哈爾濱銀行天津分行誠聘人才信息
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哈爾濱銀行是近年來崛起于中國東北地區的一家新興股份制商業銀行，設有天津、大連、成都、沈陽等8家分行，6家村鎮銀行，140余個營業機構。截至2010年9月末，資產總額1026億元，存款余額907億元，貸款余額502億元，各項主要指標均進入全國先進銀行行列。
哈爾濱銀行天津分行自成立以來，秉承“普惠金融、和諧共富”的經營理念，全力支持天津市經濟社會事業發展，目前已在薊縣、濱海、北辰設立支行，東麗、武清、南開支行正在籌建中。現誠邀有志于金融改革創新，勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的金融人才加入我們的行列，共創美好未來！
我們的理念：普惠金融，和諧共富
我們的愿景：從城市到世界
我們的戰略：打造國內一流國際知名小額信貸銀行
我們的形象：中國金融新力量
應聘人員基本條件：
1、具有國民教育序列大學本科（含）以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業；
2、身體健康，年齡在35周歲以下（客戶經理可放寬至40周歲，柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士（含）以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬；市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬；
3、具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄；
4、熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識；
5、居住地在薊縣、濱海新區、北辰區、武清區、東麗區者優先考慮；
6、不屬于我行規定的親屬回避對象。
天津分行招聘職位及職位條件
◎ 小企業金融服務中心副總經理或總經理助理1名
具有6年以上銀行相關業務工作經驗，3年以上小企業/公司/個人業務管理經驗與團隊管理經驗。熟悉小企業的運營特點、金融業務發展情況、業務規范與流程及客戶關系管理，較強的小企業市場開拓、產品研發與推廣能力和風險管控能力，擁有中級及以上專業技術職稱或與崗位相符的職稱和認證。
◎ 風險經理 1名
具有5年以上金融從業工作經驗，3年以上相關崗位工作經歷；熟悉金融法律法規、掌握銀行內控管理規定和風險管理制度，熟悉企業經營，具有較強的風險調查能力、分析判斷能力、財務分析和企業現場評估分析能力。
◎ 產品經理 1名
具有5年以上金融從業工作經驗，3年以上相關崗位工作經歷；熟悉小企業金融客需求，了解產品市場，具有改進現有產品或開發新產品的能力。
支行儲備招聘職位及職位條件
◎ 支行行長3名、支行副行長或支行行長助理6名
年齡在40周歲以下，具有6年以上金融工作經歷，了解當地金融市場，熟悉商業銀行信貸管理與市場營銷管理，具有較強的市場營銷、開拓能力，較強的組織管理能力，良好的經濟、金融形勢分析把握能力和豐富的客戶資源，有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。
◎ 個人金融部經理或副經理3名
具有5年以上金融工作經歷，3年以上個人業務管理經驗和團隊管理經驗；了解當地金融市場個人業務發展情況和個人業務規范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。
◎ 公司金融部經理或副經理4名
具有5年以上金融工作經歷，3年以上公司業務管理經驗和團隊管理經驗；了解當地金融市場公司業務發展情況和公司業務規范與流程、客戶經理管理、客戶關系管理；較豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產品推廣能力。
◎ 客戶經理（信貸員）4名
從事金融、經濟、財會、貿易等工作經歷3年以上，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。
◎ 事業保障部經理或副經理2名
具有5年以上相關工作經驗，較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力，熟悉行政管理、人力資源管理、安全保衛、監察等工作。
◎ 事業保障部政務安全綜合管理崗2名
具有2年以上相關工作經驗，具有良好的組織協調能力、綜合管理能力、理解分析能力、應變交際能力。
◎ 運營管理部經理或副經理 3 名
具有5年以上金融從業工作經驗、3年以上運營業務管理經驗與團隊管理經驗；熟悉同業運營業務管理的發展情況和業務規范與流程；較強的運營業務指導能力與操作風險管控能力。
◎ 營業部經理或副經理 5名
具有5年以上金融從業工作經驗、3年以上銀行會計結算主管崗位經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。
◎ 綜合柜員4名
具有2年以上銀行本崗位或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品和業務，具備基本業務技能，掌握良好的服務禮儀。
報名辦法：
2、請將《哈爾濱銀行天津分行應聘報名表》填寫完整（格式不允許修改）以附件的形式發送電子郵件至：tianjinfenhang@hrbb.com.cn。同時將《哈爾濱銀行天津分行應聘報名表》、身份證、戶口簿及相關學歷證書、職業資格證書復印件及6寸生活近照1張，于2010年10月21日前郵寄至：天津市河西區永安道223號 哈爾濱銀行天津分行事業保障部收，請在信封上注明“應聘××崗位”。
3、報名截止時間為2010年10月21日，報名截止2周后未收到約見通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。
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