2025年河南農商銀行獲嘉支行社會招聘公告

　　河南農商銀行系統是河南省資產規模最大、網點數量最多、服務范圍最廣的省級地方性銀行業金融機構。長期以來，河南農商銀行系統堅持支農支小支微市場定位，以金融“活水”潤澤“三農”沃土，為河南經濟社會發展做出突出貢獻，是河南農村金融的主力軍。截至2025年3月末，河南農商銀行系統共有1家省級農商銀行（含鄭州、新鄉、濮陽、濟源4家中心支行及其轄內縣級支行）和112家市縣農商銀行（農信聯社），在崗員工4.44萬人，營業網點4233個，覆蓋全省所有市縣鄉（鎮）；資產總額2.68萬億元，存款余額2.32萬億元，貸款余額1.34萬億元，存貸款余額和市場份額均居全省銀行業金融機構首位。河南農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱河南農商銀行）是具有獨立法人資格的省管重要骨干企業，全面履行對河南農商銀行系統“加強黨的領導、規范股權管理、提供行業服務、強化風險管控”職能。

　　為充分發揮農商銀行服務“三農”主力軍作用，推動全省農商銀行系統高質量發展，現面向社會公開招聘業務骨干和管理人員，誠摯邀請有志之士與我們攜手并進，“豫”大地共生、“豫”三農共榮。

　　一、選聘崗位及計劃

行社名稱	員工招聘計劃數	產品 經理	對公客戶經理			風險管理崗
			小計	公司業務部門正職	公司業務 客戶經理	小計	信貸管理	風險管理	資產管理
獲嘉支行	7		5		5	2	2

 

　　二、選聘條件

　　（一）基本條件

　　1.政治素質高，對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業操守和道德品行；

　　2.具有與職位匹配的專業能力和素養；

　　3.認同河南農商銀行系統發展理念、企業文化，符合履職回避有關規定，系統內員工親屬不得報考本人應當回避的區域和崗位；

　　4.身體健康，有正常履行職責的心理素質和抗壓能力；

　　5.具有2年以上相關業務從業經驗，符合監管部門關于銀行業從業人員的有關要求；

　　6.報考管理人員崗位的要符合有關法律法規和監管部門規定的任職資格要求。

　　（二）資格條件

　　各崗位具體條件見附件1。河南農商銀行系統在職的勞動合同制員工（含管理人員）僅限報考總行產品經理崗和風險管理崗。

　　（三）有下列情形之一的不得參加選聘

　　1.個人原因造成信貸資產損失數額較大或者管理的責任貸款質量較差的；

　　2.有不良信用記錄的；

　　3.應聘者本人、配偶及父母因自貸、擔保、實際用款在河南農商銀行系統形成不良貸款尚未結清的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.近3年（2022—2024年）年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　7.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

　　8.曾因犯罪受到刑事處罰的人員；

　　9.其他不符合任職條件或不適宜參與選聘的。

　　三、選聘流程

　　主要包括網上報名、簡歷篩選、素質測評（筆試和面試）、資格復審、組織考察（背景調查）、體檢、討論決定、試用（聘用）等程序。

　　（一）網上報名。報名時間為2025年4月9日09:00——4月23日18:00。應聘人員登錄報名網站（網址：

　　https://hnnsyh2025.hersingdat.com/），完成注冊后進入報名系統，按要求填寫報名信息，上傳相關證件、證書和工作業績證明等資料，選擇相應機構的崗位在線報名（每人限報一個單位一個崗位，應聘者可按照個人意愿選擇同意調劑的崗位）。

　　各單位各崗位符合條件的報名人員與招聘計劃之比未達到3:1的（按照調劑后的報名人數核定），核減直至取消該招聘計劃并公開發布。招聘崗位被取消的，報名人員可重新選報其他崗位。

　　（二）簡歷篩選。按照各崗位任職條件對應聘人員進行資格初審，并根據崗位需求及應聘人員的個人簡歷、綜合素質擇優比選。

　　（三）筆試。筆試為線下機試，滿分100分。按照筆試成績由高到低排序，根據用人單位招聘計劃不低于1:3的比例，確定進入資格復審環節人員（末位并列的，同時進入面試環節）。應聘管理崗位的不再進行筆試。

　　筆試時間和地點另行通知。

　　（四）資格復審。應聘人員應到指定地點參加資格復審，并攜帶下列資料：本人有效身份證（正反面）、畢業證、學位證、專業技術資格證、職（執）業資格證書、獲獎資料、業績成果、任職經歷證明材料、學歷（學位）認證報告，本人、配偶及父母征信報告復印件各1份，本人親筆簽字的《個人承諾書》1份。上述資料恕不退還。

　　資格復審時間和地點另行通知。

　　（五）面試。資格復審合格人員進入面試環節，面試滿分100分。

　　面試時間和地點另行通知。

　　（六）組織考察（背景調查）。根據面試成績，按照報考單位各崗位類別招聘計劃1:1的比例，由高到低確定進入組織考察（背景調查）環節人員名單。根據履歷分析、素質測評情況，依據干部管理權限，按規定通過適當方式開展組織考察或背景調查。

　　（七）體檢。體檢參照公務員錄用通用標準執行，未參加體檢及體檢不合格者（以體檢結論為準），取消聘用資格。

　　從組織考察（背景調查）到體檢各環節，因本人放棄、不合格被淘汰或不按規定時間簽訂勞動合同造成的名額空缺，從未參加組織考察（背景調查）的人員中，根據面試成績排序等額遞補。后續因遞補人員造成的名額空缺不再遞補。擬錄用人員放棄的，將納入河南農商銀行系統員工招聘個人誠信檔案，影響以后報考河南農商銀行系統員工招聘。

　　（八）討論決定。根據組織考察（背景調查）、體檢情況，按照干部管理權限，各用人單位黨委（黨組）分別研究擬錄用人選。

　　（九）試用（聘用）。按規定辦理任職、聘用等手續。本次招聘人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后，經考核勝任現職的，予以轉正；不勝任的，解除勞動合同（原為系統內員工的，安排返回原單位工作）。

　　四、用工形式及薪酬

　　（一）用工形式為勞動合同制。

　　（二）除享受國家規定的各類社會保險和相關福利待遇外，將根據工作崗位和業績提供具有較強市場競爭力的薪酬待遇。

　　五、注意事項

　　（一）應聘人員務必認真填寫報名信息，上傳附件要真實、準確、完整。應聘人員與河南農商銀行系統員工有親屬關系的（包括夫妻、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親關系），應當作為重要社會關系在招聘報名信息中填報。報名信息一旦提交成功，不得更改。

　　（二）應聘人員應當未同其他單位簽訂相關競業限制協議，或已解除相關協議，應聘現用人單位不侵犯原用人單位的商業秘密與知識產權等相關權益。

　　（三）資格審查貫穿招聘和用工過程始終，應聘人員應對報名信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，取消應聘資格；已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據有關規定追究責任（原為系統內員工的，安排返回原單位工作）。

　　（四）招聘相關環節時間、地點安排將通過短信、電話等方式進行通知。請應聘人員保持手機暢通。應聘人員未按規定時間和要求參加招聘程序的，均視為自動放棄。

　　（五）本次招聘僅受理網上報名，謝絕來信來訪。招聘單位對所有應聘人員信息予以保密，應聘材料恕不退還。

　　（六）本次招聘公開發布的公告解釋權歸屬河南農商銀行。

　　咨詢電話：0371--63667688；0371--67606866

　　附件：

　　附件1：河南農商銀行系統社會招聘崗位資格條件.xls

　　附件2：河南農商銀行系統2025年度社會招聘承諾書.doc

　　原標題：河南農商銀行系統2025年度社會招聘

　　文章來源：https://hnnsyh2025.hersingdat.com/