一、招聘崗位及要求
分行公司業務管理部負責人（1人、勞動合同制）
崗位職責：公司業務管理部負責分行公司、交易銀行等業務管理、推動及初審。
崗位要求：全日制本科以上，35歲以下，身體健康，金融、經濟或相關專業，中級以上職稱，經濟、金融相關工作6年（含）以上，4年（含）以上銀行業從業經歷；熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解永州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；有較強的管理、協調和溝通能力；有擔任銀行支行副行長；本專業部門副經理3年以上（含）經歷；擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。

分行零售業務管理部負責人（1人、勞動合同制）
崗位職責：零售業務管理部負責小微、零售業務管理、推動及初審。
崗位要求：全日制本科以上，35歲以下，身體健康，金融、經濟或相關專業，中級以上職稱，經濟、金融相關工作6年（含）以上，4年（含）以上銀行業從業經歷；熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解永州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；有較強的管理、協調和溝通能力；有擔任銀行支行副行長；本專業部門副經理3年以上（含）經歷；擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。

分行業務拓展部負責人（1人、勞動合同制）
崗位職責：業務拓展部負責分行的各項存、貸款及中間業務營銷及管理工作。
崗位要求：全日制本科以上，35歲以下，身體健康，金融、經濟或相關專業，中級以上職稱，經濟、金融相關工作6年（含）以上，4年（含）以上銀行業從業經歷；熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解永州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；有較強的管理、協調和溝通能力；有擔任銀行支行副行長；本專業部門副經理3年以上（含）經歷；擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。

分行授信審批部負責人（1人、勞動合同制）
崗位職責：授信審批部負責各項業務受理及審查。
崗位要求：全日制本科以上，35歲以下，身體健康，金融、經濟或相關專業，中級以上職稱，經濟、金融相關工作6年（含）以上，4年（含）以上銀行業從業經歷；熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解永州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；有較強的管理、協調和溝通能力；有擔任銀行支行副行長；本專業部門副經理3年以上（含）經歷；擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。

分行風險管理部負責人（1人、勞動合同制）
崗位職責：風險管理部負責分行風險控制、內控合規工作。
崗位要求：全日制本科以上，35歲以下，身體健康，金融、經濟或相關專業，中級以上職稱，經濟、金融相關工作6年（含）以上，4年（含）以上銀行業從業經歷；熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解永州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；有較強的管理、協調和溝通能力；有擔任銀行支行副行長；本專業部門副經理3年以上（含）經歷；擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。

分行計劃財務部負責人（1人、勞動合同制）
崗位職責：計劃財務部負責財務綜合管理、預算、報表統計及報送工作。
崗位要求：全日制本科以上，35歲以下，身體健康，金融、經濟或相關專業，中級以上職稱，經濟、金融相關工作6年（含）以上，4年（含）以上銀行業從業經歷；熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解永州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；有較強的管理、協調和溝通能力；有擔任銀行支行副行長；本專業部門副經理3年以上（含）經歷；擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。

分行運營管理部負責人（1人、勞動合同制）
崗位職責：運營管理部負責分行綜合業務系統運營管理工作，含清算中心、放款中心、科技信息等職能。
崗位要求：全日制本科以上，35歲以下，身體健康，金融、經濟或相關專業，中級以上職稱，經濟、金融相關工作6年（含）以上，4年（含）以上銀行業從業經歷；熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解永州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；有較強的管理、協調和溝通能力；有擔任銀行支行副行長；本專業部門副經理3年以上（含）經歷；擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。

分行綜合管理部負責人（1人、勞動合同制）
崗位職責：綜合管理部負責分行的人事、行政、監察、文秘、保衛、后勤等工作。
崗位要求：全日制本科以上，35歲以下，身體健康，金融、經濟或相關專業，中級以上職稱，經濟、金融相關工作6年（含）以上，4年（含）以上銀行業從業經歷；熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解永州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；有較強的管理、協調和溝通能力；有擔任銀行支行副行長；本專業部門副經理3年以上（含）經歷；擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。

分行營業部負責人（1人、勞動合同制）
崗位職責：營業部負責網點運營管理職責。
崗位要求：全日制本科以上，35歲以下，身體健康，金融、經濟或相關專業，中級以上職稱，經濟、金融相關工作6年（含）以上，4年（含）以上銀行業從業經歷；熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解永州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；有較強的管理、協調和溝通能力；有擔任銀行支行副行長；本專業部門副經理3年以上（含）經歷；擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。

分行公司業務管理崗（1人、勞動合同制）
崗位職責：負責協助各部門負責人工作；進行本部門的日常業務管理；
完成本部門各項日常工作。
崗位要求：全日制本科以上，男35歲以下，女30歲以下，身體健康，金融、經濟管理、財務、法律或相關專業，具備4年以上銀行業從業經歷；有較強的本部門業務能力及管理能力；熟悉銀行本部門工作流程；有較好的親和力；有較好的協調和溝通能力；有銀行本部門工作經驗2年以上；擁有當地較豐富的客戶資源，條件優異者可適度放寬選聘標準。

分行零售業務管理崗（1人、勞動合同制）
崗位職責：負責協助各部門負責人工作；進行本部門的日常業務管理；
完成本部門各項日常工作。
崗位要求：全日制本科以上，男35歲以下，女30歲以下，身體健康，金融、經濟管理、財務、法律或相關專業，具備4年以上銀行業從業經歷；有較強的本部門業務能力及管理能力；熟悉銀行本部門工作流程；有較好的親和力；有較好的協調和溝通能力；有銀行本部門工作經驗2年以上；擁有當地較豐富的客戶資源，條件優異者可適度放寬選聘標準。

分行業務拓展崗（2人、勞動合同制）
崗位職責：負責協助各部門負責人工作；進行本部門的日常業務管理；
完成本部門各項日常工作。
崗位要求：全日制本科以上，男35歲以下，女30歲以下，身體健康，金融、經濟管理、財務、法律或相關專業，具備4年以上銀行業從業經歷；有較強的本部門業務能力及管理能力；熟悉銀行本部門工作流程；有較好的親和力；有較好的協調和溝通能力；有銀行本部門工作經驗2年以上；擁有當地較豐富的客戶資源，條件優異者可適度放寬選聘標準。

分行授信審批崗（1人、勞動合同制）
崗位職責：負責協助各部門負責人工作；進行本部門的日常業務管理；
完成本部門各項日常工作。
崗位要求：全日制本科以上，男35歲以下，女30歲以下，身體健康，金融、經濟管理、財務、法律或相關專業，具備4年以上銀行業從業經歷；有較強的本部門業務能力及管理能力；熟悉銀行本部門工作流程；有較好的親和力；有較好的協調和溝通能力；有銀行本部門工作經驗2年以上；擁有當地較豐富的客戶資源，條件優異者可適度放寬選聘標準。

分行風險管理崗（1人、勞動合同制）
崗位職責：負責協助各部門負責人工作；進行本部門的日常業務管理；
完成本部門各項日常工作。
崗位要求：全日制本科以上，男35歲以下，女30歲以下，身體健康，金融、經濟管理、財務、法律或相關專業，具備4年以上銀行業從業經歷；有較強的本部門業務能力及管理能力；熟悉銀行本部門工作流程；有較好的親和力；有較好的協調和溝通能力；有銀行本部門工作經驗2年以上；擁有當地較豐富的客戶資源，條件優異者可適度放寬選聘標準。

分行計劃財務崗（1人、勞動合同制）
崗位職責：負責協助各部門負責人工作；進行本部門的日常業務管理；
完成本部門各項日常工作。
崗位要求：全日制本科以上，男35歲以下，女30歲以下，身體健康，金融、經濟管理、財務、法律或相關專業，具備4年以上銀行業從業經歷；有較強的本部門業務能力及管理能力；熟悉銀行本部門工作流程；有較好的親和力；有較好的協調和溝通能力；有銀行本部門工作經驗2年以上；擁有當地較豐富的客戶資源，條件優異者可適度放寬選聘標準。

分行運營管理崗（5人、勞動合同制）
崗位職責：負責協助各部門負責人工作；進行本部門的日常業務管理；
完成本部門各項日常工作。
崗位要求：全日制本科以上，男35歲以下，女30歲以下，身體健康，金融、經濟管理、財務、法律或相關專業，具備4年以上銀行業從業經歷；有較強的本部門業務能力及管理能力；熟悉銀行本部門工作流程；有較好的親和力；有較好的協調和溝通能力；有銀行本部門工作經驗2年以上；擁有當地較豐富的客戶資源，條件優異者可適度放寬選聘標準。

分行綜合管理崗（1人、勞動合同制）
崗位職責：負責協助各部門負責人工作；進行本部門的日常業務管理；
完成本部門各項日常工作。
崗位要求：全日制本科以上，男35歲以下，女30歲以下，身體健康，金融、經濟管理、財務、法律或相關專業，具備4年以上銀行業從業經歷；有較強的本部門業務能力及管理能力；熟悉銀行本部門工作流程；有較好的親和力；有較好的協調和溝通能力；有銀行本部門工作經驗2年以上；擁有當地較豐富的客戶資源，條件優異者可適度放寬選聘標準。

綜合柜員（若干、部分人員為勞務派遣制）
崗位職責：負責受理前臺現金收付及非現金有關業務，做好會計核算和客戶服務工作。負責早晚營業網點頭寸的接送。負責登記使用本崗位的各種登記簿，保證登記清楚，內容齊全。妥善保管、使用個人系統操作號及密碼；嚴格按規章制度使用和保管個人印章和業務印章。堅持業務合規性操作，嚴格防范和控制風險。
崗位要求：全日制本科以上，男28歲以下，女25歲以下，身體健康；男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM；金融、經濟管理、財務、法律或相關專業；思想政治素質好，工作責任心強，無不良嗜好和不良記錄；有一定的經濟、金融類專業知識；形象氣質較好，服務意識強，有親和力；有熟練的計算機操作技能；有銀行工作經驗、有永州當地一定的客戶資源者優先。

二、薪酬福利待遇
1、應聘人員錄用為正式員工后，除享有國家規定的各類社會保障外，本行將提供優厚的薪酬待遇、“普惠制”的培訓機會和多途徑的職業晉升通道；
2、以上崗位，應聘者條件特別優秀的，薪酬待遇可具體面議。
3、有銀行相關崗位經驗者，優先錄用。

三、報名截止日期及聯系方式
1、報名截止日期：2013年1月30日止
2、報名聯系人：  熊先生   
聯系電話:  0731-89828977     18973188318        
報名簡歷投遞郵箱:  xiongyipeng@chamc.com.cn

四、注意事項
1、本行將對應聘者信息嚴格保密，合則約見，相關資料恕不退還。
2、應聘者應對提交材料真實性負責，如與事實不符，一律取消資格；
3、初選通過者，我們將通過其手機（或電話）通知，請保持通訊暢通；
4、應聘流程：報名→簡歷篩選→筆試→面試→簽報→體檢簽訂合同