[江蘇]2025年杭州銀行南京分行社會招聘啟事（7.11）
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理財經理
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產規模；
2、負責落實各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關懷，經營維護網點客群及社區的關系；
3、負責落實零售客戶的資產配置咨詢和服務，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦；
4、負責完成團隊下達的業績指標；
5、負責理財雙錄和投資者教育；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業相關工作經歷；
4、具備良好的客戶服務意識和溝通能力；
5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質的優先考慮。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經理
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責小微客戶的日常維護，業務的渠道拓展，客戶營銷和關系維護，按時完成機構下達的各項業績指標；
2、負責客戶的貸前調查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；
3、負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發風險的上報、風險貸款的預警、清收、轉化等風險處置工作；
4、負責拓展存款市場，爭取優質存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上小微業務營銷工作經歷；
4、熟悉經濟金融知識、有較強的開拓創新能力和組織協調能力，有強烈的事業心和責任心；
5、無違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶經理
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產品；
2、根據公司業務發展目標，開發新客戶，拓展公司客戶群體；
3、根據分行預算要求，完成公司業務預算指標；
4、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作；
5、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行公司業務營銷工作經驗或銀行信貸工作經驗；
4、熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
5、具備較強的客戶服務意識，熟悉地區市場；
6、條件優異者、接受遠郊區縣上班者可適當放寬要求；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售客戶經理（信貸）
所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、根據本行實際和特點，重點發展個人按揭貸款、貸記卡業務、信用貸款業務；
2、積極拓展其他資產客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業務等新的業務產品，發展個人網上銀行客戶和借記卡客戶；
3、負責落實渠道的拓展和關系維護，定期組織渠道客戶活動，零售客戶及項目的貸后管理、風險上報、風險貸款催收等；
4、負責完成團隊下達的業績指標；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業相關工作經歷；
4、有良好的溝通能力、團隊合作意識與客戶服務意識，具備良好的個人品行和從業記錄；
5、具備良好的市場開拓和溝通能力，與人交往具備較高的親和力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
截止日期：2025-12-31
截止日期：2025-12-31
原標題：杭州銀行社會招聘
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
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