[廣東]2024年杭州銀行深圳分行社會招聘啟事（7.9）
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公司客戶經理（各支行、各發展部）
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：10人
職位描述：
11、負責所在機構公司金融產品與服務的全面市場開拓及客戶關系維護，協調客戶與本行內部的業務關系；
2、完成工作目標和業務計劃，承擔對應業績指標；
3、履行貸前、貸中、貸后等一系列工作職責；
4、做好客戶的營銷跟進，并及時反饋營銷信息及風險信號；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2.本科及以上學歷；
3.經濟金融從業3年及以上或銀行從業2年及以上；
4、熟悉經濟金融知識、有較強的開拓創新能力和組織協調能力，有強烈的事業心和責任心，具備擬任職務的能力；
5、遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，身體健康，具備良好的身體素質和心理素質，能適應崗位工作要求；
6、無違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）
小微客戶經理（各支行、各發展部）
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：10人
職位描述：
1.負責小微客戶的日常維護，業務的渠道拓展，客戶營銷和關系維護，按時完成分支行下達的各項業績指標；
2.負責客戶的貸前調查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；
3.負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發風險的上報、風險貸款的預警、清收、轉化等風險處置工作；
4.負責拓展存款市場，爭取優質存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；
5.負責參與總分行組織各類培訓學習，不斷提升業務能力水平，積極參與團隊日常的營銷管理及協調工作；
6.完成領導交辦的其他工作；
任職要求：
1.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2.本科及以上學歷；
3.具備2年以上銀行相關工作經歷或3年金融、經濟工作經歷，其中小企業信貸或個人經營性貸款工作經驗1年以上；
4.會計、金融和營銷專業優先，具有較強的事業心和責任感，綜合素質良好，品行端正，無違規違紀等不良記錄，具有較強的客戶服務意識、溝通協調能力，客戶資源豐富者優先；
5.特別優秀者以上條件適度放寬。
6.身體健康，不屬于我行規定的親屬回避對象。
零售客戶經理（各支行、各發展部）
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：10人
職位描述：
1.根據本行實際和特點，重點發展個人按揭貸款、貸記卡業務、信用貸款業務；
2.積極拓展其他資產客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業務等新的業務產品，發展個人網上銀行客戶和借記卡客戶；
3.負責落實渠道的拓展和關系維護，定期組織渠道客戶活動，零售客戶及項目的貸后管理、風險上報、風險貸款催收等；
4.負責完成團隊下達的業績指標；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2.本科及以上學歷；
3.從事銀行銀行相關崗位2年以上或年金融、經濟工作3年以上，特別優秀者適度放寬；
4.具有良好的市場開拓和溝通能力，與人交往具有較高的親和力；
5.具備一定的銀行信貸業務基礎知識和風險識別能力；
6.無違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合柜員（各支行）
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1、受理柜臺的各項業務，確保為各類客戶提供高效、快捷的服務；
2、負責各類會計報表的編制，大額、可疑交易的上報；
3、承擔網點與上級行或聯行之間的清算，確保清算及時、準確；
4、負責個人儲蓄結算賬戶的開銷戶、現金存取、轉帳及特殊業務的辦理等；
5、負責ATM等自助服務設備的維護、出納機具的使用及維護。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3.具有3年以上經濟、金融從業經驗或2年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻椋?/div>
4.身體健康，具備良好的身體素質和心理素質，有強烈的事業心和責任心,能適應崗位工作要求；
5.為人正直，品行端正，遵紀守法，誠實守信，無違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄；
6.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（外匯方向）
所屬單位：交易銀行部 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、負責外匯業務營銷推動，督導營銷團隊開展業務營銷；
2、負責協助走訪重點客戶、跟蹤重點項目推進情況；
3、負責推廣外匯產品服務，提升客群市場覆蓋率；
4、負責解答客戶咨詢，配合經營機構發展外匯業務；
5、負責部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備3年以上銀行業外匯業務從業經驗，熟悉外管政策、國家經濟、金融政策，具備較強的專業學習能力；
4、掌握國際結算、貿易融資、跨境擔保、跨境電商或外匯衍生品等業務知識和外匯政策、國際慣例；
5、具備獨立負責業務推動和產品培訓的能力，良好的業務報告撰寫能力、獨立的項目管理及溝通表達能力；CFA、CPA、FRM持證者優先；
6、性格開朗，具有較強溝通表達能力，有敬業精神和責任感，工作細致，做事積極主動；
7、不屬于我行規定的親屬回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
業務金融發展部負責人
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳市 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1.全面負責團隊條線業務（公司、小微、零售 ）各項經營和管理工作，負責制定營銷計劃，積極拓展各項相關業務，完成分行下達各項業務考核指標，做好信貸風險的防范和貸后的管理工作。
2.做好部門內團隊建設、人員管理及基礎管理工作；負責對團隊客戶經理業績進行管理、提升和督導，做好團隊人員銷售技能和專業能力提升工作，確保團隊客戶經理達到考核管理要求；
3.負責對團隊服務質量、客戶滿意度、業務風險等進行全面管理，做好客戶投訴及突發事件的處理，防范聲譽風險；
4.做好與分行各部門的工作協調與溝通，協助分行業務管理部門，參與公司業務產品的調研、開發及推廣；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡不超過40周歲，本科以上學歷，身體健康，遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，無不良從業記錄；
2.熟悉經濟金融知識及銀行業務各項法規、制度，有較強的開拓創新能力、營銷推動能力、組織協調能力、風險防范能力，有強烈的事業心和責任心，具備擬任職務的能力；
3.5年以上經濟金融從業經驗，3年以上團隊管理經驗，具備一定客戶資源；
4.符合本行親屬回避規定。
條線團隊長（各支行、各發展部）
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳市 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1.負責團隊人員管理及隊伍建設，完成團隊考核業績；負責管理團隊的工作紀律、例會執行、業務進度等；
2.負責團隊信貸業務受理、盡職調查、風險提示、業務申報及貸后管理，配合網點負責人完成合規管理；
3.負責完成分行下達的網點業務新增指標，負責條線業務渠道開拓及維護；負責客戶存款、理財營銷開發工作；
4.完成支行領導交辦的其他任務。
任職要求：
1.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2.本科及以上學歷；
3.原則上具有5年以上金融行業相關工作經歷，其中小微信貸業務營銷工作經驗不少于2年；
4.會計、金融和營銷專業優先，具有較強的事業心何責任感，綜合素質良好，品行端正，無違規違紀等不良記錄，具有較強的客戶服務意識、溝通協調能力，客戶資源豐富者優先，具備團隊管理經驗者優先；
5..不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）無違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄，符合我行規定的親屬回避政策要求。
公司金融發展部負責人（分行各發展部）
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳市 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1.全面負責公司團隊業務各項經營和管理工作，負責制定營銷計劃，積極拓展各項公司業務，完成分行下達各項業務考核指標，做好信貸風險的防范和貸后的管理工作。
2..做好部門內團隊建設、人員管理及基礎管理工作；負責對團隊客戶經理業績進行管理、提升和督導，做好團隊人員銷售技能和專業能力提升工作，確保團隊客戶經理達到考核管理要求；
3.負責對團隊服務質量、客戶滿意度、業務風險等進行全面管理，做好客戶投訴及突發事件的處理，防范聲譽風險；
4.做好與分行各部門的工作協調與溝通，協助分行業務管理部門，參與業務產品的調研、開發及推廣； 5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2.本科及以上學歷；
3.熟悉經濟金融知識及銀行業務各項法規、制度，有較強的開拓創新能力、營銷推動能力、組織協調能力、風險防范能力，有強烈的事業心和責任心，具備擬任職務的能力；
4.原則上5年以上經濟金融從業經驗，3年以上團隊管理經驗，具備一定客戶資源。
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）
小微金融發展部負責人
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳市 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1.全面負責小微團隊業務各項經營和管理工作，負責制定營銷計劃，積極拓展各項小微業務，完成分行下達各項業務考核指標，做好信貸風險的防范和貸后的管理工作；
2..做好部門內團隊建設、人員管理及基礎管理工作；負責對團隊客戶經理業績進行管理、提升和督導，做好團隊人員銷售技能和專業能力提升工作，確保團隊客戶經理達到考核管理要求；
3.負責對團隊服務質量、客戶滿意度、業務風險等進行全面管理，做好客戶投訴及突發事件的處理，防范聲譽風險；
4.做好與分行各部門的工作協調與溝通，協助分行業務管理部門，參與業務產品的調研、開發及推廣；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2.本科及以上學歷；
3.熟悉經濟金融知識及銀行業務各項法規、制度，有較強的開拓創新能力、營銷推動能力、組織協調能力、風險防范能力，有強烈的事業心和責任心，具備擬任職務的能力；
4.原則上5年以上經濟金融從業經驗，3年以上小微業務團隊管理經驗，具備一定客戶資源。
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）
理財經理（各支行、各發展部）
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：10人
職位描述：
1、負責落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產規模；
2、負責落實各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關懷，經營維護網點客群及社區的關系；
3、負責落實零售客戶的資產配置咨詢和服務，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦；
4、負責完成團隊下達的業績指標；
5、負責理財雙錄和投資者教育；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2.本科及以上學歷；
3.經濟金融從業3年及以上或銀行從業2年及以上；特別優秀者根據實際情況適度放寬以上條件。
4具備良好的客戶服務意識和溝通能力，與人交往具有較高的親和力；
5.熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質的優先考慮。
6.無違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
業務經理
所屬單位：深圳分行_信用卡直銷中心（深圳）_直銷推廣部 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：30人
職位描述：
1、根據信用卡中心規則制度、進件規劃及分中心統籌安排，積極拓展市場，營銷優質客戶，完成業績指標；
2、準確告知客戶信用卡直銷中心營銷活動及發卡政策；
3、提供用卡指導，解決客戶在卡片使用過程中存在的問題；
4、定期與客戶保持溝通，了解客戶用卡體驗，維護客戶關系；
5、服從上級安排，協助相關部門完成其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、同行35周歲以下，小白32周歲以下；
3、良好的職業道德，具有一定的保密意識；
4、三觀正、上進心、肯吃苦（向往銀行工作者）。
截止日期：2024-12-31
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
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