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主頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 徽商銀行招聘 > [安徽]徽商銀行信用卡中心2015年招聘信息

[安徽]徽商銀行信用卡中心2015年招聘信息

發(fā)布時間：2015-10-28 11:06 來源：徽商銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

徽商銀行信用卡中心2015年招聘信息

因工作需要，現面向社會公開招聘總行信用卡中心專業(yè)人員

一、招聘部門：總行信用卡中心

二、工作地點：合肥市

三、招聘崗位：

崗位一：業(yè)務規(guī)劃與制度管理崗

任職條件：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位（或985院校全日制本科學歷、學士學位），經濟、統(tǒng)計、金融、會計等相關專業(yè)；

2、4年銀行工作經驗，有銀行辦公室相關工作經驗者優(yōu)先；

3、具有一定的數據分析能力和文字表述能力；

4、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、搜集行業(yè)內領先企業(yè)研究、業(yè)內前沿技術和產品業(yè)務發(fā)展趨勢研究，根據公司戰(zhàn)略研究與信用卡業(yè)務發(fā)展趨勢相關的行業(yè)信息，并進行整理分析，提出相應報告；

2、組織編制全行信用卡業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，跟蹤、分析規(guī)劃執(zhí)行情況，并組織考核；

3、負責牽頭制定和完善信用卡業(yè)務標準、業(yè)務管理辦法和業(yè)務內控制度；開展業(yè)務管理制度執(zhí)行情況的檢查。

崗位二：服務與綜合管理崗

任職條件：

2、4年銀行工作經驗，具有一定的數據分析能力和文字表述能力；

3、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、牽頭組織開展信用卡客戶服務質量調查和分析，按期撰寫客戶服務報告，為提高客戶服務質量提供依據；2、負責與客戶服務中心對接，處理信用卡客戶服務問題；通過客戶服務中心的反饋，加強信用卡客戶管理；收集和整理信用卡客戶資料，為進一步開發(fā)客戶提供支持；適時溝通信用卡產品知識，加強對客戶服務中心人員培訓工作；

3、負責處理信用卡中心內部日常及綜合事務管理，組織會議材料、辦公用品采購管理、固定資產管理等；

4、負責協調部門內部各團隊關系，對部門人員、財務、物品進行管理；

5、負責與業(yè)務合作單位、監(jiān)管部門、行內各部門的聯系、接待、檢查、考察等事務處理；

6、組織安排各類培訓，并負責培訓事務的落實。

崗位三：數據模型分析崗

任職條件：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位（或985院校全日制本科學歷、學士學位），統(tǒng)計學、數學、計算機等相關專業(yè)；

2、4年銀行工作經驗，熟練運用一種計算機數據庫語言；

3、具有較好的語言及文字表達能力，性格開朗善于溝通，無不良從業(yè)記錄；

4、掌握數理統(tǒng)計、數據分析、數據挖掘方法及工具者優(yōu)先考慮。

崗位職責：

1、對信用卡業(yè)務相關數據進行采集及管理；

2、分析各類數據信息，為信用卡業(yè)務開展提供數據支撐；

3、建立本行數據分析模型，包括貸前評分卡、貸后催收評分卡、賬戶管理評價等在內的各個數據分析模型，并對其進行操作管理；

4、對于數據模型分析的數據進行總結研究，并形成書面報表或書面報告，為領導決策提供支持；

5、相關數據報表的報送。

崗位四：業(yè)務需求與系統(tǒng)管理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位（或985院校全日制本科學歷、學士學位），計算機、信息管理等相關專業(yè)；

2、4年銀行工作經驗，具有較好的語言及文字表達能力；

3、有銀行科技工作經歷或相關系統(tǒng)開發(fā)及運營維護經驗者優(yōu)先考慮；

4、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、組織本行各類信用卡系統(tǒng)開發(fā)，確保系統(tǒng)開發(fā)按預定流程有序進行。負責與信息管理部門的溝通，加強系統(tǒng)維護；

2、管理本行各類信用卡外包系統(tǒng)，確保外包系統(tǒng)平穩(wěn)運行；

3、分析研究信用卡行業(yè)內各類創(chuàng)新業(yè)務的發(fā)展及先進技術的應用，為本行信用卡業(yè)務產品創(chuàng)新及系統(tǒng)建設、優(yōu)化做借鑒；

4、執(zhí)行信用卡中心年度產品開發(fā)計劃，進行新產品調研、資格申報、產品開發(fā)等工作；

5、負責全行信用卡專用設備管理。

崗位五：產品經理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位（或985院校全日制本科學歷、學士學位），經濟類、管理類、IT類等相關專業(yè)；

2、4年銀行工作經驗，具備較為扎實的信用卡業(yè)務知識，有IT、銀行相關從業(yè)經驗者優(yōu)先；

3、具有較強的文字表達及溝通能力，思維活躍、創(chuàng)新能力強、對市場有敏銳的觸覺、團隊合作意識強，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、制定各年度產品及定價策略，提出產品需求，推動信用卡產品線完善；

2、參與信用卡各類新產品的開發(fā)、功能測試；

3、對信用卡業(yè)務產品使用情況進行反饋與評估，并提出改進建議，不斷完善產品；

4、進行與產品研發(fā)、升級等產品生命周期管理相關的活動策劃方案的撰寫及項目執(zhí)行跟進工作，提升新產品的市場競爭力；

5、綜合分析產品，確定目標客戶，并根據目標客戶需求提供產品銷售建議，推動產品營銷工作。

崗位六：渠道管理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位（或985院校全日制本科學歷、學士學位），經濟類、管理類等相關專業(yè)；

2、4年銀行工作經驗，具有較強的溝通、組織、協調能力；

3、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄，具有相關銀行產品銷售及銷售管理工作經驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1、根據信用卡業(yè)務經營目標及銷售進度，推動所轄渠道信用卡銷售工作的開展，以保障各項銷售目標的實現；

2、負責信用卡新產品、新業(yè)務、新規(guī)則在所轄銷售渠道的推廣，推動新產品銷售；

3、收集各渠道的銷售建立和市場需求，參與產品、業(yè)務流程設計，為優(yōu)化產品設計、豐富產品功能、改進業(yè)務流程提供合理化建議；

4、負責信用卡合作平臺、合作商戶的日常準入管理、考核、評價；

5、負責銷售隊伍的管理，合理運用指導、績效考核、培訓等方法實現對所轄銷售隊伍的有效管理，不斷提升銷售隊伍的穩(wěn)定性、業(yè)務素養(yǎng)與銷售能力，擴大渠道信用卡業(yè)務規(guī)模。

崗位七：授信審批崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位（或985院校全日制本科學歷、學士學位），金融、會計、統(tǒng)計及相關專業(yè)；

2、4年銀行工作經驗，具有較強的溝通、組織、協調能力；

3、責任心強，有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄，具有本行零售審批資格者優(yōu)先。

崗位職責：

1、通過對申請人的信用記錄、收入信息、職業(yè)信息等基本資料進行綜合分析，配合系統(tǒng)模型，進行信用卡授信審批；

2、對審批過程中出現的異常情況或疑似風險事件及時向相關部門進行反饋；

3、對授信政策的制定、修改等提出意見建議。

崗位八：授權崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位（或985院校全日制本科學歷、學士學位），金融、會計、統(tǒng)計及相關專業(yè)；

2、4年以上銀行工作經驗；

3、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、處理各類授權業(yè)務，確保各類授權業(yè)務得到及時正確合規(guī)的反饋；

2、各類工單處理和督辦；

3、監(jiān)督各項授權業(yè)務處理的時效性；收集授權業(yè)務需求，對授權業(yè)務的執(zhí)行情況進行反饋。

崗位九：外包業(yè)務管理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位（或985院校全日制本科學歷、學士學位），金融、會計、統(tǒng)計及相關專業(yè)；

2、4年以上銀行工作經驗；

3、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、建立、執(zhí)行外包業(yè)務考核管理機制，監(jiān)督外包公司進行問題整改；

2、建立、執(zhí)行外包業(yè)務常規(guī)考核監(jiān)督機制，進行業(yè)務抽查以及合同執(zhí)行考核；

3、規(guī)范日常操作流程，監(jiān)督賬單寄送交接手續(xù)，檢查物料使用及處理情況，定期對項目執(zhí)行和操作風險情況進行考核；

4、負責日常工作處理，處理賬單退信；物料生產需求提出；費用核對、財務報銷等。

崗位十：信用卡檔案管理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位（或985院校全日制本科學歷、學士學位）金融、統(tǒng)計、檔案管理及相關專業(yè)；

2、4年銀行工作經驗；

3、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、負責各項信用卡業(yè)務檔案及時安全完整歸檔；

2、對調閱、借閱信用卡檔案的申請進行審核；

3、管理檔案存放場地；

4、管理檔案管理必要的物料。

崗位十一：風險監(jiān)督評價崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位（或985院校全日制本科學歷、學士學位），計算機、統(tǒng)計、金融、會計等相關專業(yè)；

2、4年銀行工作經驗，熟悉銀行業(yè)務，有風險管理相關工作經驗者優(yōu)先；

3、具有一定的數據分析能力和文字表述能力；

4、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、定期對信用卡授信政策制定情況及授信審批人員的政策執(zhí)行情況進行評價；

2、識別可疑及欺詐交易，對風險交易提出風險控制措施和建議，并動態(tài)調整監(jiān)控業(yè)務規(guī)則；

3、制定并動態(tài)調整本行業(yè)務風險評估指標及策略，定期分析評估全行信用卡業(yè)務的風險狀況；

4、制定本條線年度風險監(jiān)督管理目標，組織條線風險檢查，提出風險控制措施和建議；

5、調查、處理信用卡業(yè)務風險案件，最低限度的降低可能產生的經濟及聲譽損失。

崗位十二：風險管理崗

任職條件:

2、4年銀行工作經驗，熟悉銀行業(yè)務，有風險管理相關工作經驗者優(yōu)先；

3、具有一定的數據分析能力和文字表述能力；

4、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、研究分析行內外信用卡風險的最新發(fā)展和動態(tài)，結合我行風險偏好定期出具信用卡業(yè)務風險報告，為風險政策調整提供有效借鑒；

2、牽頭制定信用卡業(yè)務風險管理制度和實施細則，規(guī)范、指導全行信用卡業(yè)務風險管理工作；

3、對不同崗位實施風險評級，并依據不同級別采取相應的防控措施，組織實施內部風險檢查，依據檢查結果提出風險控制措施和建議，有效控制業(yè)務風險；

4、負責對新產品、新業(yè)務進行風險評估和審核，制定和動態(tài)調整相應的風險控制措施，組織進行全行信用卡業(yè)務關鍵風險點的檢查監(jiān)督工作。

崗位十三：信用審查崗（定向招聘）

任職條件:

1、年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，金融、會計、統(tǒng)計及相關專業(yè)；

2、3年以上銀行工作經驗；

3、責任心強，具有良好的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、分析系統(tǒng)檢測出的可疑欺詐數據信息，根據系統(tǒng)欺詐規(guī)則，做出申請件是否為欺詐的判斷，并進行相應操作；

2、根據信用審查規(guī)則對信用卡申請件要素的完整性、規(guī)范性、人行征信信息、公安個人身份信息、公積金信息等進行合規(guī)審查，對不符合規(guī)則的申請做拒絕處理；

3、定期對各項合規(guī)審查制度的執(zhí)行情況進行總結、反饋。

四、截止時間：2015-11-10

五、報名方式：點擊下方“點我應聘”在線報名。

點我應聘

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