哈爾濱銀行大連分行招聘人才信息[5/19]
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哈爾濱銀行是一家新型全國性股份制商業(yè)銀行，在全國設有天津、大連、成都、沈陽等8家分行，擁有4家村鎮(zhèn)銀行，140余個營業(yè)網(wǎng)點。按照銀監(jiān)會最新的風險管理評級，進入全國先進銀行行列。
哈爾濱銀行大連分行自2007年12月成立以來，秉承“普惠金融、和諧共富”的經(jīng)營理念，積極投身大連經(jīng)濟社會事業(yè)建設，努力實現(xiàn)經(jīng)濟金融的和諧發(fā)展。
我們誠邀有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！
我們的理念：普惠金融，和諧共富
我們的愿景：從城市到世界
我們的戰(zhàn)略：打造國內(nèi)一流、國際知名小額信貸銀行
我們的形象：中國金融新力量
招聘職位及人員要求
一、應聘人員基本要求
1、國民教育序列大學本科（含）以上學歷，金融、財會、統(tǒng)計、經(jīng)濟管理、法律、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)。
2、身體健康，分行部門副總經(jīng)理及支行副行長以上職位要求應聘者年齡40周歲以下，支行部門經(jīng)理年齡在35周歲以下，綜合柜員、信貸人員、綜合崗位年齡在28周歲以下，注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等職業(yè)資格的，年齡條件可適當放寬。市場營銷能力強，有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。
3、良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
二、具體職位要求
Ø 分行部門招聘職位要求
1.事業(yè)保障部2人
l 人力資源管理崗1人，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)， 2年以上相關崗位工作經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。
l 科技管理崗1人，計算機相關專業(yè)畢業(yè)， 3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行網(wǎng)絡系統(tǒng)的建設、優(yōu)化和日常管理。能解決操作系統(tǒng)、服務器、存儲等問題，能應對和組織處理應用環(huán)境中的信息安全事件。
2.公司金融部5人
l 營銷管理崗1人，2年以上銀行公司金融業(yè)務工作經(jīng)驗，有較強的文字表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
l 產(chǎn)品管理崗1人，2年以上銀行公司業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉相關公司業(yè)務產(chǎn)品，有較強的文字表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
l 國際業(yè)務進口業(yè)務經(jīng)辦崗1人，2年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉進口業(yè)務操作流程與制度規(guī)范，并可熟練運用英文進行業(yè)務函電往來。
l 國際業(yè)務出口業(yè)務經(jīng)辦崗1人，2年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉出口業(yè)務操作流程與制度規(guī)范，并可熟練運用英文進行業(yè)務函電往來。
l 國際業(yè)務進出口復核崗1人，3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握UCP600及ISBP等國際慣例的條款，并可熟練運用英文進行業(yè)務函電往來。
3.個人金融部1人
l 理財專員1人，2年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉理財產(chǎn)品，工作踏實，良好較強的協(xié)調(diào)與溝通能力，有AFP等相關資歷證書者優(yōu)先考慮。
4.風險控制部4人
l 副總經(jīng)理1人，6年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉銀行各類業(yè)務、風險政策、資產(chǎn)質(zhì)量分類規(guī)定，3年以上信貸業(yè)務或授信審查團隊管理經(jīng)驗，有較強的歸納分析、文字綜合和溝通表達能力。
l 授信審查崗1人，3年以上信貸業(yè)務或授信審查從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國家宏觀經(jīng)濟金融政策，熟悉銀行各類業(yè)務、風險政策、資產(chǎn)質(zhì)量分類規(guī)定等，精通銀行各項信貸資產(chǎn)業(yè)務的運作流程，熟悉企業(yè)運轉(zhuǎn)程序，有較強的風險識別、防范和化解能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力。
l 出賬審核崗1人，3年以上信貸業(yè)務或授信審查從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國家宏觀經(jīng)濟金融政策，熟悉銀行各類業(yè)務、風險政策、資產(chǎn)質(zhì)量分類規(guī)定等，精通銀行各項信貸資產(chǎn)業(yè)務的運作流程，熟悉企業(yè)運轉(zhuǎn)程序，有較強的風險識別、防范和化解能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力。
l 貸后管理崗1人，3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、掌握銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度，熟悉企業(yè)經(jīng)營流程，有較強的風險調(diào)查能力、分析判斷能力、財務分析和企業(yè)現(xiàn)場評估分析能力。
5.運營管理部2人
l 總經(jīng)理1人，8年以上銀行相關業(yè)務工作經(jīng)驗，5年以上運營業(yè)務管理經(jīng)驗與團隊管理經(jīng)驗；熟悉銀行運營業(yè)務管理的發(fā)展情況和業(yè)務規(guī)范與流程；較強的運營業(yè)務指導能力與操作風險管控能力；中級及以上專業(yè)技術職稱或與崗位相符的職稱和認證；
l 綜合員1人，2年以上銀行工作經(jīng)驗， 1年以上結算工作經(jīng)驗，責任心強，較強的文字表達能力。
6.營業(yè)部2人
l 會計主管1人，5年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行各項規(guī)章制度和監(jiān)管要求，熟悉柜面儲蓄、會計各項具體業(yè)務操作，良好的風險管控能力和豐富的管理經(jīng)驗。
l 綜合柜員1人，1年以上銀行柜員或相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉基礎業(yè)務操作流程和管理規(guī)定，掌握基本業(yè)務技能和良好的服務禮儀。
7.小企業(yè)金融服務中心2人
l 風險管理崗1人，3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)，掌握銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度，有較強的風險調(diào)查能力、分析判斷能力、財務分析和企業(yè)現(xiàn)場評估分析能力。
l 產(chǎn)品管理崗1人，2年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉信貸審查、本地中小企業(yè)行業(yè)特點與市場分布，有良好的風險識別、行業(yè)客戶分析、市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源，有較強的團隊合作意識。
Ø 支行招聘職位要求
1.支行負責人2名
6年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行信貸管理與運營管理；有較強的市場營銷能力、市場開拓能力和組織管理能力，有商業(yè)銀行相當職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.事業(yè)保障部：政務綜合管理崗3名
2年以上相關工作經(jīng)驗，有良好的服務意識、溝通協(xié)調(diào)能力、較強的文字綜合能力、數(shù)據(jù)管理能力和綜合分析能力；熟悉銀行保衛(wèi)工作制度及工作流程；熟練使用計算機。
3. 公司金融部：經(jīng)理1名
3年以上公司金融業(yè)務工作經(jīng)驗，2年以上公司金融業(yè)務管理崗位經(jīng)歷，了解當?shù)亟鹑谑袌觯瑩碛胸S富客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。
4. 公司金融部：對公客戶經(jīng)理若干
從事金融經(jīng)濟、財會、貿(mào)易等工作3年以上，1年以上銀行信貸業(yè)務崗位工作經(jīng)歷；熟悉對公、對私業(yè)務制度及工作流程；有良好的客戶分析能力、市場拓展能力和豐富的客戶資源。
5.個人金融部：經(jīng)理3名
3年以上個人金融業(yè)務工作經(jīng)驗，2年以上相關金融業(yè)務管理崗位經(jīng)歷，了解當?shù)亟鹑谑袌觯瑩碛胸S富客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。
6.個人金融部：個人客戶經(jīng)理若干
3年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉個人金融業(yè)務、客戶管理、銀行卡管理工作，有良好的客戶分析、市場拓展能力和豐富的客戶資源。
7. 個人金融部：農(nóng)貸員若干
1年以上銀行信貸業(yè)務崗位工作經(jīng)歷，熟悉當?shù)丶爸苓吙h市農(nóng)業(yè)、農(nóng)村市場；有較強文字表達能力、數(shù)據(jù)管理能力和綜合分析能力，有較強的敬業(yè)精神與團隊合作意識，能夠適應農(nóng)村市場工作。
8.運營管理部：業(yè)務管理崗3名
2年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上財務、統(tǒng)計崗位經(jīng)歷；熟悉財務制度及統(tǒng)計、儲蓄出納、會計結算制度管理規(guī)定與操作流程；熟悉銀行管理、基礎業(yè)務管理各項規(guī)章制度，了解成本費用工作的操作規(guī)程；能夠熟練使用計算機。
9.營業(yè)部：經(jīng)理1名
5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上銀行會計結算主管崗位經(jīng)歷；精通國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程；有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
10.營業(yè)部：綜合柜員若干
1年以上銀行柜員或相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉基礎業(yè)務操作流程和管理規(guī)定，掌握基本業(yè)務技能和良好的服務禮儀。
注意事項
1、應聘者請登陸哈爾濱銀行網(wǎng)站（http:/www.hrbb.com.cn）,“公告發(fā)布”欄內(nèi)的“大連分行誠聘”，下載填寫《哈爾濱銀行應聘報名表》。
2、請將《哈爾濱銀行應聘報名表》、身份證、戶口簿、及相關學歷證書、職業(yè)資格證書復印件及6寸生活近照1張，于2010年5月28日前郵寄至：大連市中山區(qū)七一街11號銀洲國際大廈5層哈爾濱銀行大連分行事業(yè)保障部，郵編：116000，請在信封上注明：“應聘**崗位”，或直接發(fā)送電子郵件至：dalianfenhang@mail.hrbb.com.cn。
3、通知約見截止時間為2010年6月5日，期間未收到約見通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。
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