發(fā)布時(shí)間：2012-03-09
截止時(shí)間：2012-4-8
銀行招聘編碼：2012007    
招聘單位：徽商銀行
工作部門：總行信用卡中心
工作地點(diǎn)：合肥

崗位（一）：銷售管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)我行信用卡和銀行卡收單業(yè)務(wù)的產(chǎn)品銷售管理工作；
2、拓寬和維護(hù)業(yè)務(wù)渠道，搭建業(yè)務(wù)合作平臺，進(jìn)行多渠道產(chǎn)品銷售；
3、負(fù)責(zé)信用卡銷售人員隊(duì)伍建設(shè)、管理與考核；
4、做好收單商戶、第三方機(jī)構(gòu)、代理人的開發(fā)、管理和考核工作。

應(yīng)聘條件：
1、政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無違法違紀(jì)等不良記錄；
2、年齡35周歲（含）以下；
3、本科（含）以上學(xué)歷，學(xué)士（含）以上學(xué)位，金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
4、從事過銀行銷售管理等崗位工作3年以上；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、有較強(qiáng)的組織推動(dòng)能力和豐富的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡業(yè)務(wù)政策，對信用卡產(chǎn)品功能特性及市場狀況有較深理解和把握；
7、在商業(yè)銀行總行信用卡中心從事過銷售管理或業(yè)務(wù)管理主管工作的優(yōu)先考慮。

崗位（二）：業(yè)務(wù)管理專員

工作職責(zé)：
1、組織制訂信用卡及銀行卡收單業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，收集、整理信用卡及銀行卡收單業(yè)務(wù)行業(yè)信息，研究行業(yè)發(fā)展趨勢；
2、組織制訂信用卡與銀行卡收單業(yè)務(wù)管理制度、信用卡授信政策與評分標(biāo)準(zhǔn)、信用卡授權(quán)管理規(guī)定和操作流程；
3、制定信用卡中心業(yè)務(wù)處理流程，組織檢查與評價(jià)本行業(yè)務(wù)條線業(yè)務(wù)制度執(zhí)行情況。

應(yīng)聘條件：
1、政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無違法違紀(jì)等不良記錄；
2、年齡30周歲（含）以下；
3、本科（含）以上學(xué)歷，學(xué)士（含）以上學(xué)位，金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
4、從事過銀行信用卡業(yè)務(wù)管理或授信管理工作2年以上；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、有較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉信用卡業(yè)務(wù)政策及銀聯(lián)業(yè)務(wù)規(guī)則，掌握信用卡各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度，對信用卡系統(tǒng)與產(chǎn)品功能特性及信用卡業(yè)務(wù)處理流程有較深理解和把握；
7、在商業(yè)銀行總行信用卡中心從事過務(wù)業(yè)務(wù)管理或授信管理工作的優(yōu)先考慮。

崗位（三）：數(shù)據(jù)分析專員

工作職責(zé)：
1、信用卡數(shù)據(jù)庫管理及日常部門數(shù)據(jù)需求與分析處理；
2、制定并完善信用卡及銀行卡收單業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立相關(guān)信用卡業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)模型，并對已經(jīng)上線的模型進(jìn)行測試跟蹤，并適時(shí)調(diào)整。

應(yīng)聘條件：
1、政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無違法違紀(jì)等不良記錄；
2、年齡30周歲（含）以下；
3、本科（含）以上學(xué)歷，學(xué)士（含）以上學(xué)位，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
4、從事過銀行工作2年以上；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、熟悉SQL語言，至少熟練使用一種統(tǒng)計(jì)分析軟件，對信用卡系統(tǒng)與產(chǎn)品功能特性有較深理解和把握；
7、在商業(yè)銀行總行信用卡中心從事過數(shù)據(jù)分析工作的優(yōu)先考慮；
8、條件特別優(yōu)秀者，上述要求可適當(dāng)放寬。

崗位（四）：客服管理專員

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂信用卡中心客戶服務(wù)管理規(guī)章制度及服務(wù)流程，并組織實(shí)施；
2、協(xié)調(diào)信用卡中心與客戶服務(wù)中心等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，對有關(guān)客戶投訴進(jìn)行處理；
3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心業(yè)務(wù)工單處理；
3、組織開展信用卡客戶服務(wù)滿意度調(diào)查；
4、組織編制并完善客戶服務(wù)中心有關(guān)信用卡業(yè)務(wù)知識庫，制定信用卡業(yè)務(wù)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

應(yīng)聘條件：
1、政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無違法違紀(jì)等不良記錄；
2、年齡30周歲（含）以下；
3、本科（含）以上學(xué)歷，學(xué)士（含）以上學(xué)位，金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
4、從事過銀行客服中心業(yè)務(wù)管理工作2年以上；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、在商業(yè)銀行總行信用卡中心或客戶服務(wù)中心從事過業(yè)務(wù)主管工作的優(yōu)先考慮；
7、條件特別優(yōu)秀者，上述要求可適當(dāng)放寬。
 
崗位（五）：風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控專員

工作職責(zé)：
1、組織推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的建立和完善；
2、利用多種統(tǒng)計(jì)方法，定期分析風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的風(fēng)險(xiǎn)區(qū)分能力、準(zhǔn)確性、穩(wěn)定性、審慎性；
3、對各類風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型進(jìn)行具體驗(yàn)證，并出具驗(yàn)證報(bào)告；
4、對風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的支持體系進(jìn)行驗(yàn)證；
5、對驗(yàn)證發(fā)現(xiàn)的各類問題，組織進(jìn)行整改；
6、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的其他工作。

應(yīng)聘條件：
1、政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無違法違紀(jì)等不良記錄；
2、年齡30周歲（含）以下；
3、本科（含）以上學(xué)歷，學(xué)士（含）以上學(xué)位，金融、數(shù)學(xué)、金融工程、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)及其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
4、有較強(qiáng)的梳理計(jì)量能力，至少精通一種定量分析軟件；
5、從事過銀行風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型相關(guān)工作2年以上；
6、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、有較強(qiáng)的信息收集、分析和推理能力，及較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通能力；
8、在商業(yè)銀行總行信用卡中心從事過相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。

崗位（六）：信貸風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理

工作職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的授信審批管理工作。
1、分析揭示風(fēng)險(xiǎn)，提出審批審查意見，審查、審批信用卡授信申請；
2、承擔(dān)信用卡授信審批業(yè)務(wù)研究，分析評估信用卡行業(yè)授信審批政策，定期分析判斷本行信用卡授信政策的風(fēng)險(xiǎn)區(qū)分能力、準(zhǔn)確性、穩(wěn)定性、有效性；
3、對信用卡授信審批關(guān)節(jié)相關(guān)工作進(jìn)行管理。

應(yīng)聘條件：
1、政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無違法違紀(jì)等不良記錄；
2、30周歲（含）以下；
3、本科（含）以上學(xué)歷，學(xué)士（含）以上學(xué)位，金融及相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉信用卡業(yè)務(wù)，具有信用卡行業(yè)授信業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢研究的專業(yè)知識；
4、有2年以上銀行信用卡或個(gè)貸審批工作經(jīng)驗(yàn)；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具有良好的分析研究能力和溝通交流能力。

崗位（七）：渠道與商戶管理

工作職責(zé)：
1、銷售渠道拓展和維護(hù)；
2、各項(xiàng)銷售指標(biāo)的分解落實(shí)，銷售數(shù)字跟進(jìn)；
3、拓展特約商戶及特約商戶管理和維護(hù)；
4、第三方機(jī)構(gòu)管理和維護(hù)。

應(yīng)聘條件：
1、政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無違法違紀(jì)等不良記錄；
2、30周歲（含）以下；
3、本科（含）以上學(xué)歷，學(xué)士（含）以上學(xué)位，金融及相關(guān)專業(yè)；
4、信用卡工作年限2年以上；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具備一定的文字處理能力。

崗位（八）：銷售分析與培訓(xùn)

工作職責(zé)：
1、銷售情況分析；
2、收集信用卡市場信息，對銷售業(yè)績進(jìn)行通報(bào)，對銷售進(jìn)度完成情況開展分析和考核；
3、信用卡銷售隊(duì)伍的培訓(xùn)、考核和管理工作。     

應(yīng)聘條件：
1、政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無違法違紀(jì)等不良記錄；
2、30周歲（含）以下；
3、本科（含）以上學(xué)歷，學(xué)士（含）以上學(xué)位，金融及相關(guān)專業(yè)；
4、信用卡工作年限2年以上；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具備一定的文字處理能力。

崗位（九）：會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理崗

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)、收單業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理、賬務(wù)調(diào)整及資金清算等；
2、管理信用卡重要憑證；負(fù)責(zé)信用卡境內(nèi)、外交易的發(fā)卡、收單爭議處理，賬務(wù)調(diào)整等；
3、聯(lián)系銀行卡組織處理日常卡業(yè)務(wù)運(yùn)作事宜，指導(dǎo)信用卡柜面業(yè)務(wù)核算以及會(huì)計(jì)事項(xiàng)的檢查監(jiān)督工作。

應(yīng)聘條件：
1、政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無違法違紀(jì)等不良記錄；
2、30周歲（含）以下；
3、本科（含）以上學(xué)歷，學(xué)士（含）以上學(xué)位，金融及相關(guān)專業(yè)；
4、金融工作年限2年以上；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位（十）：信用審查員崗

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對信用卡申請人資信狀況的審查和評估；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)本行信用卡授信審批管理辦法及信用卡授信標(biāo)準(zhǔn)給予申請人相應(yīng)卡種及授信額度；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)持卡人資信狀況、用卡情況和風(fēng)險(xiǎn)信息對信用卡授信額度進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
4、信用卡授信審批的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1、政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無違法違紀(jì)等不良記錄；
2、30周歲（含）以下；
3、本科（含）以上學(xué)歷，學(xué)士（含）以上學(xué)位，金融及相關(guān)專業(yè)；
4、從事授信審批工作年限2年以上；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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