一、公司簡介
恒豐銀行股份有限公司（EVERGROWING BANK CO., LTD）,是于2003年由中國人民銀行批準，經過整體股份制改造，成為全國第11家全國性股份制商業銀行。曾先后被評為“2005中國服務業企業500強”、“2006最具影響力企業（全國共16家）”，2008年被英國《銀行家》列入“全球1000家大銀行”，并于2009年入圍“中國500強企業”。
全行共設有分支機構104家，其中，設有一級分行（含準一級分行）10家，二級分行及支行分理處94家，西安分行、溫州分行、無錫分行、達州分行正籌備開業，北京分行、上海分行等機構正積極運作設置，加快推進“全國布局、走向世界”戰略目標。
恒豐銀行注重員工隊伍建設，堅持以人為本，努力建設與銀行發展相適應的企業文化。在關心人、理解人、尊重人、培養人的氛圍中全行形成向上、和諧、互信、團結的新型員工關系。
機遇在呼喚每一個有識之士，恒豐銀行這一宏偉藍圖的實現給每個有志青年提供了一個廣闊的發展前景，也熱切期望優秀的青年學子加盟恒豐銀行。
選擇恒豐銀行，是您邁向成功的第一步！

二、應聘人員基本要求
1、全日制2011年應屆大學本科及以上學歷應屆畢業生；
2、身體健康、品學兼優、形象氣質佳，具有較強的責任心、團隊合作能力及學習能力；
3、國家英語等級考試6級成績430分及以上；
4、在校期間無不良記錄；
5、在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號，中共黨員、學生干部在同等條件下可優先考慮；
[color=#DC143C]6、本次校園招聘為定點招聘，招聘院校為：北京郵電大學、北京航空航天大學和北京理工大學。[/color]
三、招聘崗位
我行重點招收計算機類專業應屆畢業生，招聘單位：總行（煙臺）、濟南分行，詳細招聘專業人數見下表。

專業 人數
計算機類相關專業 20
合計 20人

四、招聘流程
（一）校園宣講會
[color=#DC143C]校園宣講會安排在2010年12月16日上午9:00-10:00，地點在北京郵電大學教三136。應聘者屆時將以下材料按順序裝訂好，在宣講會結束后現場投遞給我們：
1、《恒豐銀行科技部招聘標準簡歷》（見附件，屆時務必提交統一格式的標準簡歷，其他任何形式的個人簡歷不予受理）；[/color]
2、高校畢業生推薦表復印件；
3、在校成績單復印件（需加蓋學校印章）；
4、英語6級證書、計算機等級證書及其他資格證書復印件；
5、在校期間取得的各項榮譽證書復印件；
6、個人近期五寸生活彩照一張；
7、其他可以體現自我優勢的材料。
（二）筆試
經過初步簡歷篩選后，我行將會通知符合條件的人員進行筆試。屆時將以短信形式通知筆試的具體時間地點，請保持電話暢通，因手機未開或其他自身原因導致未接到筆試通知者，視同放棄。
（三）面試
經過筆試后，我行將會以短信形式通知符合條件的人員進行面試。面試的時間地點另行通知。
（三）集體面談
經過面試篩選后，我行將會以電話形式通知符合條件的人員進行集體面談。面談以交流為主，確定應聘者被錄取前的相關注意事項。集體面談時間一般安排在面試結束后的1-2個工作日內，請保持電話暢通，因手機未開或其他自身原因導致未接到通知者，視同放棄。
（四）入職體檢和簽訂就業協議書
最終錄取人員，我行將組織集體入職體檢工作。被錄取人員，應當按照我行的要求，在規定時間內，到指定醫院進行入職體檢，并將體檢報告郵寄回總行人力資源部。體檢結果正常的人員，我行將與其簽訂就業協議書，正式列入我行2011年招聘人員名單。

恒豐銀行
2010年12月14日