2025年河南農(nóng)商聯(lián)合銀行金融科技人才常態(tài)化招聘啟事

　　河南農(nóng)村商業(yè)聯(lián)合銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱河南農(nóng)商聯(lián)合銀行）是具有獨(dú)立法人資格的省管重要骨干企業(yè)，是河南省資產(chǎn)規(guī)模最大、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量最多、服務(wù)范圍最廣的省級(jí)地方性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。長(zhǎng)期以來，河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)堅(jiān)持支農(nóng)支小支微市場(chǎng)定位，以金融活水潤(rùn)澤“三農(nóng)”沃土，為河南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是河南農(nóng)村金融的主力軍。截至2024年9月末，河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)共有135家市縣農(nóng)商銀行（農(nóng)信聯(lián)社），在崗員工4.55萬人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)4286個(gè)，覆蓋全省所有市縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；資產(chǎn)總額2.60萬億元，存款余額2.19萬億元，貸款余額1.29萬億元，存貸款余額和市場(chǎng)份額均居全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)首位。

　　河南農(nóng)商聯(lián)合銀行將始終堅(jiān)守服務(wù)“三農(nóng)”、支小支微的職能定位，以打造“一流農(nóng)商銀行”目標(biāo)為引領(lǐng)，以深化改革為契機(jī)，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色金融發(fā)展之路，做實(shí)做好“五篇大文章”，全面提升金融服務(wù)覆蓋面、可得性和便利性，讓農(nóng)商服務(wù)像空氣和水一樣在中原大地?zé)o處不在、觸手可及。

　　夢(mèng)想啟航，未來可期。我們誠(chéng)邀科技精英共同推進(jìn)河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智慧化發(fā)展。

　　一、招聘計(jì)劃及崗位

　　金融科技相關(guān)高端專家人才、高級(jí)專業(yè)人才、中級(jí)專業(yè)人才、初級(jí)專業(yè)人才若干，招聘崗位詳見附件。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有較高政治素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

　　2.具有信息科技從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或?qū)W科背景，具備崗位所需的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神；

　　3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正，無違法違紀(jì)和其他不良行為記錄；

　　4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.符合河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)履職回避有關(guān)規(guī)定。

　　（二）資格條件

　　1.高端專家人才

　　資格條件實(shí)行“一人一策、一事一議”，根據(jù)實(shí)際需要研究確定。其中，擬任高級(jí)管理人員的，需符合監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格條件要求。

　　2.高級(jí)和中級(jí)專業(yè)人才

　　①學(xué)歷條件：具備國(guó)家認(rèn)可的普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　②崗位條件：高級(jí)專業(yè)人才具有5年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)歷，中級(jí)專業(yè)人才具有3-5年專業(yè)崗位工作經(jīng)歷，能夠獨(dú)立從事相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目工作；

　　③年齡條件：高級(jí)專業(yè)人才年齡原則上在48周歲（含）以下，中級(jí)專業(yè)人才年齡原則上在40周歲（含）以下。

　　表現(xiàn)特別優(yōu)秀，同時(shí)又是亟需專業(yè)崗位人才的，學(xué)歷、年齡及工作年限可適當(dāng)放寬。

　　3.初級(jí)專業(yè)人才

　　①學(xué)歷條件：具備國(guó)家認(rèn)可的普通高等學(xué)校研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大學(xué)本科；

　　②專業(yè)條件：所學(xué)專業(yè)應(yīng)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、網(wǎng)絡(luò)安全、軟件工程、管理科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)及大數(shù)據(jù)、人工智能等相關(guān)專業(yè)；

　　③年齡條件：大學(xué)本科學(xué)歷年齡原則上不超過25周歲，碩士研究生學(xué)歷年齡原則上不超過28周歲，博士研究生學(xué)歷年齡原則上不超過35周歲。

　　（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.本人及配偶因自貸、擔(dān)保、實(shí)際用款在河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)形成不良貸款尚未結(jié)清的；

　　2.河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)在職的勞動(dòng)合同制員工；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　6.曾因犯罪受到刑事處罰的；

　　7.其他不適合參加應(yīng)聘情形的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘程序主要包括網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、資格復(fù)審、面試、組織考察（背景調(diào)查）、體檢、培訓(xùn)與試用等程序。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)專業(yè)類別一個(gè)崗位，多崗位報(bào)名的將取消報(bào)名資格。報(bào)名人員注冊(cè)登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名網(wǎng)址：https://hnnsyh.hersingdat.com/）按要求上傳相關(guān)資料，主要包括：

　　1.有效期內(nèi)二代居民身份證掃描件正反面；

　　2.本科及以上學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件掃描件；

　　3.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件，未畢業(yè)的應(yīng)提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件，境外獲得學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；

　　4.報(bào)名崗位相關(guān)從業(yè)資格證書、專業(yè)證書掃描件。

　　（二）簡(jiǎn)歷篩選。按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試和資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。

　　（三）筆試。筆試滿分100分。采用閉卷答題，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能。高端專家人才、高級(jí)專業(yè)人才、中級(jí)專業(yè)人才和優(yōu)秀的初級(jí)專業(yè)人才可免筆試。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（四）資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需攜帶下列資料：1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，未畢業(yè)的應(yīng)提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，境外獲得學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供在讀證明）；3.相關(guān)從業(yè)資格證書、專業(yè)證書原件及復(fù)印件；4.英語等級(jí)、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書原件及復(fù)印件；5.獎(jiǎng)學(xué)金證書原件及復(fù)印件；6.本人親筆簽名的《河南農(nóng)商聯(lián)合銀行金融科技人才招聘報(bào)名表》（可在報(bào)名系統(tǒng)中打印）。

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（五）面試。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（六）組織考察（背景調(diào)查）。對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、勞動(dòng)關(guān)系、本人及配偶在河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)內(nèi)自貸、擔(dān)保、實(shí)際用款等相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查不符合條件的，取消聘用資格。

　　（七）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未參加體檢及體檢不合格者，取消聘用資格。由此造成的名額空缺，按面試成績(jī)順延遞補(bǔ)參加體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　（八）培訓(xùn)與試用。錄用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。試用期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的或經(jīng)試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　四、用工形式及薪酬

　　（一）用工形式為勞動(dòng)合同制。

　　（二）除享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇外，本行將根據(jù)工作崗位和業(yè)績(jī)提供具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　五、注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息，上傳附件要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員與河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)員工有親屬關(guān)系的（包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系），應(yīng)當(dāng)作為重要社會(huì)關(guān)系在報(bào)名信息中填報(bào)。報(bào)名信息一旦提交成功，不得更改。

　　（二）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于畢業(yè)當(dāng)年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并提交證書原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得證書并提交相關(guān)資料的人員，將取消其錄用資格并解除勞動(dòng)合同。

　　（三）應(yīng)聘人員應(yīng)未同其他用人單位簽訂相關(guān)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或已解除相關(guān)協(xié)議，應(yīng)聘本行不得侵犯原用人單位的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)益。

　　（四）資格審查貫穿招聘和用工過程始終，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)報(bào)名信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　（五）招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的時(shí)間、地點(diǎn)等安排將通過短信、電話、報(bào)名網(wǎng)站公告等方式進(jìn)行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，及時(shí)查看報(bào)名網(wǎng)站公告。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求參加招聘程序的，均視為自動(dòng)放棄。

　　（六）本行對(duì)所有報(bào)名人員信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

　　（七）根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名及招聘情況等因素，本行將調(diào)整、取消或終止有關(guān)崗位的招聘工作。

　　（八）本次招聘公開發(fā)布的招聘啟事解釋權(quán)歸屬河南農(nóng)商聯(lián)合銀行。

　　咨詢電話：0371-67508121  0371-67508929

　　附件：河南農(nóng)商銀行金融科技人才常態(tài)化招聘崗位信息表.xlsx

　　原標(biāo)題：河南農(nóng)商聯(lián)合銀行金融科技人才常態(tài)化招聘啟事

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