杭州銀行2015年高薪招聘啟事

杭州銀行成立于1996年9月，經過十八年發展，現已成為一家初具規模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業銀行。

在三步走發展戰略引領下，杭州銀行已先后建立百余家分支機構，在舟山、上海、北京、深圳、寧波、南京、紹興、合肥、溫州、衢州、金華等城市設立了分行；自引入境外戰略投資者澳洲聯邦銀行和亞洲開發銀行以來，杭州銀行從風險管理、市場營銷、財務預算、信息技術等全方位學習借鑒戰略投資者的先進經驗和技能，以“引資”促“引智”，逐步提升綜合競爭力。

面向未來，杭州銀行將秉承“誠信、創新、效率、尊重、責任”的核心價值觀，致力于為中小企業和城鎮家庭提供專業、便捷、親和的金融服務，全力打造員工價值領先、股東價值領先、客戶價值領先和社會價值領先的中國價值領先銀行。

杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創業的環境、具有市場競爭力的薪酬待遇，更為員工的職業發展提供更廣闊的成長空間。

真誠歡迎各類英才加入，共同實現職業發展理想。

 

一、應聘基本要求：

1、原則上要求全日制本科及以上學歷；應聘柜員崗位的，有銀行臨柜從業經驗且工作表現優秀的，學歷可放寬至大專；

2、年齡一般不超過35周歲；

3、具有專業崗位三年以上工作經歷（有同類崗位工作經歷優先）；

4、有較強的工作責任感、敬業精神和團隊合作意識，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄；

5、身體健康，心理素質良好；

6、不屬于我行規定的親屬回避的對象。

 

二、應聘須知

1、應聘者填寫《杭州銀行應聘報名表》 ，并附個人簡歷、身份證、畢業證書、1寸免冠彩照等相關資料掃描件，發送電子郵件至: hzbankly@163.com。郵件主題請注明：應聘“杭州銀行××部門××崗位”。

2、 經初審合格者，另行通知面試時間和地點。應聘柜員崗位的，初審合格者將先安排技能測試，技能測試合格者安排面試。兩個月內未收到本行通知，視作申請未通過。未被錄用人員的材料我行將給予嚴格保密，恕不退還。

3、本次招聘的應聘截止時間為3月20日。

4、本行對此招聘廣告擁有解釋權。

5、應聘報名表下載：《杭州銀行應聘報名表》

 

三、招聘崗位及條件：

部室	崗位	招聘人數	崗位職責	應聘條件
風險管理部	信用風險管理崗	2	1、參與或組織擬定年度全行信用風險管理基本政策；2、參與或組織全行綜合性信貸管理制度建設；3、組織全行第三方合作機構的風險管理工作；4、組織全行押品管理及抵質押評估管理工作；5、組織開展全行五級分類工作； 6、參與全行信貸客戶的內部評級、信貸關聯管理等工作，以及總行業務條線提交的相關新業務、新產品信用風險初審，并按要求開展產品風險后評估；7、參與或組織全行信用風險管理相關工具開發、管理工作； 8、負責配合或落實監管部門相關檢查、調研工作的組織和報告撰寫工作。	1、熟悉信貸業務和信貸產品的業務流程，以及主要流程環節的風險點；2、有一定信用風險管理經驗和信用風險管理工具建設開發能力；3、有較強的分析能力、溝通能力、書面表達能力和組織管理能力。
	流動性風險管理崗	1	1、組織全行流動性體制機制建設、風險組合管理和政策管理；2、負責總行部門提交的新業務、新產品中流動性風險審核，并按要求開展風險后評估；3、負責全行流動性風險壓力測試工作；4、開展全行流動性風險分析和監測工作，組織開展相關檢查工作；5、組織全行流動性管理相關系統開發工作。	1、具有一定的商業銀行流動性風險研究或管理工作經驗；2、熟悉商業銀行主要資產和負債業務，熟悉資產負債管理的基本理論；3、有較強的數理學基礎和計算機應用能力；4、有較強的業務分析能力、溝通能力、書面表達能力和組織管理能力。
	授權管理崗	1	1、組織提出全行授權管理體系建設方案；2、組織擬定年度業務授權方案；3、負責全行授權日常管理工作；4、組織信貸業務流程調研及相關管理工作；4、組織全行授權管理評估、執行監督和檢查；5、組織授權管理相關系統開發、管理工作。	1、熟悉信貸業務和信貸產品的業務流程；2、熟悉商業銀行風險管理理論及實務，有較強的政策風險識別能力；3、熟悉銀行相關主要法規和監管政策；4、有較強的溝通表達能力、組織協調能力和業務管理能力。
國際業務部	產品創新崗	1	1、負責國際業務新產品的研發和推動；2、負責國際業務新產品的業務培訓；3、負責國際業務新產品的制度制訂和更新；4、負責國際業務產品經理隊伍建設等。	1、中級（含）以上技術職稱；2、5年以上銀行從業經驗（其中4年以上外匯業務從業經驗）；3、熟悉商業銀行法、外匯管理條例等現行外匯管理政策以及外匯業務金融產品知識；4、熟悉國際慣例和外匯業務產品，熟悉外匯業務主要產品的業務流程及特點；5、大學英語四級（含）以上，具備一定的英文聽、說、讀、寫能力；有較好的中文書面與口頭表達能力；6、熟練運用辦公軟件，熟練應用相關外匯業務系統；7、具有較強的產品研發能力；8、具有外匯從業資格證書、外匯從業經驗和國際業務產品開發創新經驗者優先。
信息技術部	值班管理崗（勞務派遣工）	2	1、負責生產及災備機房的運行值班；2、負責監控各機房的基礎環境及UPS、機房空調等設備的運行情況；3、負責監控各機房各類存儲、服務器、網絡設備、線路和各個應用系統的運行狀況；4、負責每日各類生產數據的日常備份；5、負責接聽各類運維報障電話；6、及時匯報各類運行事件，配合進行相關業務處理操作。	1、計算機相關專業；2、能承擔白晚班倒班操作；3、愿意在杭州或合肥工作，定期輪換；4、熟悉linux和windowServer系統管理，了解基本的網絡概念。
電子銀行部	客服代表（勞務派遣工）	6	1、為本行企業、個人客戶提供優質的電話呼入或呼出服務；2、接受客戶對一般銀行業務的電話咨詢、查詢、投訴、建議等業務；3、對客戶疑難問題、投訴建議等處理結果進行回復；4、在話務處理中采集有價值的客戶信息；5、對工作中接觸到的客戶數據及企業商業機密進行嚴格保密。	1、全日制本科學歷，特別優秀的，可放寬至大專，金融、經濟類專業優先； 2、普通話標準，聲音甜美，口齒清晰，語速適中；掌握地方方言者優先； 3、思維邏輯清楚，反應迅速、表達順暢；學習能力強；有良好的心理素質與壓力承受力；4、能適應24小時輪班工作制，打字熟練，每分鐘60字以上。
杭州地區支行	臨柜人員	若干	1、負責按照本行各項規章制度和操作流程辦理各類本外幣業務； 2、負責各類柜臺業務，包括對公、對私業務的經辦，當日賬務的核對、結賬等； 3、負責解答銀行內外部客戶提出的業務咨詢，配合業務發展部門進行客戶服務； 4、注重客戶滿意度和服務質量，及時回報問題，提供反饋和改進的建議。	1、1年以上銀行臨柜工作經驗，熟悉票據、支付結算等法律、法規； 2、熟練掌握計算機操作，具有較快的漢字、數字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具有會計從業資格等相關從業資格證書； 3、具有較強的職業素養和良好的服務意識，有親和力及良好的表達溝通能力，具備一定的抗壓能力。