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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 哈爾濱銀行招聘 > [全國]2025年哈爾濱銀行秋季校園招聘公告

[全國]2025年哈爾濱銀行秋季校園招聘公告

發布時間：2024-09-11 15:45 來源：哈爾濱銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年哈爾濱銀行秋季校園招聘公告

　　燃情冰雪，浪漫“爾濱”；聚智惠才，近悅遠來。

　　人聚冰城，才興夏都；攜手哈行，共赴山海。

　　擁抱畢業季，誠邀同行人，呼喚領跑者，

　　歡迎有趣、有夢、有愛、有恒的你，與我們一道，

　　看極光映天，領略亞冬風情；

　　繪奮斗底色，共譜青春華彩。

　　哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市。現已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱、大慶等地設立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省及直轄市發起設立了30家村鎮銀行，發起設立東北地區第一家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責任公司、黑龍江省第一家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。截至2024年6月30日，哈爾濱銀行（集團）擁有營業機構384家，分支機構遍布全國七大行政區。在中國銀行業協會“2024年中國銀行業100強”中位列第42位；在英國《銀行家》“2024年全球銀行1000強”中位列第183位；在Brand Finance發布的2024年“全球銀行品牌價值500強”榜單中位列第282位。

　　根據發展需要，哈爾濱銀行現面向全球誠聘英才，詳細情況如下：

　　【基本條件】

　　（一）境內外全日制高校應屆畢業生（含擇業期二年即2023年-2025年畢業的應屆生），應于2025年7月前獲得畢業證、學位證或國家教育部出具的國外學歷學位認證；

　　（二）遵紀守法、誠實守信、身心健康、具有良好的個人品質和職業道德，無不良信用記錄；

　　（三）符合我行履職回避規定。

　　【招聘項目及具體條件】

　　（一）職業經理人培養計劃（6人）

　　“職業經理人培養計劃”是為培養高潛質復合型管理人才而實施的專項計劃，旨在為有志于接受挑戰、超越自我的優秀應屆畢業生提供快速成長的職業發展平臺。我們將對培養對象給予持續培養與關注，為其營造特色化成長環境，提供全方位鍛煉機會，在助力企業戰略目標和美好愿景達成的同時實現個人價值。

　　☆項目優勢：

　　因材施教，專業崗位輪換：入職初期進行定制化支行崗位實踐（1年），隨后進行總部多崗位輪崗歷練（2年），為職業成長奠定堅實基礎；

　　導師指引，學長保駕護航：管理學長、專業學長“雙導師制”，持續引領職業成長；

　　頂層設計，晉升通道寬廣：總行全程參與人才選拔與培養，聯動子公司、各分行及村鎮銀行，通過掛職鍛煉、崗位交流等不斷拓寬職業發展通道。

　　☆具體條件：

　　1.國內“雙一流”大學建設高校（A類36所，B類6所）、哈爾濱工程大學，以及中央財經大學、對外經貿大學、上海財經大學、西南財經大學、東北財經大學等著名財經類院校或QS排名前200的境外知名高校；

　　2.國家統招全日制本科及以上學歷，其中，碩士及以上學歷的，本科畢業院校應為“雙一流”建設高校或QS排名前200的境外知名高校；

　　3.經濟、金融、會計、數學、法學、計算機、自動化、電氣工程、機械工程、人工智能、集成電路技術、能源科學與技術、農業工程、林業工程等相關或相近專業（不含體育、藝術特長生）；

　　4.在校期間學習成績優秀，具有司法、會計等專業執業證書者優先；

　　5.具備較好綜合素質、學習能力和創新能力，具備良好的協作精神和發展潛力；

　　6.工作地點為總部所在地哈爾濱。

　　（二）金融科技工程師（軟件開發工程師方向6人，數據中心工程師方向4人）

　　金融科技工程師供職于軟件研發中心和數據中心。軟件研發中心主要負責全行軟件開發項目的建設工作，包括全行業務系統、辦公系統、MIS系統、基礎平臺及運維管理系統等軟件產品建設的需求受理、開發、測試、培訓、維護、支持以及推廣等工作。數據中心主要負責全行與子公司整體系統建設與運行維護保障工作，包括全行以及子公司生產系統、辦公系統的存儲、網絡、系統等IT基礎設施的設計、建設與維護，各類業務數據的全生命周期管理與實施、系統運行監控與容錯容災實施、基礎應用系統開發與維護等相關工作。

　　☆項目優勢：

　　總行平臺，系統全面覆蓋：總行科技平臺，業務系統全面覆蓋，更多、更全、更專業，盡享金融科技舞臺；

　　關鍵領域，資源全力投入：重點戰略領域，資源全力投入，執行國內一線城市市場化薪酬標準，待遇優厚、生活無憂；

　　精準定位，職業路徑清晰：定位專業人才，科技精英匯聚，路徑清晰、晉升暢通，科技研發與金融業務雙向發展通道，入職初期參與支行工作實踐（6-12個月），助力全面了解銀行基礎業務，更好實現科技賦能。

　　☆具體條件：

　　1.國家統招全日制公辦院校本科及以上學歷；

　　2.軟件開發工程師要求專業：計算機科學與技術、軟件工程等相關或相近專業（不含體育、藝術特長生）；數據中心工程師要求專業：計算機科學與技術、軟件工程、自動化、通信工程、機械工程、數學、統計等理工類專業（不含體育、藝術特長生）；

　　3.在校期間學習成績優秀，具備良好的邏輯思維和分析問題、解決問題能力，對技術有濃厚興趣，有鉆研精神；吃苦耐勞，積極主動，能夠與其他部門良好溝通，緊密合作，有較強的責任心和團隊精神；

　　4.熟悉至少一種開發語言，如Java、C語言、C++、Python、Cobol等；

　　5.熟悉至少一門數據庫：Oracle、MySQL或者DB2，并能編寫SQL或存儲過程；

　　6.了解J2EE開發框架，具有Struts、Hibernate、Spring等開發經驗，熟悉tomcat或WebShpere者優先；

　　7.熟悉Linux/Unix操作系統，并能編寫Linux/Unix Shell者優先；

　　8.熟悉TCP/IP協議，有過網絡設備，包括但不限于交換機、路由器的安裝實施經驗者優先;

　　9.熟悉虛擬化以及超融合技術應用，或者全棧式開發、系統架構設計者優先；

　　10.工作地點為總部所在地哈爾濱。

　　（三）分行專業精英（運營營銷通用類崗位，129人）

　　“專業精英”旨在培養業務基礎扎實的銀行專業人才。崗位方向為運營、營銷通用類崗位，發展方向為分行業務與管理能力兼備的綜合型人才。

　　☆項目優勢：

　　一線實踐，夯實業務基礎：全面參與一線實踐，不斷夯實業務基礎；

　　有的放矢，提升專業技能：聚焦專業領域，明確發展方向，強化專業技能，持續獲得向下扎根、向上生長的職業能量；

　　基層起步，發展空間廣闊：精耕細作、基層起步，厚積薄發、空間廣闊，通過分行培養和多崗位實踐，快速成長為分行骨干力量。

　　☆具體條件：

　　1.國家統招全日制公辦院校本科及以上學歷，其中黑龍江省縣域支行要求為國家統招全日制公辦院校大專及以上學歷；

　　2.經濟、金融、會計、數學、法學、計算機、自動化、電氣工程、機械工程、人工智能、集成電路技術、能源科學與技術、農業工程、林業工程等相關或相近專業（不含體育、藝術特長生）；

　　3.吃苦耐勞，具有較好的客戶服務意識，語言表達、溝通協調和學習能力；

　　4.本地生源或當地高校畢業生優先；

　　5.工作地點為分行所在地，具體招聘計劃詳見下表。

序號	單位	支行	招聘人數
1	哈爾濱分行	城區支行	50
1	哈爾濱分行	縣域支行（利民開發區支行、阿城支行、方正支行、尚志支行、五常支行、雙城支行、賓縣支行、通河支行）	8
2	天津分行	城區支行	2
3	沈陽分行	城區支行	3
3	沈陽分行	縣域支行（遼中支行、法庫支行）	2
4	大連分行	城區支行	7
4	大連分行	縣域支行（莊河支行）	1
5	成都分行	城區支行	20
5	成都分行	縣域支行（雙流支行、溫江支行、新都支行、金堂支行）	7
6	大慶分行	城區支行	4
7	伊春分行	城區支行	4
8	雞西分行	縣域支行（密山支行、虎林支行）	3
9	鶴崗分行	縣域支行（寶泉嶺支行、蘿北支行、綏濱支行）	6
10	雙鴨山分行	城區支行	2
10	雙鴨山分行	縣域支行（寶清支行、寶清支行、寶清八五二支行）	3
11	七臺河分行	城區支行	1
11	七臺河分行	縣域支行（勃利支行）	1
12	綏化分行	城區支行	1
12	綏化分行	縣域支行（望奎支行、慶安支行、綏棱支行、海倫支行）	4
合計			129