2021恒豐銀行濟(jì)南分行社會(huì)招聘公告（3.22）

　　恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬(wàn)億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

　　近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“與客戶(hù)共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶(hù)為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專(zhuān)業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

　　恒豐銀行濟(jì)南分行于2004年10月開(kāi)業(yè)。自成立以來(lái)，分行以不斷滿足客戶(hù)需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前濟(jì)南分行已設(shè)立東營(yíng)、濟(jì)寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級(jí)分行和8家同城支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┚哂辛己玫恼�治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

　�。ǘ�）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　�。ㄈ�）品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力。

　�。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　�。ㄎ澹┓�合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　�。ㄒ唬┲�行主要負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)全面工作。

　�。�2）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成本支行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)。

　�。�3）統(tǒng)籌安排支行工作，推進(jìn)支行市場(chǎng)開(kāi)拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

　�。�4）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行各項(xiàng)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理。

　　（5）根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

　�。�6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡45周歲（含）以下（特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲（含）以下）（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2021年2月28日，下同），大學(xué)本科（含）以上。

　　（2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年（含），具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有豐富客戶(hù)資源，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　�。�4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

　�。ǘ�）支行副職

　　1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）協(xié)助支行主要負(fù)責(zé)人圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成分行下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)。

　�。�2）協(xié)助支行主要負(fù)責(zé)人推進(jìn)支行市場(chǎng)開(kāi)拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

　�。�3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，協(xié)助支行主要負(fù)責(zé)人指導(dǎo)管理支行各項(xiàng)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理。

　�。�4）準(zhǔn)確掌握支行所在地區(qū)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況變化，協(xié)助支行主要負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）年齡45周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學(xué)本科（含）以上）。

　�。�2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　�。�3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有豐富客戶(hù)資源，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　�。�4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

　�。ㄈ�）營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）對(duì)所在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作的落地。

　　（2）積極調(diào)查市場(chǎng)，主動(dòng)接觸客戶(hù)，通過(guò)不斷密切的合作關(guān)系，加強(qiáng)存量客戶(hù)的深入合作，并通過(guò)各種合規(guī)途徑挖掘新客戶(hù)。

　　（3）在選擇優(yōu)良客戶(hù)、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況變化的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

　�。�4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上（縣域支行可放寬至大專(zhuān)（含）以上）。

　�。�2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　　（3）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶(hù)資源。

　　（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

　�。ㄋ模�對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)開(kāi)展公司類(lèi)客戶(hù)信息的收集、整理和分析，實(shí)施總、分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)策略。

　　（2）負(fù)責(zé)開(kāi)展公司類(lèi)客戶(hù)的直接營(yíng)銷(xiāo)，組織開(kāi)展公司類(lèi)客戶(hù)的聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)，拓展并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，受理客戶(hù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)。

　�。�3）負(fù)責(zé)公司類(lèi)客戶(hù)的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營(yíng)銷(xiāo)。

　　（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷（縣域支行可放寬至大專(zhuān)（含）以上）。

　�。�2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　�。�3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶(hù)資源。

　�。�4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

　�。ㄎ澹┝闶劭蛻�(hù)經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)開(kāi)展零售客戶(hù)信息的收集、整理和分析，實(shí)施總、分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)策略。

　�。�2）負(fù)責(zé)開(kāi)展零售類(lèi)客戶(hù)的直接營(yíng)銷(xiāo)，積極拓展和維護(hù)個(gè)人資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)客戶(hù)，實(shí)現(xiàn)零售客戶(hù)交叉營(yíng)銷(xiāo)，提升金融服務(wù)和零售產(chǎn)品使用率。

　�。�3）負(fù)責(zé)個(gè)人授信客戶(hù)的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他零售金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營(yíng)銷(xiāo)。

　�。�4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷（縣域支行可放寬至大專(zhuān)（含）以上）。

　　（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　�。�3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶(hù)資源。

　　（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

　　（六）理財(cái)經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)維護(hù)與拓展理財(cái)客戶(hù)，挖掘潛力客戶(hù)，促進(jìn)理財(cái)客戶(hù)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)。

　�。�2）負(fù)責(zé)提供投資顧問(wèn)服務(wù)，為客戶(hù)進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置，營(yíng)銷(xiāo)推介個(gè)人財(cái)富類(lèi)產(chǎn)品。

　　（3）負(fù)責(zé)開(kāi)展交叉營(yíng)銷(xiāo)，提升客戶(hù)黏性和貢獻(xiàn)度，降低客戶(hù)流失率。負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)方案，組織各類(lèi)針對(duì)存量客戶(hù)或潛力客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　�。�4）根據(jù)業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)妥善登記、保管、收集、完善有關(guān)客戶(hù)評(píng)估和顧問(wèn)服務(wù)的記錄、客戶(hù)資料和其他文件資料。

　　（5） 嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷(xiāo)售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷(xiāo)售行為。

　�。�6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷（縣域支行可放寬至大專(zhuān)（含）以上）。

　�。�2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，熱愛(ài)理財(cái)崗位工作并具有較強(qiáng)的人際溝通能力、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　（3）通過(guò)銀行從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試，具備AFP/CFP（金融理財(cái)師）證書(shū)，有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先。

　�。�4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

　　（七）綜合柜員崗

　　1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)出納制度，認(rèn)真審核各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性，根據(jù)憑證要素，嚴(yán)格按照操作規(guī)程經(jīng)辦柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　�。�2）負(fù)責(zé)向客戶(hù)提供業(yè)務(wù)查詢(xún)、咨詢(xún)服務(wù)。

　�。�3）負(fù)責(zé)保管使用各類(lèi)業(yè)務(wù)印章、重要空白憑證、柜員卡等重要物品，定期與系統(tǒng)、實(shí)物核對(duì)相符，確保無(wú)遺漏。

　�。�4）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)期間各類(lèi)尾箱實(shí)物的核對(duì)，按規(guī)定辦理寄庫(kù)保管交接手續(xù)。

　�。�5）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)反洗錢(qián)規(guī)章制度，履行客戶(hù)身份識(shí)別義務(wù)，對(duì)可疑交易及時(shí)甄別分析并上報(bào)，發(fā)現(xiàn)異常并及時(shí)上報(bào)。

　�。�6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷（縣域支行可放寬至大專(zhuān)（含）以上）。

　�。�2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　（3）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、反洗錢(qián)從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格者優(yōu)先。

　　（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

　　三、報(bào)名須知

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名截止時(shí)間：2021年12月31日。

　�。ǘ�）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門(mén)-**崗位”命名，發(fā)送至件jnhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對(duì)于取消招聘名額的職位，經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報(bào)符合招聘條件的其他職位。

　　4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　5.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專(zhuān)業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：劉先生。

　　咨詢(xún)電話：0531-55680926。

　　聯(lián)系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。