[廣東]華潤銀行總行招聘啟事
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華潤銀行總行招聘啟事
電子銀行部產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)： 2
崗位職責(zé)：
方向一：網(wǎng)上銀行渠道管理（個人網(wǎng)銀/企業(yè)網(wǎng)銀）
1.三年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行對公/零售相關(guān)業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品；
2.熟悉銀行對公/零售核心產(chǎn)品及運(yùn)作模式，了解網(wǎng)上銀行渠道管理、營銷相關(guān)運(yùn)作模式；
3.良好的組織與溝通能力，良好的分析與判斷能力，良好的營銷策劃能力；
4.有個人網(wǎng)銀/企業(yè)網(wǎng)銀相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
方向二：電商及創(chuàng)新業(yè)務(wù)管理
1、兩年以上第三方支付或電商平臺等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉電子商務(wù)B2C,B2B的商業(yè)模式及支付功能，了解互聯(lián)網(wǎng)金融的運(yùn)作模式；
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)信貸各種業(yè)務(wù)模式，熟悉資金監(jiān)管業(yè)務(wù)；
4、了解預(yù)付費(fèi)卡業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管辦法，了解預(yù)付費(fèi)卡業(yè)務(wù)模式；
5、有良好的組織與溝通能力，良好的分析與判斷能力，良好的營銷策劃能力；
6、有電子商務(wù)、預(yù)付費(fèi)卡、互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
電子銀行部客戶關(guān)系管理崗（CRM，資深）
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)：
1.通過數(shù)據(jù)分析，指導(dǎo)并協(xié)同銀行線上化產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化（產(chǎn)融協(xié)同、線上供應(yīng)鏈、對公、零售業(yè)務(wù)線上化等），優(yōu)化產(chǎn)品及業(yè)務(wù)方向；
2.開展數(shù)據(jù)挖掘，制定數(shù)據(jù)模型，將數(shù)據(jù)模型應(yīng)用于業(yè)務(wù)、產(chǎn)品創(chuàng)新與相關(guān)營銷；
3.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析，協(xié)助制定營銷策略，支持業(yè)務(wù)營銷，進(jìn)行后續(xù)營銷效果跟蹤、策略調(diào)整；
4.統(tǒng)籌開展銀行相關(guān)事件營銷(同業(yè)務(wù)商討或者通過分析生成新事件、協(xié)同IT部門使事件營銷自動化)；
5.定期設(shè)計、產(chǎn)出部門內(nèi)部業(yè)務(wù)報表；相關(guān)監(jiān)管報表的數(shù)據(jù)收集、加工。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有良好的商業(yè)敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能；
3.三年以上數(shù)據(jù)分析、兩年以上數(shù)據(jù)挖掘/數(shù)學(xué)建模相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)挖掘的全流程，并至少熟悉一種常用的統(tǒng)計工具軟件，如SAS
BASE/EM或SPSSModeler等數(shù)據(jù)分析挖掘工具；
4.熟悉數(shù)據(jù)挖掘方法論、具有銀行或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘?qū)ｎ}應(yīng)用實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
電子銀行部綜合專員管理崗
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門與領(lǐng)導(dǎo)、本部門與跨部門、本部門與行外監(jiān)管單位或第三方的溝通與協(xié)調(diào)，及時做好上傳下達(dá)、下情上報及會議通知等；
2、負(fù)責(zé)跨部門資源需求的溝通、申請和協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)部門文案、報告及總結(jié)的擬定和匯總；
4、負(fù)責(zé)部門相關(guān)文件收發(fā)、傳閱和歸檔；
5、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用報銷、明細(xì)匯整及月度反饋；
6、負(fù)責(zé)部門辦公用品申領(lǐng)、保管及分發(fā)；
7、負(fù)責(zé)部門員工考勤記錄的收集及反饋；
8、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，兩年及以上客戶服務(wù)、文秘、助理及電子商務(wù)類等相關(guān)工作經(jīng)歷，專業(yè)不限；
2、具有較強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強(qiáng)的文字撰寫能力，熟練運(yùn)用各類電腦辦公類軟件；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
5、熱愛本職工作，態(tài)度積極樂觀，思維敏捷、做事耐心、細(xì)致；
6、具有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
風(fēng)險管理部市場風(fēng)險監(jiān)控崗
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)和更新時間序列和其他風(fēng)險參數(shù)以及執(zhí)行偏離市價檢測程序；
2、準(zhǔn)備每日盯市報告以及與財務(wù)會計部每月及不定時進(jìn)行損益表對帳；
3、實時監(jiān)控限額使用情況；
4、為不同持份者提供各類市場風(fēng)險報告；
5、分析市場數(shù)據(jù)變化與盯市以及風(fēng)險報告之間的關(guān)系；
6、致力于完善市場風(fēng)險政策并時刻貫徹執(zhí)行風(fēng)險管理政策、產(chǎn)品政策及操作辦法；
7、確保市場風(fēng)險政策符合中國人民銀行，銀監(jiān)會和巴塞爾協(xié)議Ⅲ最新要求；
8、與相關(guān)持份者就事項上報/解決方案，改善工作流程等進(jìn)行協(xié)調(diào)；
9、與業(yè)務(wù)部門及其他內(nèi)部持份者緊密合作，由風(fēng)險角度就開發(fā)新產(chǎn)品及完善操作程序提供意見；
10、為內(nèi)部和外部審計人員提供風(fēng)險方面的專業(yè)見解和信息。
任職資格：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具有四年以上交易員/市場風(fēng)險相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、全球風(fēng)險管理專業(yè)人士協(xié)會會員優(yōu)先考慮，F(xiàn)RM考試所有科目成績必須在前50%，其中至少一半科目須在前30%；
3、具有OPICS系統(tǒng)開發(fā)及/或測試經(jīng)驗，有OPICSRISK和EAGLEYE操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具有金融產(chǎn)品（外匯和利率）、衍生工具（互換、期貨和期權(quán)）、結(jié)構(gòu)性產(chǎn)品（Accumulator、RangeAccrual、Knockin、Knockout、Snowball、Rainbow）知識；
5、精通VAR，回溯測試，情景測試和壓力測試方法；
6、精通Excel，尤其是能運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
7、具有對不同金融系統(tǒng)應(yīng)用的快速學(xué)習(xí)能力；
8、工作認(rèn)真細(xì)致，能在短時間多任務(wù)的情況下無差錯地完成工作任務(wù)；
9、具有優(yōu)秀的溝通能力、良好的中文寫作能力及英文理解能力；
10、具有創(chuàng)新思維，主動向上級提供獨(dú)立的意見；
11、能即時到崗者優(yōu)先考慮。
風(fēng)險管理部信息科技風(fēng)險監(jiān)控崗
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)：
1、組織、推動信息科技風(fēng)險管理體系建設(shè)的各項工作；
2、跟蹤、協(xié)調(diào)全行信息科技風(fēng)險管理的基本管理制度的制訂工作，推動信息科技風(fēng)險管理制度體系建設(shè)；
3、跟蹤、協(xié)調(diào)全行信息科技風(fēng)險的各項管理方法和工具的引入工作、信息科技風(fēng)險管理報告體系的建設(shè)工作、以及相關(guān)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)工作；
4、監(jiān)控全行信息科技風(fēng)險總體狀況，收集相關(guān)風(fēng)險信息，匯總制定風(fēng)險管理報告，向高級管理層和董事會匯報。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)；
3、5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)和相關(guān)指引，熟悉銀行信息科技業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程；熟悉銀行信息科技風(fēng)險的管理制度，擁有較為豐富的分析研究工作經(jīng)驗；
5、良好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的分析與判斷能力；
6、道德品質(zhì)要求：作風(fēng)正派，堅持原則，遵紀(jì)守法，廉潔自律；責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；個人信用記錄良好，無重大違規(guī)違紀(jì)行為記錄。
風(fēng)險管理部對公風(fēng)險監(jiān)控崗
招聘人數(shù)： 1
主要職責(zé)：
1、制訂、重檢風(fēng)險預(yù)警管理辦法，并組織實施；
2、建立與監(jiān)管機(jī)構(gòu)和外部專業(yè)機(jī)構(gòu)的預(yù)警信息交流渠道；
3、編制、匯總各類風(fēng)險預(yù)警報告；
4、負(fù)責(zé)組織實施信用風(fēng)險壓力測試工作；
5、監(jiān)控全行資產(chǎn)質(zhì)量變化狀況，定期向管理層匯報資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督分支機(jī)構(gòu)風(fēng)險預(yù)警工作的開展情況，并進(jìn)行相關(guān)考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
3、5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行風(fēng)險管理制度，掌握信貸資產(chǎn)組合管理和計量方法，擁有一定分析研究工作經(jīng)驗；
5、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，良好的組織與協(xié)調(diào)能力；
6、道德品質(zhì)要求：作風(fēng)正派，堅持原則，遵紀(jì)守法，廉潔自律；責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；個人信用記錄良好，無重大違規(guī)違紀(jì)行為記錄。
風(fēng)險管理部對公授信后管理崗
招聘人數(shù)： 1
崗位職責(zé)：
1、制定、重檢對公授信后管理辦法，并組織實施；
2、監(jiān)督、檢查分支機(jī)構(gòu)的對公授信后管理工作完成情況及工作質(zhì)量，定期對各分行、業(yè)務(wù)單元對公授信后管理工作履職情況進(jìn)行考評；
3、組織開展全行對公信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類工作；
4、負(fù)責(zé)異地授信業(yè)務(wù)的定期現(xiàn)場檢查；
5、負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)和行內(nèi)相關(guān)部門提交授信后管理相關(guān)信息和報告；
6、配合監(jiān)管部門對我行對公業(yè)務(wù)的監(jiān)管檢查和調(diào)研，并報送相關(guān)數(shù)據(jù)、材料和報告。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
3、5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識，熟悉信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，熟悉辦公軟件的使用；
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的計劃與執(zhí)行能力；
6、道德品質(zhì)要求：作風(fēng)正派，堅持原則，遵紀(jì)守法，廉潔自律；責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；個人信用記錄良好，無重大違規(guī)違紀(jì)行為記錄。
將簡歷發(fā)送至電子郵件：fxglb@crbank.com.cn,郵件主題請寫明”XXX應(yīng)聘xx崗位”。
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