漢口銀行北京地區(qū)人才招聘啟事
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秉承“思想為您服務”的核心理念，成立于1997年12月的漢口銀行，已經走過13年的光輝歷程。漢口銀行已先后在鄂州、重慶、宜昌、黃石開設了4家異地分行，現(xiàn)有分支機構總數達84家。2010年成功引進聯(lián)想控股、武鋼集團等戰(zhàn)略合作伙伴，本外幣資產總額突破1000億元，“立足武漢、滲透全省、進軍全國”的發(fā)展戰(zhàn)略正在穩(wěn)步推進。以“服務地方、服務中小、服務市民”為市場定位，以強化科技創(chuàng)新服務、打造“中國硅谷銀行”為特色，漢口銀行正在為建設跨區(qū)域的、上市的現(xiàn)代銀行而不懈努力！
因業(yè)務發(fā)展需要，面向北京地區(qū)招聘專業(yè)人才。
招聘崗位
一、總行公司銀行部跨區(qū)域公司銀行業(yè)務研發(fā)拓展團隊負責人
（一）男45歲以下、女40歲以下，大學本科以上學歷（含）；
（二）具有3年以上銀行公司或同業(yè)業(yè)務營銷工作經歷；
（三）熟悉北京地區(qū)經濟和金融市場環(huán)境，具有一定的同業(yè)客戶資源和良好的人脈關系；
（四）具有較強的市場開拓能力和風險控制能力；
（五）具有較強的組織管理能力，能帶領營銷團隊完成當地的市場拓展任務。
二、總行公司銀行部跨區(qū)域同業(yè)金融業(yè)務研發(fā)拓展團隊負責人
（一）男45歲以下、女40歲以下，大學本科以上學歷（含）；
（二）具有3年以上銀行公司或同業(yè)業(yè)務營銷工作經歷；
（三）熟悉北京地區(qū)經濟和金融市場環(huán)境，具有一定的同業(yè)客戶資源和良好的人脈關系；
（四）具有較強的市場開拓能力和風險控制能力；
（五）具有較強的組織管理能力，能帶領營銷團隊完成當地的市場拓展任務。
三、總行公司銀行部跨區(qū)域投資銀行業(yè)務研發(fā)拓展團隊負責人
（一）男45歲以下、女40歲以下，大學本科以上學歷（含）；
（二）具有3年以上銀行金融市場業(yè)務、票據業(yè)務、投行業(yè)務等工作經歷；
（三）熟悉北京地區(qū)經濟和金融市場環(huán)境，具有一定的客戶資源和良好的人脈關系；
（四）具有較強的市場開拓能力和風險控制能力；
（五）具有較強的組織管理能力，能帶領營銷團隊完成當地的市場拓展任務。
四、總行公司銀行部跨區(qū)域公司銀行、同業(yè)金融、投資銀行業(yè)務研發(fā)拓展客戶經理崗
（一）男45歲以下、女40歲以下，金融經濟類大學本科以上學歷（含）；
（二）具有3年以上銀行公司金融營銷或信貸業(yè)務工作經歷，具備從事公司業(yè)務必需的經濟、金融等專業(yè)知識；
（三）具備較強的市場開拓、銷售能力和豐富的實務經驗；
（四）擁有豐富的存、貸款客戶資源，能夠完成下達的指標任務。
五、總行董事會辦公室戰(zhàn)略發(fā)展及政策研究崗
（一）男45歲以下、女40歲以下，金融經濟類大學本科以上學歷（含）；
（二）具有3年以上銀行工作經歷；
（三）熟悉金融理論知識，具有一定的分析問題和解決問題的能力，較強的獨立工作能力；
（四）具有較強的調研分析與綜合材料撰寫能力。
以上人員一經錄用，將與漢口銀行總行簽訂勞動合同，在北京或武漢地區(qū)工作，并根據個人和團隊營銷工作業(yè)績考核結果，提供工作地區(qū)具有銀行同業(yè)競爭力的薪酬福利待遇。
應聘程序
（一）個人簡歷：基本情況、學習和工作經歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等；
（二）相關證明材料：身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、相關專業(yè)資格證書、任職證明等復印件；
（三）本人照片：近期全身彩色照片一張。
漢口銀行人力資源部咨詢電話：027-82656746，聯(lián)系人：何先生。
其他事項
（一）應聘材料及相關復印件將歸入我行人才儲備庫，代為保密，恕不退還，敬請諒解。
（二）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
附件： 《漢口銀行應聘登記表》
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