策、產(chǎn)品制度、授信業(yè)務操作流程，具有較豐富的信貸風險分析判斷能力和風險識別能力； 4、熟悉辦公軟件，能熟練操作EXCEL，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具有一定的表達溝通和文字撰寫能力，具備向上級領(lǐng)導表述業(yè)務狀況的能力，撰寫業(yè)務報告、編撰制度文件的文字處理能力。
	總行小微金融部信貸管理崗（數(shù)據(jù)分析）	若干		1、年齡35周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融工程、數(shù)理金融、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上經(jīng)濟工作相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行同類崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、持有計算機二級證書，具有較強的數(shù)據(jù)分析及處理能力，熟悉EXCEL函數(shù)公式，能熟練操作掌握相關(guān)數(shù)據(jù)庫軟件； 4、具有一定的表達溝通和文字撰寫能力，具備向上級領(lǐng)導表述業(yè)務狀況的能力，撰寫業(yè)務報告、編撰制度文件的文字處理能力。
金華分行	分行副行長	1	分管公司金融業(yè)務、風險管理	1、全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；45周歲（含）以下；6年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷； 2、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策以及上級業(yè)務管理及監(jiān)管部門的法規(guī)；  3、具有較好的專業(yè)知識，熟悉商業(yè)銀行的流程、產(chǎn)品和服務； 4、具有較強分析和解決問題的實際能力，有較強的團隊管理能力； 5、有公司金融、小微金融、零售金融、科技金融的營銷和管理經(jīng)驗，有較強的創(chuàng)新能力；
上海分行	支行負責人	若干	分管公司金融、小微金融業(yè)務
深圳分行	支行負責人	若干	分管公司金融、小微金融業(yè)務
南京分行	支行負責人	2	城東區(qū)域
合肥分行	支行負責人	4-5	長豐、肥東、肥西、市區(qū)市場專業(yè)支行
寧波分行	支行負責人	1-2
舟山分行	支行負責人	2-3	分管小微金融、零售金融業(yè)務
紹興分行	支行負責人	4-5	柯橋、諸暨店口、科技金融
溫州分行	支行負責人	1-2	鷗海、瑞安
杭州地區(qū)	總行直屬支行負責人	若干	分管公司金融、零售金融、小微金融業(yè)務
	二級支行負責人	若干	分管零售金融、小微金融業(yè)務