[浙江]2025年杭州銀行杭州地區直屬支行社會招聘啟事（第二批次）
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2025年杭州銀行杭州地區直屬支行社會招聘啟事（第二批次）
產品經理（公司金融方向）
投遞簡歷
職位描述：
1、負責做好產品營銷、管理和創新工作；
2、支持客戶經理進行產品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等；
3、制定重點客戶的金融服務方案；
4、對重大項目的進度進行跟蹤推進；
5、規劃并組織實施我行金融產品整體推廣方案；
6、組織開展各項公司金融產品學習培訓。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年及以上金融行業相關工作經驗；
4、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力，具有較強的客戶服務意識；具有較強的文字組織、數據分析能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（小微金融方向）
投遞簡歷
職位描述：
1、負責小微業務營銷推動，督導營銷團隊開展業務營銷；
2、負責協助走訪重點客戶，跟蹤重點項目推進情況；
3、負責推廣小微產品服務，提升客群市場覆蓋率；
4、負責解答客戶咨詢，配合經營機構發展小微業務；
5、負責部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科以上學歷，金融、經濟等相關專業；
3、具有3年以上小微產品經理或小微客戶經相關工作經驗，具有較強抗壓能力；
4、具備獨立負責業務推動和產品的能力，良好的業務報告撰寫能力及獨立的項目管理能力；
5、性格開朗，具有較強溝通表達能力，有敬業精神和責任感，工作細致，做事積極主動；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（零售金融方向）
投遞簡歷
職位描述：
1、條線重點產品在區域內的營銷推進和督導；
2、分析數據并歸納總結；
3、學習產品及政策信息并做好培訓與轉培訓；
4、協助客戶經理進行產品銷售，共同拜訪客戶并制定產品方案，跟進業務落地，做好總分支行溝通協調；
5、協助客戶經理共同走訪客戶，識別客戶風險；
6、完成領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年及以上金融行業相關工作經驗；
4、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力，具有較強的客戶服務意識；具有較強的文字組織、數據分析能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（對客方向）
投遞簡歷
職位描述：
1、負責對客金融市場產品在區域內的營銷推進，做好指標考核分配及督導工作；
2、負責對所轄機構的營銷人員開展產品培訓和轉培訓；
3、做好所轄機構對客業務日常管理，包括客戶管理、交易管理等；
4、負責對機構上報業務進行產品合理化建議；
5、了解區域內的客戶需求和同業產品創新營銷策略，為總行業務創新提出建議；協同推動機構交易銀行業務發展
6、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力，具有較強的客戶服務意識；具有較強的文字組織、數據分析能力；
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年以上相同崗位工作經驗；
4、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力，具有較強的客戶服務意識；具有較強的文字組織、數據分析能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（外匯方向）
投遞簡歷
職位描述：
1、負責外匯業務的營銷推動，督導分支機構開展業務營銷，協助走訪重點客戶，跟蹤重點項目推進情況；
2、負責開展外匯業務調研，分析客戶需求，挖掘市場業務機會，提升產品市場覆蓋率；
3、負責外匯業務的培訓與政策宣導；
4、負責跨境業務數據統計分析，專項考核；
5、其他領導交辦的事宜。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年及以上金融行業相關工作經驗；
4、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力，具有較強的客戶服務意識；具有較強的文字組織、數據分析能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
一級支行負責人
投遞簡歷
職位描述：
1、負責對支行條線業務進行管理；
2、開展營銷，定期走訪客戶，拓展渠道；
3、負責團隊人員管理。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上同崗位營銷管理工作經驗；
4、熟悉銀行信貸業務或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業績較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業文化和核心價值觀，有強烈的事業心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養和職業操守，無不良從業記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經理
投遞簡歷
職位描述：
1、負責落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產規模；
2、負責落實各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關懷，經營維護網點客群及社區的關系；
3、負責落實零售客戶的資產配置咨詢和服務，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦；
4、負責完成團隊下達的業績指標；
5、負責理財雙錄和投資者教育；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業相關工作經歷；
4、具備良好的客戶服務意識和溝通能力；
5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質的優先考慮。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售客戶經理（信貸）
職位描述：
1、根據本行實際和特點，重點發展個人按揭貸款、貸記卡業務、信用貸款業務；
2、積極拓展其他資產客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業務等新的業務產品，發展個人網上銀行客戶和借記卡客戶；
3、負責落實渠道的拓展和關系維護，定期組織渠道客戶活動，零售客戶及項目的貸后管理、風險上報、風險貸款催收等；
4、負責完成團隊下達的業績指標；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業相關工作經歷；
4、有良好的溝通能力、團隊合作意識與客戶服務意識，具備良好的個人品行和從業記錄；
5、具備良好的市場開拓和溝通能力，與人交往具備較高的親和力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售金融發展部負責人
職位描述：
1、全面負責團隊零售業務各項經營和管理工作，負責制定營銷計劃，搭建渠道，擴大客群，積極拓展各項零售業務，完成各項零售業務考核指標，做好信貸風險的防范和貸后的管理工作。
2、做好部門內團隊建設、人員管理及基礎管理工作；負責對團隊客戶經理業績進行管理、提升和督導，做好團隊人員銷售技能和專業能力提升工作，確保團隊客戶經理達到考核管理要求；
3、負責對團隊服務質量、客戶滿意度、業務風險等進行全面管理，做好客戶投訴及突發事件的處理，防范聲譽風險；
4、做好與各部門的工作協調與溝通，協助業務管理部門，參與零售業務產品的調研、開發及推廣；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上同崗位營銷管理工作經驗；
4、熟悉銀行信貸業務或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業績較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業文化和核心價值觀，有強烈的事業心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養和職業操守，無不良從業記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合柜員
職位描述：
1、在權限范圍內受理本外幣個人及公司等各項結算業務；
2、按照現金管理的有關規定，處理日常現金收付業務，負責清點、反假和挑殘，對大額現金執行報備制度；
3、負責當日業務的賬務處理與核對，保證賬務處理的賬款、賬據、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符；
4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等；
5、領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行柜面工作經歷，兼具儲蓄柜面及會計柜面工作經驗，具備較好的客戶服務意識；
4、熟悉票據、支付結算等業務及相關法律法規；
5、熟練掌握計算機操作，具備較快的漢字、數字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具備相關從業資格證書。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶經理
職位描述：
1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產品；
2、根據公司業務發展目標，開發新客戶，拓展公司客戶群體；
3、根據預算要求，完成公司業務預算指標；
4、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作；
5、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行公司業務營銷工作經驗或銀行信貸工作經驗；
4、熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
5、具備較強的客戶服務意識，熟悉地區市場；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經理
職位描述：
1、負責小微客戶的日常維護，業務的渠道拓展，客戶營銷和關系維護，按時完成機構下達的各項業績指標；
2、負責客戶的貸前調查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；
3、負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發風險的上報、風險貸款的預警、清收、轉化等風險處置工作；
4、負責拓展存款市場，爭取優質存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上小微業務營銷工作經歷；
4、熟悉經濟金融知識、有較強的開拓創新能力和組織協調能力，有強烈的事業心和責任心；
5、無違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/index
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