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[山東]2022年恒豐銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理部社會招聘啟事

發(fā)布時間:2022-05-17 17:19   來源:恒豐銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

  2022年恒豐銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理部社會招聘啟事
  恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn),改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央?yún)R金公司成為第一大股東。
  恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南,在全國設(shè)有310家分支機(jī)構(gòu),其中在青島、濟(jì)南、南京杭州成都重慶、煙臺、福州昆明西安寧波北京上海鄭州長沙武漢廣州深圳設(shè)有18家一級分行,蘇州設(shè)有1家總行直屬分行,獲批籌建私人銀行部專營機(jī)構(gòu)、資金運(yùn)營中心、恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司,發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截至2020年末,全行總資產(chǎn)為11141.55億元,各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好,經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
  近年來,恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升27位,升至第135位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。
  踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持黨建引領(lǐng),秉承“以恒心、辦恒業(yè)、共恒豐”的價(jià)值觀,以“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”為愿景,圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向,不斷完善公司治理,持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新,全面提升服務(wù)能力,積極履行“向上、向善、向美”的使命,努力為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
  恒豐銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理部現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀金融精英加盟,共創(chuàng)美好未來!
  一、招聘基本條件
  (一)具有良好的政治素質(zhì),遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
  (二)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
  (三)品行端正、誠實(shí)守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
  (四)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
  (五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
  二、招聘崗位及任職資格
  具體崗位職責(zé)及任職要求請見附件。
  三、報(bào)名須知
  (一)報(bào)名截止時間:2022年6月5日。
  (二)應(yīng)聘方式:
  應(yīng)聘者請登陸恒豐銀行官網(wǎng),點(diǎn)擊進(jìn)入人才招聘“社會招聘”頁面進(jìn)行簡歷投遞(網(wǎng)頁地址為:https://career.hfbank.com.cn/)。
  (三)其他事項(xiàng):
  1.應(yīng)聘者對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
  2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
  3.報(bào)名人數(shù)不足的,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減該職位招聘名額。
  4.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
  5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的,應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
  6.應(yīng)聘管理崗位的人員,面試評價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的,經(jīng)應(yīng)聘人員同意,可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
  7.同等條件下,具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
  四、報(bào)名咨詢
  報(bào)名過程中如有疑問,請致電中華英才網(wǎng)客服:4000508080。

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