徽商銀行零售銀行部2015年招聘信息 

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘總行零售銀行部專業(yè)人員

 

招聘部門：總行零售銀行部

 

工作地點(diǎn)：合肥

 

崗位一：產(chǎn)能提升專員

任職條件：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位（或985全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位）；

2、4年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上銀行相關(guān)咨詢培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練銀行零售產(chǎn)品知識(shí)，業(yè)務(wù)流程，具有市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、廳堂管理等方面的基本能力；

4、具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和文字組織能力；具有培訓(xùn)能力或具有開展培訓(xùn)的潛力；

5、能過適應(yīng)長(zhǎng)期出差的要求；

6、具有良好的職業(yè)道德，為人正派、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責(zé)：

1、產(chǎn)能提升推廣工作現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)，負(fù)責(zé)在網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升分行推廣工作過程中，入駐試點(diǎn)分行，協(xié)同咨詢公司人員，協(xié)調(diào)推動(dòng)試點(diǎn)分行網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升各項(xiàng)工作；

2、協(xié)助創(chuàng)新零售業(yè)務(wù)管理模式。負(fù)責(zé)對(duì)分行網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升試點(diǎn)效果進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤并總結(jié)，參與總行專題討論，協(xié)助總行零售部建立全新的零售業(yè)務(wù)發(fā)展管理模式；

3、對(duì)推廣工作進(jìn)行持續(xù)檢查與固化。負(fù)責(zé)各分行各項(xiàng)工作后續(xù)的檢查、固化與督導(dǎo)；

4、網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升全行固化及提升。學(xué)習(xí)網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升試點(diǎn)工作中各崗位工作流程及管理流程的落地推動(dòng)辦法，負(fù)責(zé)全行網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升工作的固化檢查及后續(xù)提升優(yōu)化；

5、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷管理。負(fù)責(zé)日后全行所有網(wǎng)點(diǎn)的日常服務(wù)營(yíng)銷工作標(biāo)準(zhǔn)、效果等工作管理。

 

崗位二：第三方存管業(yè)務(wù)管理崗

任職條件：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位（或985全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位）；

2、4年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備證券從業(yè)資格，具備三方存管業(yè)務(wù)從業(yè)申報(bào)和管理經(jīng)的人員優(yōu)先考慮；

4、品行端正、身體健康、無違法違紀(jì)等不良記錄、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)：

1、制定第三方存管業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程以及應(yīng)急方案與實(shí)施流程等相關(guān)制度； 

2、配合建設(shè)符合監(jiān)管要求的信息技術(shù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)資金匯劃安全高效；

3、撰寫三方存管資格申報(bào)監(jiān)管要求報(bào)送的相關(guān)材料；

4、負(fù)責(zé)牽頭赴同業(yè)學(xué)習(xí)，并組織相關(guān)人員對(duì)獲取的相關(guān)專業(yè)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)；

5、負(fù)責(zé)參與三方存管業(yè)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測(cè)試工作；

6、負(fù)責(zé)資格獲取后的三方存管業(yè)務(wù)市場(chǎng)推廣及業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作。

 

崗位三：借記卡業(yè)務(wù)管理崗

任職條件：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位（或985全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位）；

2、4年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或從事經(jīng)濟(jì)工作滿6年以上（其中從事金融工作2年以上）；

3、熟悉零售資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)類產(chǎn)品及服務(wù)，熟悉銀行卡業(yè)務(wù)和有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、品行端正、身體健康、無違法違紀(jì)等不良記錄、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)：

1、制訂全行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織管理和推動(dòng)全行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展；

2、制訂銀行卡業(yè)務(wù)管理和考核制度，以及操作規(guī)程，并組織開展系統(tǒng)性培訓(xùn)；

3、根據(jù)銀行卡新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，開展銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計(jì)工作；開展產(chǎn)品資格申報(bào)、需求討論、產(chǎn)品上線測(cè)試、效果評(píng)價(jià)等工作；對(duì)銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品及產(chǎn)品組合統(tǒng)一定價(jià)，并提出銷售建議；

4、根據(jù)銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制訂銀行卡業(yè)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章管理制度和操作規(guī)程，并就管理辦法的落實(shí)、業(yè)務(wù)的操作開展指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督實(shí)施等工作；

5、組織開展全行銀行卡業(yè)務(wù)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，及時(shí)監(jiān)控、分析、防范和化解各類銀行卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)業(yè)務(wù)流程、新產(chǎn)品和增值服務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

6、拓寬和維護(hù)銀行卡業(yè)務(wù)渠道，搭建銀行卡業(yè)務(wù)合作平臺(tái)，進(jìn)行多渠道產(chǎn)品銷售；

7、拓展金融IC卡行業(yè)應(yīng)用，組織和領(lǐng)導(dǎo)全行開展金融IC卡行業(yè)應(yīng)用的各項(xiàng)工作；

8、負(fù)責(zé)全行銀行卡空白卡的管理，在中國(guó)人民銀行、中國(guó)銀聯(lián)認(rèn)可的廠商范圍內(nèi)開展招標(biāo)工作，并對(duì)外包廠商進(jìn)行檢查及考核等工作；

9、開展全行銀行卡特惠商戶體系建設(shè)，負(fù)責(zé)制定特惠商戶發(fā)展規(guī)劃、管理辦法、操作規(guī)程、合作協(xié)議等工作，并組織相關(guān)部門開展特惠商戶的拓展、維護(hù)、宣傳；

10、負(fù)責(zé)做好與監(jiān)管部門、中國(guó)銀聯(lián)、國(guó)際卡組織、同業(yè)的信息交流、溝通及聯(lián)系工作，按時(shí)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送各類銀行卡業(yè)務(wù)報(bào)告及數(shù)據(jù)報(bào)表。

 

截止時(shí)間：2015-11-12 

 

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