2020年恒豐銀行福州分行社會招聘簡章

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有340家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行福州分行于2010年10月開業(yè)，自成立以來，立足本土，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為社會創(chuàng)造高價值財富，為員工提供廣闊發(fā)展平臺。目前，福州分行轄設(shè)泉州分行、龍巖分行、漳州分行、鼓樓支行、福清支行、臺江支行、福建自貿(mào)試驗區(qū)福州片區(qū)支行、晉安支行、泉州泉港支行、福建省立金山醫(yī)院社區(qū)支行等10家分支機構(gòu)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

　�。ㄈ�）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　�。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　支行行長

　　1.工作地點：福建。

　　2.招聘人數(shù)：1。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)支行全面工作。

　�。�2）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成本支行各項計劃和任務(wù)。

　�。�3）統(tǒng)籌安排支行工作，推進支行市場開拓，督導(dǎo)工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

　�。�4）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行各項工作，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理。

　�。�5）根據(jù)市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。

　�。�6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）本科（含）以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為2020年8月31日），金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。

　�。�2）45周歲（含）以下，相關(guān)崗位工作年限5年以上，具有同級職務(wù)或在下一級職務(wù)任職年限滿2年。

　�。�3）具有較強的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力。

　�。�4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　　（5）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

　�。�6）服從分行省內(nèi)調(diào)配。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2020年10月30日。

　�。ǘ�）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至zhouliyun@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　�。ㄈ�）其他事項：

　　（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　�。�3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　�。�4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：周老師。

　　咨詢電話：0591-28081033。

　　聯(lián)系郵箱：zhouliyun@hfbank.com.cn。