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[浙江]2024年杭州銀行信用小微事業(yè)部社會(huì)招聘啟事（7.9）
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2024年杭州銀行信用小微事業(yè)部社會(huì)招聘啟事（7.9）
風(fēng)險(xiǎn)管理崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部_員工調(diào)配庫(kù) ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、風(fēng)險(xiǎn)管理：對(duì)接總部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部，根據(jù)要求開(kāi)展五級(jí)分類、關(guān)聯(lián)關(guān)系管理、征信管理、預(yù)警管理、逾欠管理等；牽頭組織開(kāi)展貸后管理及檢查；牽頭組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)政策的宣導(dǎo)，跟蹤政策執(zhí)行情況并搜集反饋意見(jiàn)。
2、合規(guī)管理：對(duì)接總部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部，根據(jù)要求開(kāi)展反洗錢(qián)管理、員工行為管理、法務(wù)管理、以及內(nèi)部控制相關(guān)工作；
3、保全工作；負(fù)責(zé)牽頭風(fēng)險(xiǎn)客戶的保全方案制定與上報(bào)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、2年及以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理或內(nèi)部控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家政策、法律法規(guī)，具有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控能力；
4、具有較強(qiáng)較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；具有一定的的文字功底；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
風(fēng)險(xiǎn)管理崗（模型及系統(tǒng)開(kāi)發(fā)）
所屬單位：信用小微事業(yè)部_風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1.負(fù)責(zé)開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)控制方面的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)分析應(yīng)用工具推廣；
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、建模及客戶標(biāo)簽相關(guān)工作，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)數(shù)據(jù)需求溝通；
3.負(fù)責(zé)開(kāi)展數(shù)據(jù)化營(yíng)銷及風(fēng)控體系建設(shè)，提出營(yíng)銷管理或風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)模型業(yè)務(wù)需求及建議。
任職要求：
1、全日制研究生及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、熟悉國(guó)家政策、法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)；
3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、具有數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用Excel、sql、sas等數(shù)據(jù)分析軟件；
5、有相同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有數(shù)據(jù)建模或銀行營(yíng)銷及風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理
職位描述：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展部完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理：包括團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員培訓(xùn)及能力提升，員工行為管理等。
3、負(fù)責(zé)客戶管理：帶領(lǐng)小微團(tuán)隊(duì)進(jìn)行拓客及客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)助員工進(jìn)行部分重點(diǎn)客戶的營(yíng)銷；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理；督促員工盡職履職，按要求開(kāi)展盡調(diào)、貸后、檢查等。
5、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)的審批；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，具有一定的小微或普惠金融營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、社會(huì)交際能力，具備進(jìn)取精神；具有一定盡調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
4、具有同業(yè)同崗位工作1年以上或在銀行擔(dān)任客戶經(jīng)理2年以上；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
小微客戶經(jīng)理（骨干）
所屬單位：信用小微事業(yè)部_金華分部_業(yè)務(wù)發(fā)展一部 ｜ 工作地點(diǎn)：金華（市本級(jí)、金東、義烏） ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)：包括拓客及日常關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬(wàn)以下）操作，包括貸前調(diào)查及貸后管理等；
4、負(fù)責(zé)新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、親和力好，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通交流、社會(huì)交際和市場(chǎng)拓展能力，有進(jìn)取精神；
3、具有較強(qiáng)的調(diào)查能力和文字材料撰寫(xiě)能力；
4、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)外拓能力和溝通能力；
5、在銀行擔(dān)任客戶經(jīng)理1年以上；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
小微客戶經(jīng)理（骨干）
職位描述：
1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)：包括拓客及日常關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬(wàn)以下）操作，包括貸前調(diào)查及貸后管理等；
4、負(fù)責(zé)新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、親和力好，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通交流、社會(huì)交際和市場(chǎng)拓展能力，有進(jìn)取精神；
3、具有較強(qiáng)的調(diào)查能力和文字材料撰寫(xiě)能力；
4、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)外拓能力和溝通能力；
5、在銀行擔(dān)任客戶經(jīng)理1年以上；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理
所屬單位：寧波分行_信用小微中心本級(jí)_員工調(diào)配庫(kù) ｜ 工作地點(diǎn)：寧波、慈溪 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展部完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理：包括團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員培訓(xùn)及能力提升，員工行為管理等。
3、負(fù)責(zé)客戶管理：帶領(lǐng)小微團(tuán)隊(duì)進(jìn)行拓客及客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)助員工進(jìn)行部分重點(diǎn)客戶的營(yíng)銷；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理；督促員工盡職履職，按要求開(kāi)展盡調(diào)、貸后、檢查等。
5、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)的審批。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，具有一定的小微或普惠金融營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、社會(huì)交際能力，具備進(jìn)取精神；具有一定盡調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
4、具有同業(yè)同崗位工作1年以上或在銀行擔(dān)任客戶經(jīng)理2年以上；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
小微客戶經(jīng)理（新員工）
所屬單位：寧波分行_信用小微中心本級(jí)_業(yè)務(wù)發(fā)展一部 ｜ 工作地點(diǎn)：寧波（本級(jí)、慈溪） ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)：包括拓客及日常關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬(wàn)以下）操作，包括貸前調(diào)查及貸后管理等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、親和力好，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通交流、社會(huì)交際和市場(chǎng)拓展能力，有進(jìn)取精神；
3、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系；
4、具有豐富客戶資源者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理
職位描述：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展部完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理：包括團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員培訓(xùn)及能力提升，員工行為管理等。
3、負(fù)責(zé)客戶管理：帶領(lǐng)小微團(tuán)隊(duì)進(jìn)行拓客及客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)助員工進(jìn)行部分重點(diǎn)客戶的營(yíng)銷；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理；督促員工盡職履職，按要求開(kāi)展盡調(diào)、貸后、檢查等。
5、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)的審批。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，具有一定的小微或普惠金融營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、社會(huì)交際能力，具備進(jìn)取精神；具有一定盡調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
4、具有同業(yè)同崗位工作1年以上或在銀行擔(dān)任客戶經(jīng)理2年以上；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
小微客戶經(jīng)理（骨干）
所屬單位：信用小微事業(yè)部_杭州分部_業(yè)務(wù)發(fā)展一部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州（蕭山、余杭） ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)：包括拓客及日常關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬(wàn)以下）操作，包括貸前調(diào)查及貸后管理等；
4、負(fù)責(zé)新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、親和力好，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通交流、社會(huì)交際和市場(chǎng)拓展能力，有進(jìn)取精神；
3、具有較強(qiáng)的調(diào)查能力和文字材料撰寫(xiě)能力；
4、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)外拓能力和溝通能力；
5、在銀行擔(dān)任客戶經(jīng)理1年以上；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
小微客戶經(jīng)理
職位描述：
1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)：包括拓客及日常關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬(wàn)以下）操作，包括貸前調(diào)查及貸后管理等；
4、負(fù)責(zé)新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（同業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至全日制大專），年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、親和力好，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通交流、社會(huì)交際和市場(chǎng)拓展能力，有進(jìn)取精神；
3、具有較強(qiáng)的調(diào)查能力和文字材料撰寫(xiě)能力；
4、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)外拓能力和溝通能力；
5、小微客戶經(jīng)理（骨干）應(yīng)具備1年以上同業(yè)同類崗位工作經(jīng)歷；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
小微金融發(fā)展部經(jīng)理
所屬單位：信用小微事業(yè)部_員工調(diào)配庫(kù) ｜ 工作地點(diǎn)：合肥 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展部完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理：包括團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員培訓(xùn)及能力提升，員工行為管理等。
3、負(fù)責(zé)客戶管理：帶領(lǐng)小微團(tuán)隊(duì)進(jìn)行拓客及客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)助員工進(jìn)行部分重點(diǎn)客戶的營(yíng)銷；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理；督促員工盡職履職，按要求開(kāi)展盡調(diào)、貸后、檢查等。
5、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)的審批；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，具有一定的小微或普惠金融營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、社會(huì)交際能力，具備進(jìn)取精神；具有一定盡調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
4、具有同業(yè)同崗位工作1年以上或在銀行擔(dān)任客戶經(jīng)理2年以上；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
綜合管理崗（審查審批）
所屬單位：信用小微事業(yè)部_員工調(diào)配庫(kù) ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、業(yè)務(wù)審批：負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)審批；
2、行業(yè)調(diào)研：負(fù)責(zé)進(jìn)行當(dāng)?shù)匦袠I(yè)、產(chǎn)業(yè)、客群分析，并形成分析報(bào)告。根據(jù)總行、事業(yè)部的信貸政策和審批要求，負(fù)責(zé)金華分部授信業(yè)務(wù)的審批，并出具審批意見(jiàn)，根據(jù)實(shí)際需要開(kāi)展實(shí)地盡調(diào)工作；
3、實(shí)地走訪：根據(jù)需要，對(duì)信貸客戶開(kāi)展實(shí)地走訪；
4、員工盡調(diào)能力提升：結(jié)合審批工作案例，提升盡調(diào)能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上普惠或小微信貸審查、審批工作經(jīng)歷；
3、熟悉國(guó)家政策、法律法規(guī)，具有良好的銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及控制能力；熟悉任職地的商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈情況；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
集中作業(yè)崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部_員工調(diào)配庫(kù) ｜ 工作地點(diǎn)：杭州、臺(tái)州（澤國(guó)） ｜ 招聘人數(shù)：3人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行核保面簽、放款等運(yùn)營(yíng)支撐工作；
2、負(fù)責(zé)綜合管理部的綜合性管理及事務(wù)性操作；
3、負(fù)責(zé)檔案等管理。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、具有1年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)或具備一定信貸工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、工作踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真仔細(xì)，親和力好，具有較強(qiáng)的溝通交流能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
培訓(xùn)管理崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部_培訓(xùn)中心 ｜ 工作地點(diǎn)：臺(tái)州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1.開(kāi)展員工培訓(xùn)需求的了解與跟蹤，并根據(jù)培訓(xùn)需求制定、調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)小微各階段信貸資格的培訓(xùn)實(shí)施、落地、跟蹤及成效評(píng)估；
3.負(fù)責(zé)各層級(jí)人員培養(yǎng)方案的制定與落地，跟進(jìn)督導(dǎo)基層團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)講師、導(dǎo)師隊(duì)伍的日常管理與培養(yǎng)工作，跟進(jìn)導(dǎo)師幫帶情況，提升幫帶成效；
5.負(fù)責(zé)各序列課程體系的搭建及學(xué)習(xí)素材的建立推廣。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2.具有2年及以上銀行或金融行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備一定的親和力，具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作及組織協(xié)調(diào)能力。
副總經(jīng)理
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州、寧波、金華、上海、深圳、臺(tái)州、合肥 ｜ 招聘人數(shù)：20人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展部完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理：包括團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員培訓(xùn)及能力提升，員工行為管理等。
3、負(fù)責(zé)客戶管理：帶領(lǐng)小微團(tuán)隊(duì)進(jìn)行拓客及客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)助員工進(jìn)行部分重點(diǎn)客戶的營(yíng)銷；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理；督促員工盡職履職，按要求開(kāi)展盡調(diào)、貸后、檢查等。
5、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)的審批；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，具有一定的小微或普惠金融營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、社會(huì)交際能力，具備進(jìn)取精神；具有一定盡調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
4、具有同業(yè)同崗位工作1年以上或在銀行擔(dān)任客戶經(jīng)理2年以上；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
綜合柜員
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：臺(tái)州（澤國(guó)） ｜ 招聘人數(shù)：3人
職位描述：
1、在權(quán)限范圍內(nèi)受理本外幣公司、個(gè)人、中間等臨柜面業(yè)務(wù)；
2、按現(xiàn)金管理規(guī)定，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)清點(diǎn)、反假和挑殘，執(zhí)行大額現(xiàn)金報(bào)備制度；
3、負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì)，保證賬務(wù)處理的賬款、賬據(jù)、賬實(shí)、賬表、賬簿、賬賬六相符；
4、通過(guò)反洗錢(qián)、反假幣和匯款核對(duì)等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、具備2年（含）以上同業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較好的客戶服務(wù)意識(shí)，形象較好，細(xì)致陽(yáng)光，富有親和力，勤奮敬業(yè)，善于溝通交流，具有良好的禮儀修養(yǎng)；
4、能吃苦，有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
5、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
小微客戶經(jīng)理(骨干)
所屬單位：信用小微事業(yè)部-深圳分部 ｜ 工作地點(diǎn)：深圳 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)：包括拓客及日常關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬(wàn)以下）操作，包括貸前調(diào)查及貸后管理等；
4、負(fù)責(zé)新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（同業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可放寬至全日制大專），年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、親和力好，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通交流、社會(huì)交際和市場(chǎng)拓展能力，有進(jìn)取精神；
3、具有較強(qiáng)的調(diào)查能力和文字材料撰寫(xiě)能力；
4、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)外拓能力和溝通能力；
5、小微客戶經(jīng)理（骨干）應(yīng)具備1年以上同業(yè)同類崗位工作經(jīng)歷；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
營(yíng)業(yè)經(jīng)理
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：臺(tái)州（澤國(guó)） ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)對(duì)支行結(jié)算業(yè)務(wù)進(jìn)行全面管理；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)廳堂的管理統(tǒng)籌工作，構(gòu)建各項(xiàng)管理制度，培養(yǎng)員工，提高營(yíng)業(yè)室整體工作效率和業(yè)務(wù)水平；控制結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，保證日常結(jié)算順利完成；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)員工業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與技能培訓(xùn)，提高服務(wù)水平；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)反洗錢(qián)管理工作，督促落實(shí)反洗錢(qián)管理的各項(xiàng)工作制度和要求；
5、完成總分部交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、具有3年以上同業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉商業(yè)銀行會(huì)計(jì)管理政策、制度、流程；精通銀行會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)和放款的管理和內(nèi)部控制；
4、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較好的客戶服務(wù)意識(shí)，形象較好，細(xì)致陽(yáng)光，富有親和力，勤奮敬業(yè)，善于溝通交流，具有良好的禮儀修養(yǎng)；能吃苦，有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
6、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
截止日期：2024-12-31
原標(biāo)題：杭州銀行
文章來(lái)源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
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