哈爾濱銀行成都分行誠聘英才

哈爾濱銀行成立于1997年7月，總部位于中國黑龍江省哈爾濱市，現已在大連、天津、成都、沈陽、重慶、哈爾濱、大慶等地設立了15家分行，在北京、廣東、江蘇等14個省及直轄市設立了24家村鎮銀行，并作為戰略投資者，參與投資重組了廣東華興銀行，營業機構兩百余家，在職員工逾7000人，分支機構遍布全國六大行政區。截至2013年9月30日，資產總額2616.601億元，前三季度實現凈利潤23.713億元。經過近年來的穩步、快速、健康發展，哈爾濱銀行目前已經在國內城市商業銀行中居于領先地位。在《21世紀經濟報道》“2013亞洲銀行競爭力排名研究報告”中國內地城市商業銀行排名中位居第4位；在標準普爾2012年發布的“中國銀行50強”中排名第33位；在2013中國《銀行家》雜志公布的2000億以上規模的城市商業銀行競爭力排名中位居第9位；在最新揭曉的英國《銀行家》2013年“全球1000家大銀行”榜單中，按一級資本總額排名位列第313位，位列中資銀行第27位，在全國城市商業銀行中排名位列第7位，在中國東北地區城市商業銀行中排名位列第1位。

目前，哈爾濱銀行已正式在香港聯合交易所主板掛牌交易，股票代碼為HK.06138, 成為中國內地第三家成功登陸香港資本市場的城市商業銀行，同時也是中國東北地區第一家上市的城市商業銀行。

哈爾濱銀行成都分行自2009年9月成立以來，秉承“普惠金融、和諧共富”的經營理念，積極支持當地企業發展和服務蓉城金融消費者，不斷投身區域經濟社會事業建設，各項業務穩步推進，努力實現經濟金融的和諧發展。

我們誠邀有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備、敬業求實的金融人才加入我們的行列，共創美好未來！

我們的理念：普惠金融，和諧共富

我們的愿景：從城市到世界

我們的戰略：打造國內一流國際知名小額信貸銀行

我們的形象：中國金融新力量

 

一、應聘人員基本條件

（一）具有國民教育序列大學本科（含）以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業；

（二）身體健康，年齡在35周歲以下（營銷經理可放寬至40周歲，柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士（含）以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬；營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬；

（三）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄；

（四）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識；

（五）不屬于我行規定的親屬回避對象。

 

二、招聘職位及職位條件

（一）新都支行招聘職位及職位條件

◎新都支行/事業保障部  行政管理  1名

具有3年以上相關崗位工作經驗，較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力，較豐富的行政管理、人力資源管理、安全保衛、紀檢監察等工作經驗。

 

◎新都支行/公司金融部  小企業營銷經理  若干名

具有1年以上銀行信貸崗位工作經驗，具有中小型客戶營銷管理工作經歷；熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。

 

◎新都支行/營業部  綜合柜員  若干名

具有1年以上銀行本崗位或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業務技能。

 

（二）金沙支行崗位及招聘人員條件

◎金沙支行/事業保障部  經理助理  1名

具有5年以上相關崗位工作經驗，較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力，較豐富的行政管理、人力資源管理、安全保衛、紀檢監察等工作經驗。

 

◎金沙支行/營業部  綜合柜員  若干名

具有1年以上銀行本崗位或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業務技能。

 

（三）成都分行招聘職位及職位條件

◎成都分行/小企業金融服務中心 支行小企業團隊負責人  1名

具有3年以上銀行營銷工作經歷，2年以上營銷部門或支行管理崗位從業經歷；熟悉本地金融市場，熟悉小企業類金融業務，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，有一定的團隊管理經驗，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。

 

◎成都分行/小企業金融服務中心  風險經理  若干名

具有2年以上銀行信貸風險管理崗位工作經驗，具有中小型客戶營銷管理工作經歷，熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。

 

◎成都分行/小企業金融服務中心  產品經理  若干名

具有2年以上銀行信貸產品崗位工作經驗，具有中小型客戶營銷管理工作經歷，熟悉商業銀行公司業務產品設計及管理流程并熟悉信貸業務操作，具備良好的產品設計、客戶分析和市場分析能力。

 

◎成都分行/小企業金融服務中心  貸后管理  若干名

具有2年以上銀行信貸審查管理崗位工作經驗，熟悉本地監管規定和金融法律，熟悉銀行業務及管理流程,有較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力，熟悉信貸管理等相關業務領域。

 

◎成都分行/小企業金融服務中心  綜合管理  1名

具有1年以上銀行信貸崗位工作經驗，熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作，親和力強，溝通表達能力和應變能力強，具備較好的行業分析能、數據統計、檔案管理能力。

 

◎成都分行/小企業金融服務中心  營銷經理  若干名

具有1年以上銀行信貸崗位工作經驗，具有中小型客戶營銷管理工作經歷；熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。

 

◎成都分行/小企業金融服務中心  微貸營銷經理  若干名

具有1年以上銀行微小企業信貸崗位工作經驗，具有中小型客戶營銷管理工作經歷；熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。

 

◎成都分行/風險控制部  檔案管理  1名

具有3年以上金融從業工作經驗，2年以上檔案管理工作經歷；熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，熟悉銀行內控管理規定和信貸檔案管理流程，有較強的協調溝通能力和團隊合作精神。

 

◎成都分行/授信審批部  數據及系統管理1名

具有3年以上銀行從業經歷，2年以上數據及系統管理相關崗位工作經歷，熟悉銀行授信審批管理規定和風險管理制度，熟悉企業經營，具有較強的風險調查能力、數據分析判斷能力。

 

◎成都分行/事業保障部  人力配置崗  1名

具有3年以上大型企業人力資源管理工作經驗；經濟、法律、管理等相關專業背景；熟悉國家有關勞動人事管理的法律、法規；工作細致認真、親和力強；具有股份制銀行人力資源管理工作經驗者優先。

 

◎成都分行/票據中心  負責人  1名

具有6年以上銀行票據業務相關工作經驗，4年以上銀行團隊管理經驗，熟悉票據業務同業渠道，熟悉票據業務相關政策和法律法規，有較強的票據業務風險防范意識，精通票據及同業業務相關知識，熟悉票據業務操作和票據審查流程，具備良好的團隊合作意識和管理拓展能力，豐富的客戶資源，有較強的工作責任感和吃苦耐勞的精神。
 

◎成都分行/票據中心  票據初審  若干名

具有3年以上銀行從業經歷，2年以上票據業務審查工作經歷，熟悉票據業務辦理流程及各環節，熟悉票據業務辦理流程及各環節，具有良好的審查審批、風險分析和應變交際能力。

 

◎成都分行/票據中心  票據復審  若干名

具有3年以上銀行從業經歷，2年以上票據業務審查工作經歷，熟悉票據業務辦理流程及各環節和票據審驗等專業技能，具有良好的組織協調、風險分析和應變交際能力。

 

◎成都分行/票據中心  交易員  若干名

具有3年以上銀行從業經歷，2年以上票據業務營銷工作經歷，有一定的銀行同業和企業客戶資源，熟悉票據業務辦理流程及各環節，具備票據業務操作技能和票據審驗等專業技能，具有良好的溝通協調能力、風險分析能力、應變交際能力。

 

◎成都分行/安全保衛部  技防守押  1名

具有2年以上相關工作經驗，責任心強，遵守紀律，熟悉商業銀行安全保衛管理的業務規范與流程，具有較強的安全意識與突發事件應變能力。工作踏實，具有較強的吃苦耐勞精神和執行力。

 

◎成都分行/營業部  綜合柜員  若干名

具有1年以上銀行本崗位或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業務技能。

 

三、報名辦法

（一）應聘者請下載《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》。

（二）請將《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》填寫完整（注意：請勿修改報名表格式，如因此致使無法導入系統，產生的后果由應聘者自行承擔，文件名改為“姓名+單位/部門+應聘崗位”，如“李四+成都分行/營業部+綜合柜員”），以附件的形式發送電子郵件至：zhaopinhrb@foxmail.com，郵件主題請統一改為“姓名+應聘單位/部門+應聘崗位”。

（三）報名截止時間為2014年4月18日，報名截止2周后，未收到約見通知，視作申請未通過，應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消錄用資格。

 

《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》